BHP w Firmie (Безопасность работы в компании) 2021/232

  • Тема номера: Применение санкций за нарушение правил техники безопасности на практике
    Обязанностью сотрудника является выполнение работы таким образом, чтобы это было безопасно как для него самого, так и для его коллег. Таким образом, соблюдение норм и правил техники безопасности в рабочих процессах является основной обязанностью сотрудников. В противном случае работодатель может и часто должен инициировать процедуру наложения штрафа. Несмотря на то, что вопросы, связанные с ответственностью государства, относительно исчерпывающе регулируются положениями Трудового кодекса, у работодателей есть проблемы с их правильным применением.
  • Можно ли считать смерть во время юбилейных спортивных соревнований несчастным случаем на работе?
    Смерть сотрудника произошла в результате несчастного случая, произошедшего во время юбилейного спортивного соревнования. Относится ли несчастный случай при таких обстоятельствах к работе, и, следовательно, имеют ли родственники умершего сотрудника право требовать пособия по несчастным случаям на производстве? Узнайте о позиции Верховного суда по этому вопросу.
  • Что нужно помнить при обучении работе на крючке – сигнальщик
    Выполнение работ способом, не соответствующим инструкциям, в частности, без соблюдения правил, касающихся выбора строп, их правильного крепления, однозначной маркировки маршрута движения груза и обеспечения того, чтобы никто не находился на пути перемещаемого груза, - может вызвать очень серьезные опасности, приводящие к телесные повреждения, в том числе со смертельным исходом. Вот почему так важно правильно проведенное обучение на рабочем месте. Это позволит сотруднику получить необходимые знания и практические навыки в области безопасного выполнения работ. Именно во время обучения сотрудник должен узнать, какие факторы рабочей среды возникают на рабочем месте и в его непосредственной близости, а также о профессиональном риске, связанном с выполняемой работой, и как действовать в случае аварии, поломки или другой необычной ситуации. Советы, необходимые для правильного проведения дрессировки крючка - информатора можно найти в этой статье.
  • Пробная эвакуация также во время эпидемии - как ее проводить
    Согласно § 17 абз. 1 постановления министра внутренних дел и администрации от 7 июня 2010 г. о противопожарной защите зданий, других строительных объектов и территорий, владельцах или управляющих объектами, предназначенными для более 50 человек, которые являются его постоянными пользователями, не подпадающими под категорию угрозы для людей ZL IV жилые дома), не реже одного раза в 2 года проводить практическую проверку организации и условий эвакуации со всего объекта. В случае объектов, на которых группа пользователей из более чем 50 циклически меняется (включая школы, детские сады, пансионаты, студенческие общежития), такие упражнения следует организовывать не реже одного раза в год, но не позднее 3 месяцев с даты начала использования. объекта новыми пользователями. Какова цель пробной эвакуации и как ее правильно организовать? Следует ли менять условия эвакуации во время эпидемии?
  • Первая помощь при поражении электрическим током
    Как оказать первую помощь человеку с поражением электрическим током? Какой должна быть последовательность действий? Проверьте подсказки.
  • Освещение на рабочем месте в актовом зале - какие требования
    В сборочном цехе заказчик намерен заменить освещение на участке сборки оптимизирующих станков (станки по дереву, которые выполняют торцовку материала на лобзики определенной длины, устраняя дефекты материала). Каковы требования к освещению рабочего места?
  • Сотрудник с подозрением на заразное заболевание не может быть отправлен на обследование без его согласия
    Сотрудники заметили, что у одного из их коллег появились симптомы болезни. Предполагается, что это чесотка. Боятся с ним работать. Мы можем отправить его на обследование, но как это описать в реферале? Как нам поступить в этой ситуации?
  • Анализ охраны труда во время эпидемии - что он должен содержать
    Раз в год следует проводить анализ условий труда. Включает ли анализ процедуры, меры индивидуальной защиты и предоставление дезинфицирующих средств? Что нужно дополнительно включить в такой анализ в связи с эпидемией?
  • Заражение на рабочем месте - имеет ли работник право на компенсацию
    Нетрудно представить ситуацию, когда сотрудник (или другой человек) заражен коронавирусом на рабочем месте. В таком случае может ли рабочее место нести юридическую ответственность за заражение конкретного человека на своем рабочем месте? Если да, то на каких условиях? Что делать, чтобы избежать претензий со стороны сотрудников? Какие действия стоит предпринять в связи с этим?
  • Сомнения в составе аварийной бригады
    Кто в обществе с ограниченной ответственностью может (должен) быть частью группы несчастных случаев. До сих пор это был специалист по охране труда и технике безопасности и представитель сотрудников. Представитель сотрудника попал в аварию. Кто может его заменить? Может быть, это один из совладельцев компании, т.н. управляющий директор или другой сотрудник компании?
  • Как снизить профессиональный риск, связанный с воздействием шума
    Во время измерения шума и вибрации в отчете был превышен допустимый уровень дБ 8ч для рабочих (обслуживающих каток и другие машины) в дорожно-строительной компании. Какие действия следует выполнять, чтобы минимизировать профессиональный риск?
  • Как оказать первую помощь при COVID-19
    Оперативная и правильная первая помощь часто является ключевой частью лечения травм и чрезвычайных ситуаций. Появление коронавируса не остановило несчастных случаев на производстве. Однако были сомнения, как оказать первую помощь, чтобы максимально обезопасить себя и пострадавшего от COVID-19?
  • Коронавирус у сотрудника - действия работодателя по шагам
    Хотя мы уже много месяцев боремся с пандемией коронавируса, и многие работодатели уже сталкивались со случаями заражения среди своих сотрудников, по-прежнему проблематично заниматься обнаружением такой инфекции на рабочем месте. Есть много сомнений относительно того, какие действия следует предпринять и в каком порядке, какие службы следует уведомлять, чтобы предпринятые действия не нарушали постоянно меняющиеся и часто неточные правила. Если вы хотите быть уверены, что предпринимаете правильные шаги в случае подозрения или подтверждения коронавирусной инфекции у сотрудника, см. Инструкции ниже, которые помогут вам шаг за шагом выполнить процедуру.
  • Генератор озонирования - инструкции по технике безопасности или порядок действий
    Если на заводе внедряется генератор озона, следует ли разработать руководство по охране труда для генератора озона или процедуру озона? Или, может быть, рекомендуется разработать оба этих документа? Как это должно выглядеть и что должно быть включено в руководство по позициям OHS?
  • Домашняя изоляция и удаленная работа - изменения в правилах
    Вопрос удаленной работы сотрудников, содержащихся в принудительной изоляции дома, уже некоторое время вызывает сомнения, особенно у работодателей. Отсутствие четких правил вызвало хаос в организации работы. Многие работодатели задавались вопросом, может ли, например, сотрудник, у которого положительный результат теста на коронавирус, но который бессимптомно болеет, работать удаленно. Новый закон разрешает дилеммы работодателей и сомнения многих экспертов в этом отношении.

BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список