Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Работа и социальное обеспечение) 2019/05

  •  Статьи
    • Принудительное сексуальное обслуживание в обмен на преимущество на работе. Правовые аспекты
      Случай принудительного секса для получения выгоды на работе доказывает, что защита от дискриминации, в принципе, не подлежит самым крупным проигравшим в этой ситуации, то есть лицам, которые из-за возникновения секса потеряли возможность получить пособие. По мнению автора, изменение этой ситуации послужит, среди прочего, принимая от антидискриминационного закона изменение в командном правиле и признавая, что работодатель должен будет доказать, что он не нарушает принципы социального сосуществования, если существует вероятность того, что на работе был секс для выгоды.
    • Почему рынок труда должен регулироваться? Междисциплинарный подход
      Статья посвящена вопросам регулирования рынка труда в междисциплинарном подходе. В начале автор представляет краткое описание сущности экономического анализа права как исследовательской перспективы, которая может быть успешно применена для анализа проблем рынка труда. Основным элементом статьи является фрагмент, отражающий институциональные предпосылки регулирования рынка труда. Анализ также включает попытку сформулировать руководящие принципы для создания оптимального регулирования рынка труда. Выводы, помимо научных аспектов, имеют практическое значение и для участников рынка труда, в частности для законодателя.
  • Исследования и исследования
    • Правовое регулирование и практика оценки отсутствия противопоказаний к работе - чешско-польское сравнение и вдохновение
      Авторы сравнивают польские и чешские правовые нормы, касающиеся профилактических осмотров работников, целью которых является определение наличия или отсутствия медицинских противопоказаний для работы работника. Они представляют решения, действующие в обеих странах, обращая внимание на такие вопросы, как организации, уполномоченные выносить решения об отсутствии противопоказаний в отношении здоровья для выполнения работы, виды профилактических осмотров и ситуации, в которых они должны проводиться, юридический характер медицинской справки и ее содержание. Они также пытаются оценить существующие правила, указывая на практические проблемы и преимущества и недостатки отдельных решений, применимых в обеих странах. На этом фоне они формулируют предложения о направлении законодательных изменений в области обсуждаемых вопросов.
    • Сотрудники и их мотивы и проблемы в управлении человеческими ресурсами
      Сотрудники ищут лучшие рабочие места, а работодатели лучших сотрудников - это очевидный трюизм. Сложившаяся ситуация на рынке труда означает, что работодатели должны не только искать эффективный набор сотрудников, но и поддерживать выгодное сотрудничество с уже нанятыми. Сотрудники ожидают большего, а старая дополнительная прибыль становится стандартом. Объявления о работе поощряются поощрительными пакетами, но нет рук для работы. Авторы представляют текущую ситуацию на рынке труда в Польше и проблемы, которые он ставит для управления персоналом.
  • Интерпретация и практика
    • Представительность профсоюзных организаций после внесения поправки в Закон о профсоюзах - новое качество или упущенная возможность?
      Целью статьи является углубление анализа новой репрезентативности профсоюзных организаций компаний после внесения поправок в Закон о профсоюзах и попытка ответить на вопрос, представляют ли внесенные изменения существенно новое качество в коллективном трудовом законодательстве или сохранился ли нынешний статус-кво.
    • Предел годовой базы для оценки взносов на страхование по старости и инвалидности - на полях решения Конституционного трибунала номер ссылки K 1/1/18
      Цель статьи - показать преимущества и недостатки закрытия годового лимита для оценки взносов в пенсионное страхование и страхование на случай инвалидности. Акт от 15 декабря 2018 г. изменен ст. 19 пар. 1 Закона от 13 октября 1998 года о системе социального страхования. Основной целью поправки было сокращение дефицита в Фонде социального страхования. Закон ввел более высокую нагрузку на пенсионное страхование и пенсию по инвалидности для наиболее доходных работников. Принятые положения будут способствовать оптимизации деятельности плательщиков взносов. В заключение автор критикует предположения о внесении поправки в закон.
  • Из прецедентного права Суда Европейского Союза
    • Национальные правила, которые предоставляют некоторым работникам нерабочий день в Страстную пятницу и прямую дискриминацию по признаку религии
      Суд ЕС вынес решение по делу C-193/17 Cresco Investigation GmbH против Маркуса Ачатци 22 января 2019 года, согласно которому предоставление свободного рабочего дня только работникам, которые являются членами некоторых христианских церквей, является прямо дискриминационным по религии. Это еще одно постановление, в котором недавно Суд рассматривал проблему различного обращения по признаку религии.
  • Из прецедентного права Верховного суда
    • Действия по реституции во время трудовых отношений и защита женского труда - новейшая судебная практика
      Автор обсуждает последние судебные решения Верховного суда, в которых суд нарушил безусловность тезиса о том, что в случае трудовых отношений иск о реституции не может быть включен, указывая, что основанием для этого может быть ст. 10 пункт 3 Директивы 92/85/EEC.
  • По данным Национальной инспекции труда
    • Компенсация за сокращение срока уведомления
  • Новые рецепты
    • Обзор чиновников установлен с 2019 года из пункта 593 в пункт 763

Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Работа и социальное обеспечение) - весь список