- Тема месяца
- Антикризисный щит 3.0 - дальнейшие изменения в объеме помощи работодателям (11)
Расширение освобождения от взносов Социальное Oбеспечение, увеличение суммы, свободной от вычетов из заработной платы, и изменение правил корректировки пенсий являются основными решениями, которые он вводит в области трудового права и социального обеспечения. антикризисный щит 3.0. вступило в силу 16 мая 2020 года.
- Антикризисный щит 3.0 - дальнейшие изменения в объеме помощи работодателям (11)
- Трудовой кодекс
- Гибкие условия рабочего времени для работодателей, пострадавших от воздействия COVID-19 - условия для введения и применения (16)
Работодатели, которые пострадали от снижения экономического оборота в результате распространения эпидемии COVID-19, могут ограничить периоды ежедневного и еженедельного отдыха своих сотрудников или ввести эквивалентную систему рабочего времени, в которой рабочее время будет увеличено до 12 часов в день.
- Гибкие условия рабочего времени для работодателей, пострадавших от воздействия COVID-19 - условия для введения и применения (16)
- Вознаграждение
- Софинансирование вознаграждения и взносов для микро-, малых и средних предприятий (23)
В случае уменьшения экономического оборота в результате появления COVID-19 староста может предоставить софинансирование части расходов на оплату труда работников и взносов в систему социального обеспечения, связанных с этим вознаграждением.
- Софинансирование вознаграждения и взносов для микро-, малых и средних предприятий (23)
Serwis Prawno-Pracowniczy (Юридическое и рабочее обслуживание) - весь список