• O tym się mówi
    • Jak prawidłowo ustalić kwotę wolną od podatku w 2017 r.
  • Temat miesiąca
    • Zmiany w ustalaniu kwoty wolnej od potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
  • Prawo Pracy
    • Kto nie może świadczyć pracy w godzinach nadliczbowych
    • Czy nauczyciel zatrudniony w publicznym przedszkolu ma prawo do urlopu na żądanie
    • Czy pracownicy mogą zmienić harmonogram czasu pracy
    • Czy należy wskazywać, że świadectwo pracy wystawiła osoba upoważniona
  • Wynagrodzenia
    • Jak ustalać ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
    • Jak rozliczyć pracę w wolną sobotę pracownika samorządowego
    • Czy można wprowadzić dodatek stażowy przysługujący przez określony czas
    • Komu przekazać zajęte wynagrodzenie w razie zbiegu egzekucji
  • ZUS
    • Podstawowa opieka zdrowotna także dla nieubezpieczonych
    • Kiedy płatnicy muszą przekazać do ZUS informację ZUS IWA za 2016 r.
    • Czy zmiana etatu w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego wpłynie na wysokość podstawy zasiłkowej
  • Bezpieczna Praca
    • Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy
    • Jak należy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
  • Zatrudnianie Niepełnosprawnych
    • Czy trzeba złożyć deklarację DEK-R, jeżeli pracodawca dokonywał wpłat na PFRON przez kilka miesięcy w roku
  • Z Wokandy
    • Czy pracodawca może pozwać pracownika o sprostowanie protokołu powypadkowego
  • Działalność Socjalna
    • Od 1 stycznia 2017 r. wyższy odpis na zfśs i świadczenie urlopowe
    • Czy można zrezygnować z wypłaty świadczenia urlopowego
  • Ściągawka dla Kadrowego
    • Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
    • Odpowiedzialność za powierzone mienie
  • Vademecum Kadrowego
    • Jakie są różnice między umową o pracę a umowami zlecenia i o dzieło
  • Płace i Rozliczenia
    • Jak wypełnić PIT-4R i PIT-8AR za 2016 r. - praktyczna instrukcja dla płatnika
  • Spis treści dodatku: Ściąga Kadrowego
    • Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników