Ochronna Funkcja Prawa Pracy w Gospodarce Rynkowej

autor: Michał Skąpski, wydanie I ISBN: 83-7444-233-6

  • Wykaz skrótów (9)
  • Wstęp (11)
  • Rozdział I
  • Współczesne zmiany społeczno-gospodarcze i wyzwania wobec prawa pracy (19)
    • 1.1. Transformacja gospodarki centralnie sterowanej w społeczną gospodarkę rynkową (19)
    • 1.2. Wpływ globalizacji agospodarki na stosunki pracy (32)
    • 1.3. Problem przynależności gałęziowej norm regulujących przeciwdziałanie bezrobociu (45)
    • 1.4. Wpływ struktury gospodarki na trść norm prawa pracy (50)
  • Rozdział II
  • Funkcje prawa pracy (56)
    • 2.1. Pojęcie funkcji prawa (56)
    • 2.2. Pojęcie funkcji prawa w doktrynie prawa pracy (69)
    • 2.3. Tradycyjne typologia funkcji prawa pracy (80)
    • 2.4. Potrzeba modyfikacji typologii funkcji prawa pracy w społecznej gospodarce rynkowej (98)
  • Rozdział III
  • Zakres i formy ochrony realizowanej przez normy prawa pracy (106)
    • 3.1. Uzasadnienie aksjologiczne i ekonomiczne ochrony pracowników (106)
    • 3.2. Funkcja wyrównawcza (126)
    • 3.3. Funkcja opiekuńcza (132)
    • 3.4. Funkcja promocyjna (139)
    • 3.5. Funkcja promocyjna prawa pracy wobec zasady prawa do pracy (146)
  • Rozdział IV
  • Funkcja promocyjna w międzynarodowym prawie pracy (162)
    • 4.1. Przedmiot badań (162)
    • 4.2. Międzynarodowa regulacja promocji zatrudnienia (164)
      • 4.2.1. Wspólnota Europejska (164)
      • 4.2.2. OECD (179)
      • 4.2.3. Międzynarodowa Organizacja Pracy (187)
    • 4.3. Wnioski (194)
  • Rozdział V
  • Formy promocji zatrudnienia w prawie pracy (197)
    • 5.1. Rola norm prawa pracy w przeciwdziałaniu bezrobociu (197)
    • 5.2. Środki bezpośredniego wspierania wzrostu zatrudnienia w prawie pracy (201)
    • 5.3. Pojęcie i metody pośredniego wspierania zatrudnienia w prawie pracy (235)
      • 5.3.1. Zagadnieniai ogólne (235)
      • 5.3.2. Zasada volenti non fit iniuria w stosunkach pracy (244)
      • 5.3.3. Umowa o pracę na czas określony a funkcja promocyjna prawa pracy (259)
      • 5.3.4. Wpływ upowszjechnienia zatrudnienia w niepełnym wymiarze na wielkość zatrudnienia (276)
    • 5.4. Wnioski (290)
  • Rozdział VI
  • Elastyczność zatrudnienia a tworzenie miejsc pracy (293)
    • 6.1. Założenia badawcze (293)
    • 6.2. Elastyczność numeryczna (305)
    • 6.3. Elastyyczność funkcjonalna i czasu pracy (344)
    • 6.4. Elastyczność wynagrodzeń (366)
    • 6.5. Wnioski (385)
  • Rozdział VII
  • podmiotowo-przedmiotowe problemy zakresu ochrony realizowanej przez prawo pracy (389)
    • 7.1. Ochrona zatrudnionych (389)
      • 7.1.1. Zakres badań (389)
      • 7.1.2. Praca zależna a praca podporządkowana (392)
      • 7.1.3. Problem samozatrudnienia (398)
      • 7.1.4. Problem kwalifikacji podporządkowanej pracy nieodpłatnej (415)
      • 7.1.5. Status faktyczny i prawny kadry zarządzającej zakładem pracy (424)
      • 7.1.6. Zatrudnienie w firmach rodzinnych (434)
    • 7.2. Formy ochrony pracodawców w prawie pracy (443)
    • 7.3. Wnioski (451)
  • Zakończenie (453)
  • Bibliografia (459)