Służba Pracownicza 2014/04

  • Prawo pracy
    • Stalking w miejscu świadczenia pracy (1)
      Czym jest stalking? Znamiona przestępstwa; Ściganie i karanie; Uporczywe nękanie w pracy; Stalking a mobbing; "Wizyty" stalkera w miejscu pracy
    • Forma pisemna w stosunkach pracowniczych (6)
      Istota formy pisemnej; Nawiązanie, rozwiązanie i zmiana stosunku pracy; Inne umowy prawa pracy; Forma pisemna w u.z.p.; Pisemne oświadczenia pracownika; Pisemne wnioski (zgody) alternatywne; Pisemne informacje i zawiadomienia; Odpowiedzialność karna za niespełnienie wymogu formy pisemnej
    • Przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (10)
      Pojęcie kluczowe: ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków; Nietrzeźwość; Krytyka przełożonych; Naruszenie zakazu konkurencji; Kradzież mienia
  • Działalność gospodarcza/prawo podatkowe
    • Interpretacje obowiązujących przepisów prawa (14)
      Interpretacja indywidualna w świetle ustawy o swobodzie działalności gospodarczej; Interpretacje wydawane na podstawie ustawy - Ordynacja podatkowa;
  • Sprawy socjalne i bytowe
    • Rodzinne ogrody działkowe (19)
      Co z obecnymi działkami; Zakładanie i prowadzenie ROD; Organizacja działkowców; Prawo do działki; Prawa i obowiązki działkowców; Wygaśnięcie prawa do działki; Przeniesienie prawa do działki; Likwidacja ROD
  • Służby mundurowe
    • Służba przygotowawcza (24)
      Postępowanie rekrutacyjne; Pełnienie służby - jej przebieg i procedury
  • Vademecum migranta
    • Zabezpieczenie społeczne w Unii Europejskiej. Część III. Świadczenia rodzinne (I-XII)
      Ustawodawstwa krajowe państw Unii Europejskiej przewidują przyznawanie różnych rodzajów świadczeń rodzinnych. Aby uzyskać konkretne świadczenie dla dziecka, wymagane jest (w zależności od państwa) dostarczenie odpowiednich dokumentów/zaświadczeń, a także spełnienie warunków określonych w ustawodawstwie danego państwa.