• Временные рамки для второй статистической части карты аварии (1-2)
    Сотрудник пострадал от несчастного случая на работе, сломал ему руку, был в больничном листе, а затем реабилитирован. К сожалению, во время отпуска по болезни, связанного с несчастным случаем на работе, он снова сломал руку. Итак, когда вы должны отправить вторую часть статистической карты несчастного случая? Когда пройдёт 180 дней, потому что существует непрерывность отпуска по болезни, или когда пройдет отпуск по болезни, связанный с несчастным случаем на работе?
  • Инфаркт миокарда на работе (3)
    Какая внешняя причина должна произойти, чтобы распознать инфаркт миокарда как несчастный случай на работе?
  • Когда сотрудник сообщает о подозрении на профессиональное заболевание (4)
    Сотрудник сообщает работодателю о профессиональном заболевании, заявив, что у него болезнь мягких тканей. Как должен вести себя работодатель? Какие следующие шаги следует предпринять, если вы получите документ о профессиональном заболевании? Обязан ли он информировать кого-то, вести запись?
  • Новые факты и документы после утверждения протокола после аварии (4)
    Что делать в ситуации, когда работник после утверждения протокола после аварии вводит новую информационную карту из больницы, где вводится другой тип травмы?
  • Как определить состав команды после аварии, когда отсутствует социальный инспектор по труду (5)
    В компании социальный инспектор труда ушел в отставку, и профсоюзы не выбрали новый. Между тем в одном из сотрудников произошел несчастный случай. Что нужно делать в такой ситуации, кто должен быть включен в команду после аварии и как должна выглядеть процедура после аварии?
  • Осужденное проведение полезной социальной работы и несчастного случая на производстве (6)
    В компаниях, офисах и организациях работают лица, осужденные по приговору суда за выполнение неоплачиваемой, контролируемой работы в социальных целях или общественно полезную работу. Такие лица не имеют статуса сотрудника. Итак, как вы действуете в случае несчастного случая на работе такого лица и обеспечивают ли эти положения какие-либо пособия по социальному обеспечению для таких лиц?
  • Отсутствие информации о травме и проведении послесудебного разбирательства (7)
    Сотрудник сообщает о несчастном случае на работе, но нет свидетельства о травме врача. Сотрудник проинформировал работодателя об аварии на работе в письменной форме. Должен ли сотрудник письменно уведомляться о том, что авария не признается в связи с отсутствием травмы? Требуется ли в этом случае завершить протокол после аварии?
  • Последипломная практика и послесудебное разбирательство (8)
    Какие положения применяются в случае несчастного случая на работе человека в аспирантуре? Кто готовит документацию после аварии? Какая документация должна быть составлена?
  • Информация о полномочиях, принимающих меры в карточке несчастного случая (9)
    В карточке несчастного случая за работу или в работе в пункте 5 должна быть представлена информация о том, приняли ли соответствующие органы меры в случае аварии. Какие органы это? Полиция, прокуратура, ПГИ? Достаточно ли написать на карте несчастного случая: Да, полицией? Нужно ли это оправдывать, например, путем предоставления информации из полиции?
  • Связь аварии с работой в судебной практике Верховного суда (10-11)
    Взаимосвязь между несчастным случаем и работой должна рассматриваться с точки зрения единства места и времени работы, обязательств, возникающих или связанных с отношением облигаций и возникновением аварии. Чтобы определить наличие или серьезность отношений с работой, поведение сотрудника, пострадавшего от несчастного случая, является решающим.
  • Стопор с острыми медицинскими инструментами - после аварии (12)
    Медицинский персонал склонен к колотью острыми медицинскими инструментами при предоставлении преимуществ. Если работник колотится, это травма, работник проходит тесты, он находится под наблюдением Клиники профессиональной медицины в течение периода, указанного в процедуре после воздействия. Как правильно прекратить разбирательство после аварии, если работник не был обнаружен, чтобы быть инфицированным колотью? Вы делаете отчет, а затем сохраняете записи в течение 10 лет?