BHP w Firmie (Безопасность работы в компании) 2020/223

  • Безопасность на работе городской стражей
    Работа городской стражи - это не просто патрулирование улиц. Это прежде всего серия мероприятий, направленных в основном на надзор и поддержание порядка в городе. С этой целью он патрулирует городские районы, наблюдает за поведением людей, вмешивается по требованию и по собственной инициативе, сотрудничает с работниками городского управления и надзорных учреждений (в частности, с полицией), а также сообщает, запрашивает дополнительные случаи, ведет переговоры и участвует в подготовке специалистов. Чтобы обеспечить безопасность работы городской охраны, необходимо учитывать ряд различных факторов.
  • Профилактические медицинские осмотры и тренинги по охране труда и технике безопасности во время эпидемии коронавируса
    В связи со вступлением в силу Закона от 31 марта 2020 года о внесении изменений в Закон о специальных решениях, связанных с профилактикой, профилактикой и ликвидацией COVID-19, других инфекционных заболеваний и кризисных ситуаций, вызванных ими, и некоторых других актов (Журнал законов число 568), вопрос профилактических медицинских осмотров был урегулирован во время эпидемии.
  • Неэргономичное положение как причина несчастного случая на работе
    Причины несчастного случая на работе могут быть в нескольких областях здоровья и безопасности, которые не обязательно имеют прямое отношение к событию, приводящему к травме. Такими причинами могут быть, например, плохая организация рабочего места, допуск к использованию машин, которые не соответствуют минимальным требованиям, или психофизическое состояние работника, выполняющего работу. Они содержат эргономический фактор - несоблюдение требований по адаптации машин и рабочих станций к человеческим возможностям. Таким образом, вывод состоит в том, что неэргономичная машина или рабочая станция могут быть одной из причин несчастного случая на работе, и чаще всего это так называемые причина, которая не всегда очевидна во время обычных рабочих проверок и, следовательно, не может быть включена в оценку профессионального риска. Практика показывает, что такой механизм возникает при возникновении многих аварий, и расследование авиационных происшествий должно выявить все нарушения, в том числе и в сфере эргономики.
  • Обычная защитная одежда - возможно, но не рекомендуется
    Работодатель снабдил сотрудников несколькими «дежурными» куртками для работы в низкотемпературных помещениях. Они использовались много раз во время работы различными сотрудниками. Однако это решение доставило ему неприятности. Посмотрите, сможете ли вы снабдить нескольких сотрудников общей мерой защиты.
  • Дистанционная работа как новый вид дистанционной работы и правила техники безопасности
    Выполнение работы на рабочем месте или на уровне филиала или филиала работодателя не всегда оправдано. Довольно большая часть профессий и специальностей может быть реализована в рамках трудовых отношений - на расстоянии. Работа вне завода связана, прежде всего, с телеработой. Новым решением, независимым от телеработы, является возможность использования удаленной работы - в соответствии с положениями Закона о конкретных решениях, связанных с профилактикой, профилактикой и ликвидацией COVID-19, других инфекционных заболеваний и вызванных ими кризисных ситуаций. Проблема заключается в том, что в правилах, регулирующих возможность отправки работника на работу, удаленно пропускаются вопросы, связанные с технической безопасностью на работе. Это может вызвать ряд сомнений в отношении обеспечения удаленных работников безопасными условиями труда.
  • Здоровье и безопасность в медицинских учреждениях - как обращаться с инфекционными отходами
    Во время лечения людей, зараженных патогенными микроорганизмами, в том числе зараженными коронавирусом, образуются многочисленные отходы. Они поступают непосредственно от инфицированных пациентов, которые проходят лечение в больницах и в домашних условиях. Эти отходы должны быть классифицированы как высокозаразные медицинские отходы. Каковы требования для этого? Какие контейнеры следует использовать для высокоинфекционных отходов и при какой температуре хранить эти отходы?
  • С чем работодатель должен обратиться в службу охраны труда
    Работодатель обязан консультироваться со всеми работниками, связанными со здоровьем и безопасностью на работе в компании, с работниками или их представителями, независимо от того, сколько человек они нанимают. Единственным исключением из этого правила является ситуация работодателя, с которым был назначен комитет по охране труда и технике безопасности, то есть один, в котором работает более 250 сотрудников. Затем в этом комитете могут проводиться консультации по охране здоровья и безопасности.
  • Оценка риска для молодого работника
    Наша компания собирается нанять молодого сотрудника. В этом случае следует ли ему подготовить оценку профессионального риска или этого достаточно, чтобы включить его в оценку риска на той должности, на которой он учится? Следует ли проводить новые измерения вредных факторов или использовать те, которые проводятся для рабочего места, на котором он учится?
  • Может ли служба охраны труда заниматься дополнительными задачами?
    На многих рабочих местах и в учреждениях сотрудники службы охраны труда выполняют множество действий, которые не соответствуют обязательствам, вытекающим из Положения о службе охраны труда. Каков ответ Национальная Инспекция Труда в таких ситуациях? Может ли работодатель налагать дополнительные обязанности на службу охраны труда, то есть помимо тех, которые включены в нормативные акты, существуют ли какие-либо санкции в этом отношении, и если да, то какие? Может ли специалист по охране труда отказаться от выполнения дополнительных действий, не подвергаясь наказанию со стороны работодателя?

BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список