Serwis Prawno-Pracowniczy 2018/13

  • Aktualności
    • Maksymalna kwota wynagrodzenia dla podmiotów o szczególnym znaczeniu dla Państwa podwyższona o 50%
    • Wzrost renty socjalnej
    • Nowa kwota bazowa dla funkcjonariuszy SOP
    • Nowe świadczenie jednorazowe dla uczniów
    • Nowe dodatki dla funkcjonariuszy Służby Marszałkowskiej
    • Wynagrodzenia wójtów, burmistrzów i prezydentów miast obniżone
    • Wzrost stawek uposażeń zasadniczych dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej
    • Ustalono wielokrotność kwoty bazowej dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej
    • Nowa ustawa o ochronie danych osobowych już obowiązuje
  • O tym się mówi
    • Jakie ułatwienia w zakresie wykonywania pracy wprowadzono dla pracowników będących rodzicami dzieci niepełnosprawnych
  • Temat miesiąca
    • Jak nowa ustawa o ochronie danych osobowych wpływa na prawa i obowiązki pracodawcy
  • Prawo pracy
    • Czy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być przemęczenie pracownika
    • Czy do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okres pracy na podstawie umowy uaktywniającej dla niani
    • Jak udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych
  • Wynagrodzenia
    • Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić koszty delegowania do pracy w Unii Europejskiej
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
    • Czy podczas kontroli przestrzegania przepisów o minimalnym wynagrodzeniu inspektor pracy może żądać dodatkowych dokumentów
    • Jak ustalać wynagrodzenia pracowników samorządowych po zmianach przepisów
  • ZUS
    • Czy pracownikowi, który zachorował, będąc na urlopie za granicą, przysługuje świadczenie chorobowe w Polsce
    • Jak skorygować kod tytułu ubezpieczenia w dokumentach ZUS, gdy pracownik uzyskał prawo do emerytury z wsteczną datą
    • Czy płatnik może dokonać potrącenia z nadpłaconego wynagrodzenia chorobowego
    • Jak prawidłowo wyliczyć kwotę zasiłku macierzyńskiego pracownicy, która łączy urlop rodzicielski z pracą
  • O to pytają kadrowi
    • Czy pracownicę, której umowa o pracę na czas określony zostanie przedłużona z powodu ciąży, obowiązują limity dla umów tego rodzaju
    • Czy pracownik może jednostronnie skrócić swój okres wypowiedzenia umowy o pracę
    • Czy pracodawca może zmusić pracownika do przyjmowania wypłaty na konto bankowe
    • Czy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie w czasie zwolnienia lekarskiego
  • Bezpieczna praca
    • Kiedy i jakie napoje chłodzące należy zapewnić pracownikom biurowym
    • Czy do obowiązków pracodawcy należy udostępnienie pracownikom biurowym szatni i jadalni
  • Z wokandy
    • Zrzeczenie się funkcji prezesa zarządu nie zwalnia go od odpowiedzialności za długi spółki w ZUS
  • Działalność socjalna
    • Czy z funduszu socjalnego można finansować wiązanki na pogrzeby dla pracowników
    • Czy dofinansowanie letniego wypoczynku dzieci pracowników jest zwolnione ze składek ZUS
  • Ściągawka dla kadrowego
    • Urlop rodzicielski udzielany w częściach
    • Urlop rodzicielski udzielony w pełnym wymiarze (tzw. długi wniosek o urlop rodzicielski)
  • Vademecum kadrowego
    • Świadectwo pracy – jak należy je prawidłowo sporządzić
  • Płace i rozliczenia
    • Jak prawidłowo rozliczyć w ZUS i US wynagrodzenie członka zarządu
  • Zatrudnianie niepełnosprawnych
    • W jaki sposób należy ustalić wysokość ekwiwalentu urlopowego dla pracownika niepełnosprawnego

Serwis Prawno-Pracowniczy - cały wykaz