Polityka Społeczna (Социальная политика) 2019/01

  • Новые нетипичные формы занятости в постиндустриальную эпоху (1-11)
    Автор обсуждает специфику функционирования рабочей платформы в Европейском Союзе и в США. Представляет и анализирует трехсторонние отношения между субъектом или лицом, заказывающим предоставление услуг, рабочей платформой и исполнителем - нанятым лицом. В нем представлена доминирующая концепция работы, выполняемой не в правовых рамках трудовых отношений, а в рамках самостоятельной занятости, выполняемой индивидуальными предпринимателями, действующими за свой счет. Он подчеркивает, что те, кто выполняет работу на основании гражданско-правовых договоров для выполнения конкретной задачи или заказа, не имеют права на льготы, регулируемые положениями трудового законодательства. По этой причине автор рассматривает возможность признания в качестве сотрудников рабочей платформы людей, которые работают на ее клиентов, заказывая услугу через нее.
  • Социальное гражданство женщин и социальная политика - через расширение прав и возможностей? (11-17)
    Статья представляет собой попытку представить важную роль социальной политики в определении места женщин в обществе, меняющихся под влиянием расширения социальных прав. Предполагалось, что концепция социального гражданства варьируется и зависит от модели государства всеобщего благосостояния. Чтобы символически показать эту взаимосвязь, были обозначены три отдельных этапа в польской социальной политике: межвоенный период, период ПРЛ и этап, начатый в 1990-х годах. В статье использовались описательные и сравнительно-критические методы, доходящие до работ различных авторов. Равные принципы на уровне правовых стандартов всегда присутствовали в социальной политике в Польше. На уровне практики их реализация еще не завершена.
  • Компетенции социальных работников в свете предоставляемых услуг (18-24)
    Качество услуг для людей, пользующихся социальной помощью, во многом зависит от уровня компетентности социальных работников. Целью статьи является оценка текущего уровня компетентности социальных работников в контексте задач социальной помощи и ожиданий клиентов, а также представление мнений работников об уровне их компетентности. В статье использованы материалы организаций, занимающихся профессиональной подготовкой социальных работников, а также результаты нескольких опросов, проведенных в центрах социальной помощи. Оценка компетенций показывает, что социальные и мягкие компетенции, связанные с внутренней мотивацией и чертами характера сотрудников, наиболее полезны при реализации социальных услуг. В то же время социальные работники оценивают свой уровень ассигнований как низкий. Поэтому при подготовке профессиональных социальных работников вам необходимо уделять больше внимания им.
  • Ваучер на поселение - отдельные юридические и статистические аспекты (25-30)
    Целью статьи является анализ правовых актов, регулирующих функционирование одного из новейших инструментов борьбы с безработицей, который является расчетным ваучером, а также обсуждение его фактического функционирования и представление характеристик бенефициаров. Текст также включает в себя первоначальную оценку этого инструмента наряду с указанием возможных пробелов и предлагаемых изменений. Было показано, что ваучер является пособием для почти безработных, то есть людей, которые ранее нашли работу, получают выгоду от него, а ваучер является для них дополнительным бонусом за мобильность. Была также показана слабая положительная корреляция между уровнем безработицы и количеством присужденных счетов, что означает, что услуга может быть формой поддержки буквального бегства от безработицы и сложной ситуации на местном рынке труда.
  • Объем и результаты пенсионных реформ в Чили, Польше и Швеции после финансового кризиса 2007-2008 гг. (25-29)
    Финансовый кризис 2007 и 2008 годов так или иначе затронул пенсионные системы во многих странах. Целью статьи является анализ изменений, внесенных в области пенсионного обеспечения для трех стран ОЭСР: Чили, Польши и Швеции. В статье рассматриваются основные положения предыдущих реформ, проведенных в вышеупомянутых странах. Обсуждались также наиболее важные решения, внедренные в отдельных пенсионных системах после кризиса. Также было рассмотрено, как эти изменения повлияли на положение отдельных стран в престижном глобальном рейтинге пенсионных систем, объявленном с 2009 года Австралийским центром финансовых исследований и глобальной консалтинговой компанией Mercer.
  • Отмена верхнего предела базы для исчисления взносов в пенсионное страхование и страхование на случай инвалидности - правовые и экономические вопросы (37-40)
    Отмена верхнего предела для расчета премий по пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности будет иметь последствия как для системы социального обеспечения, так и для рынка труда и национального пенсионного рынка. К сожалению, это влияние будет иметь негативный характер. Отмена лимита ослабит принцип социальной солидарности, негативно повлияет на финансовое состояние фонда социального страхования в долгосрочной перспективе, нарушит функционирование рынка труда и поставит под угрозу функционирование национального пенсионного рынка. Целью статьи является указание указанных угроз и их долгосрочных последствий. Анализ основывался на формально-догматическом методе и методе анализа экономического права.

Polityka Społeczna (Социальная политика) - весь список