Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Трудовое право и страхование) 2018/12

  • Вы должны знать об этом
    • Все плательщики обязаны представить налоговую информацию за 2018 год к концу января 2019 года.
    • Кто станет плательщиком пособий с 1 января 2019 года.
    • Какой эквивалент следует использовать в 2019 году
    • Какие последствия для работодателей привели к созданию праздника 12 ноября 2018 года с нерабочим днем
    • Аутсорсинг сотрудников - поможет ли он заменить временных сотрудников, которые 30 ноября 2018 года выполнили свои временные ограничения на работу
    • С 25 ноября 2018 года не все сотрудники имеют право на получение пособия по болезни после смерти работодателя
    • В 2019 году ежегодное ограничение базы взносов будет продолжать применяться
    • Что будет с 1 января 2019 года, сумма, свободная от вычетов из дебиторской задолженности в связи с подрядчиками - позиция Министерства юстиции
    • Какие изменения для работодателей вносят с 1 января 2019 года создание Фонда поддержки солидарности для инвалидов
  • Они спрашивают об этом сотрудникам
    • Что делать с сотрудником, прерывающим отпуск по уходу за ребенком, для которого нет работы в компании
    • Как завершение учебы в бакалавриате влияет на интернатуру каникул сотрудника
    • Как определяется размер выходного пособия по групповым увольнениям для сотрудника, получающего переменные компоненты вознаграждения?
  • Новости
    • Изменение вознаграждения сотрудников WSA
    • Правила расчета суммы денежного эквивалента для отпуска сотрудников полиции - не в соответствии с Конституцией
    • Новые условия для получения аккредитации учебными центрами
    • Большие обязательства по охране труда и безопасности в государственных и негосударственных школах и учреждениях
    • Новый кратный основной суммы, составляющей среднюю зарплату гражданских солдат
    • Изменение сроков подачи налогоплательщиками налоговой информации
    • Безопасность труда и гигиена при эксплуатации башенных кранов и кранов быстрого монтажа
  • Тема номера
    • Какие новые обязательства для работодателей введены Законом о планах сотрудников
  • Трудовое право
    • Какие гибкие графики рабочего времени могут использоваться работодателем
    • Кто должен информировать временных работников о видеонаблюдении на рабочем месте
    • Как определить долю пропорционального отпуска, если сотрудник использовал отпуск в более высоком измерении
  • Вознаграждение
    • По какой цене вы должны пересчитать иностранную делегацию сотрудника, который не получил предоплату
    • Будет ли сотрудник получать доход, участвуя в поездке по внешней интеграции
    • После внесения изменений в правила работодатель может подать заявку на получение более высокого финансирования для оплаты труда работников с ограниченными возможностями
    • Какие данные должника должны сообщаться судебному приставу и административному органу исполнительной власти
  • Социальная и медицинская страховка
    • Какие взносы должны выплачиваться членам семьи, работающим в вашей компании
    • Какую дату сотрудники ребенка подписывают с медицинского страхования в то же время своим супругом
    • Когда стоимость карточек питания, доступных для сотрудников, не подлежит покою
    • Независимо от того, добровольный вклад для подрядчика всегда является добровольным
  • Льготы
    • Имеют ли сотрудники бабушки право на получение пособия на уход за здоровым ребенком
    • Каковы последствия для плательщиков и страхователей в результате контроля за больничным листом
    • Когда из-за несчастного случая на работе 100% пособия на реабилитацию связано с нетрудоспособностью
  • Управление по защите личных данных
    • Должен ли работодатель, направляя сотрудников на профилактические осмотры, подписывать соглашение об обработке данных с единицей профессиональной медицины?
  • Охрана труда и техника безопасности в компании
    • Каковы обязательства работодателя в области охраны труда в случае удаленной работы сотрудников
  • Последнее изменение правила - вопросы читателей
    • Какие документы сотрудника могут храниться в течение 10 лет
    • Разрешено ли использование несовершеннолетних в возрасте 15 лет или старше для подготовки к работе
  • Содержание дополнения: Тема по запросу
    • Как подготовиться к изменениям 2019 года в трудовом законодательстве и в законодательстве о социальном обеспечении

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Трудовое право и страхование) - весь список