Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Работа и социальное обеспечение) 2019/07

  •  Статьи
    • Влияние роботизации на рынок труда и сектор социального страхования
      Современная экономика в значительной степени основана на использовании обширных алгоритмов, которые автоматизируют принимаемые решения. Все больше и больше говорят об использовании таких технологий, как искусственный интеллект или машинное обучение, практическое применение которых приведет к дальнейшему повышению эффективности производственных процессов, а также внедрению новых, ранее неизвестных, форм и способов предоставления услуг. Наблюдаемые процессы оцифровки экономики, использующие автоматизацию в неизвестных ранее масштабах и ИТ-системы, оснащенные способностью самостоятельно принимать решения, представляют собой новый аргумент в более чем вековой дискуссии о существовании и масштабах технологического феномена безработицы. Эта проблема, однако, приобретает другой аспект качества из-за потенциала, связанного с новыми методами обработки информации. По мнению автора, понятие «мир без работы» должно стать предметом обсуждения не только среди социологов или экономистов, но и из-за реальных и далеко идущих последствий для экономики и государства, а также для юристов.
    • Характеристика трудовых отношений как правовых отношений: «действительно», правовая основа обязательства? Некоторые замечания в контексте социальной доктрины Церкви
      Автор пытается ответить на вопрос: дает ли сегодняшний законодательный подход к трудовым отношениям как к правовым отношениям вообще возможность поиска каких-либо следов социальной доктрины Церкви в ней. Хотя действующий в Польше закон больше не утверждает, что это работа для «рабочего места», рабочее место все еще функционирует в соответствии с законодательством Кодекса. Но больше не работает на него? По мнению автора, отвечая на поставленный выше вопрос утвердительно - предполагая, что рабочее место понимается как общность людей, - можно говорить об определенном доктринальном соответствии нормативного определения отношения работы с социальным учением Церкви.
  • Исследования и исследования
    • Современное состояние правопорядка в трудовых отношениях
      В статье представлены вопросы верховенства права в трудовых отношениях, в том числе вопросы, связанные с охраной труда как конституционной обязанностью государства, а также с деятельностью Национальной инспекции труда (ПГИ) как института, созданного для контроля и обеспечения соблюдения норм трудового права. Авторы выдвигают тезис о том, что ПГИ не может эффективно влиять на основные положения, указывая причины этого.
    • «Работайте легально» - отчет с конференции, организованной на факультете права и администрации Лодзинского университета
      24 октября 2018 года на юридическом и административном факультете Лодзинского университета состоялась научная конференция под названием «Работа на законных основаниях», организованная Национальной инспекцией труда и Центром необычных трудовых отношений при университете Лодзи. Предметом встречи были правовые инструменты противодействия явлению нелегальной занятости в Польше с особым упором на занятость иностранцев и гражданско-правовые трудовые отношения.
  • Интерпретация и практика
    • Президент города (мэр, мэр), оштрафованный, может выполнять свою функцию
      Для эффективного и честного выполнения общественных задач чрезвычайно важен правильный подбор сотрудников, особенно тех, кто выполняет самые важные функции. Этот выбор должен учитывать как основную подготовку, так и этический подход кандидатов. Одним из его определяющих факторов не является судимость. К сожалению, положения польского законодательства демонстрируют существенную несогласованность в этом отношении, в частности, в отношении функций мэра города (глава общины, мэр).
    • Право работодателя контролировать трезвость работников
      Обеспечение безопасной работы является одной из основных обязанностей работодателя. Проявлением этого обязательства является запрет на разрешение работнику работать под воздействием алкоголя после предварительного контроля за трезвостью. По мнению автора, основу для проведения проверок на трезвость следует исходить из общего принципа трудового законодательства, требующего от работодателя обеспечивать работникам безопасные и гигиенические условия труда. Право работодателя вытекает из обязанности защищать наивысшее благо для человека, а именно его жизнь и здоровье выше достоинства.
  • Из прецедентного права Суда Европейского Союза
    • Снижение пенсионного возраста судей Верховного суда
      Суд ЕС 24 июня 2019 г. вынес решение по делу Европейской комиссии против Республики Польша C-619/18, согласно которому Польша не выполнила свои обязательства по ст. 19 пар. 1, второй абзац TEU, применяя положения, предусматривающие снижение возраста выхода на пенсию судей Верховного суда при назначении судей и предоставление Президенту Республики Польша дискреционного права продлевать действительную службу судей этого суда после того, как они закончили новый возраст выхода на пенсию.
  • Из прецедентного права Верховного суда
    • Увольнение в течение периода уведомления - объем претензий
      Автор представляет последнюю судебную инстанцию Верховного суда, касающуюся объема требований работника в случае ошибочного увольнения в течение периода уведомления (статья 60 Кодекса). Это частично краткое изложение предыдущей судебной практики, касающейся вопросов названия.
  • По данным Национальной Инспекции Труда
    • Рабочий сертификат
  • Новые рецепты
    • Обзор Закона о должностных лицах от 2019 года, пункт 1024 к товару 1188
    • Обзор публикаций
    • Система трудового права. Том VIII. Закон о рынке труда

Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Работа и социальное обеспечение) - весь список