Aktualności BHP (Aktuelles zum Arbeits- und Gesundheitsschutz) 2022/203

• Nachrichten
  • Galvanikprozesse - neue Verordnung in Kürze (3)
    Das Ministerium für Entwicklung und Technologie hat einen neuen Entwurf zur Änderung der Vorschriften für galvanische Verfahren vorgelegt. Der Hauptzweck der Änderungen besteht darin, die Sicherheitsstandards in Unternehmen der Galvanoindustrie zu erhöhen. Die Bestimmungen der neuen Verordnung gelten für Arbeitnehmer, die in diesen Unternehmen beschäftigt sind, und für Arbeitgeber, die für die Organisation der Arbeit verantwortlich sind, die die Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen ermöglicht.
  • Wiederherstellung der Pflicht zur Durchführung regelmäßiger Mitarbeiteruntersuchungen (4)
    Das Gesundheitsministerium arbeitet an Änderungen des Anti-Covid-Gesetzes. Zu den geplanten Neuerungen gehören: eine Änderung, die darauf abzielt, die Verpflichtung zur Durchführung regelmäßiger Mitarbeiteruntersuchungen wiederherzustellen. Derzeit gelten noch die Vorschriften, die die Verpflichtung zur Durchführung solcher Tests während der Epidemie aussetzen.
  • Neues Modell der Statistischen Unfallkarte ab 1. Januar 2023 (5)
    Das Ministerium für Familie und Sozialpolitik hat einen Verordnungsentwurf über die statistische Karte der Arbeitsunfälle veröffentlicht. Es soll den Annahmen zufolge bereits zum 1. Januar 2023 in Kraft treten. Eine wesentliche Änderung wird die Angabe betreffen, ob sich der Arbeitsunfall während der Arbeit in der Unternehmenszentrale oder während der Telearbeit ereignet hat. Eine Regelung dieser Frage wird voraussichtlich auch zu einer Erhöhung der Unfallversicherungsprämie für Arbeitgeber führen.
  • Auswirkungen des Mindestlohns im Jahr 2023 auf andere Tarife (6)
    Zu Beginn eines neuen Kalenderjahres ändert sich die Höhe des Mindestarbeitsentgelts. Am 13. September verabschiedete der Ministerrat eine Verordnung, die vorsieht, dass sich der Mindestlohn im Jahr 2023 verdoppeln wird. Welche Tarife sind von der Änderung der Höhe dieser Vergütung betroffen?
  • Der Gesetzentwurf zur kürzeren Arbeitswoche wurde dem Sejm vorgelegt (7)
    Dem Sejm wurde ein Gesetzentwurf zur Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 auf 35 Stunden vorgelegt. Durch die Verkürzung der Arbeitszeitnormen ändert sich die Höhe des Entgelts nicht. Dies bedeutet, dass es nicht niedriger sein wird als das bisher erhaltene. Das Projekt sieht auch keine Einschränkungen der Arbeitszeitgestaltung im Abrechnungszeitraum vor und ermöglicht den Betrieb des Arbeitssystems in drei 8-Stunden-Schichten. Was ist der Zweck und die Notwendigkeit für die Handlung?
    Zivilrechtliche Verträge mit garantierten Ruhezeiten (8)
    Der Menschenrechtskommissar ist der Ansicht, dass jeder arbeitende Mensch – unabhängig von der Beschäftigungsquelle – das Recht auf garantierte tägliche Ruhezeit haben sollte. Auf Ersuchen der Filmmakers Trade Union verwies der Verteidiger die Angelegenheit an das Arbeitsministerium.
• Aufsichtsbehörde für soziale Arbeit (SIP)
  • Teilnahme am Unfallnachsorgeverfahren - weiterer SIP-Anspruch (9)
    Jeder gemeldete Arbeitsunfall sollte untersucht werden, um abschließend festzustellen, ob er als Arbeitsunfall einzustufen ist. Das Unfallnachsorgeverfahren wird von einem Unfallnachsorgeteam durchgeführt, dem natürlich auch ein Sozialarbeitsinspektor angehört, wenn am Arbeitsplatz eine Sozialaufsicht über die Arbeitsbedingungen besteht. Obwohl das Gesetz über die Sozialarbeitsaufsicht die Struktur des Rechts verwendet, ist die Teilnahme an Nachunfallverfahren eine gesetzliche Verpflichtung eines Sozialarbeitsinspektors.
• Fragen und Antworten
  • Ist Nasenbluten eine Verletzung per Definition eines Arbeitsunfalls (11)
  • Kann eine Frau bei Dauerarbeit ein Gewicht von 20 kg tragen (12)
  • Wie viele Arbeitnehmervertreter im Arbeitsschutzausschuss (12)
  • Ist ein Unfall auf dem Parkplatz der Arbeitsstätte ein Arbeitsunfall (13)
• Ausbildung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Blended Learning am Arbeitsplatz (14)
    Blended Learning erfreut sich in letzter Zeit immer größerer Beliebtheit. Was ist das? Dies ist eine der Lehrmethoden, die sich auf verschiedene Lernstile und -methoden bezieht. Blended Learning oder hybrides Lernen ist eine Kombination aus Präsenzlernen unter Beteiligung eines Trainers und digitalen Lehrmethoden in Form von E-Learning. Blended Learning bietet Raum und Optionen für diejenigen, die gerne im Klassenzimmer lernen, und für diejenigen, die die zeitliche und örtliche Flexibilität von Online-Kursen und digitaler Realität bevorzugen.
• Arbeitsschutzschulung – Experten antworten
  • Müssen Selbständige eine Gesundheits- und Sicherheitsschulung absolvieren (15)
    Ein Selbstständiger wird nur dann Arbeitgeber im Sinne des Arbeitsgesetzbuchs, wenn er einen Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt.
  • Welche Ausbildung für den Sammler (16)
  • Soll ein Brandingenieur im Bereich Brandschutz ausgebildet werden? (17)
• Betreff der Nummer
  • Übersicht Kleinbaustellenbegehungen in Sachen Arbeitsschutz – Tipps für den Arbeitgeber (18)
    Die Baubranche ist der Augapfel der Inspektoren der Nationalen Arbeitsinspektion. Dies lässt sich relativ einfach durch die Analyse von Daten aus Jahresberichten sowie von Informationen aus den jährlichen und langfristigen Aktionsplänen des Amtes überprüfen. Gemäß dem aktuellen Aktionsprogramm der Nationalen Arbeitsaufsichtsbehörde umfasst die Strategie der Inspektionen und vorbeugenden Maßnahmen für den Bausektor für 2022-2024 unter anderem Inspektionen kleinerer Baustellen. In diesem Zusammenhang durchgeführte Inspektionen liefern wertvolle Daten zu den festgestellten Unregelmäßigkeiten, einschließlich der anwendbaren rechtlichen Maßnahmen. Diese Informationen können von Arbeitgebern im Bausektor verwendet werden, bevor ein Inspektor der Nationalen Arbeitsinspektion auf der Baustelle erscheint.
• Arbeitsbedingungen
  • Zu niedrige Temperatur als Grundlage für die Inspektion durch den Inspektor der Nationalen Arbeitsinspektion (21)
    Die Herbstsaison ist mit einem deutlichen Rückgang der Außentemperaturen verbunden. Anders sollte es in Arbeitsräumen sein, wo die Vorschriften Grenztemperaturen vorsehen, die nicht unterschritten werden dürfen. Die Situation auf dem Energiemarkt kann Verstöße im Zusammenhang mit der Gewährleistung der richtigen Temperatur begünstigen, insbesondere wenn der Arbeitgeber die Wahl zwischen der Zahlung eines Arbeitsentgelts oder der Gewährleistung der richtigen Temperatur hat. Derzeit sehen die Vorschriften keine besonderen Abweichungen von den Mindesttemperaturen vor, und die diesbezügliche Einhaltung der Vorschriften kann von den Inspektoren der Landesarbeitsinspektion mit allen Konsequenzen überprüft werden.
• Sicherheitshinweise
  • Sicherheitshinweise für die Benutzung eines Mikrowellenofens (24)

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