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Serwis Prawno-Pracowniczy (Servicio Legal y Laboral) 2023/01

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Categoría: Serwis Prawno-Pracowniczy
Visto: 207

  • Tema del mes
    • Reglas para completar la información de ZUS IWA para 2022 (12)
      La información sobre los datos para determinar la cotización para el seguro de accidentes ZUS IWA para 2022 deberá ser presentada por los pagadores antes del 31 de enero de 2023. Los datos contenidos en esta información determinan el monto de las cotizaciones para el seguro de accidentes, que el pagador pagará a partir del 1 de abril de 2023 al 31 de marzo de 2024. Por proporcionar datos falsos en ZUS IWA, lo que resultará en la reducción de la tasa de interés de la contribución del accidente, el pagador puede enfrentarse a graves sanciones económicas.
  • Derecho laboral
    • El procedimiento para cambiar el período de liquidación: el procedimiento del empleador (18)
      El período de liquidación es uno de los elementos de la organización del tiempo de trabajo. Su modificación requiere una modificación de las disposiciones del reglamento de trabajo, un convenio colectivo de trabajo, un aviso que establezca su duración y la aplicación de los procedimientos específicos a que se refiere el reglamento.
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Lekarz Medycyny Pracy (Doctor en Medicina del Trabajo) 2023/01

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Categoría: Lekarz Medycyny Pracy
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  • Noticias
    • Reglamento sobre los exámenes médicos de los empleados: se está trabajando en la enmienda (1)
      Se está trabajando en la legislación del Ministerio de Salud para modificar el Reglamento del Ministerio de Salud y Bienestar Social de 30 de mayo de 1996 sobre los exámenes médicos de los empleados, el alcance de la atención médica preventiva para los empleados y los certificados médicos emitidos para los fines previstos en la Código de Trabajo. Las modificaciones son fundamentalmente de carácter ordenatorio y ajustándolas a la redacción actual de la normativa (entre otras, se suprimirán las referencias a entidades que ya no existen).
  • Clinica de medicina del trabajo
    • Dificultades en la titulación de un candidato a marino (4)
      Un hombre de 20 años con acondroplasia y con ganas de convertirse en electricista en el departamento de ingeniería del barco acudió a la clínica de medicina laboral. Conozca la jurisprudencia y la descripción del caso.
    • Recomendaciones para los sujetos de prueba: qué ingresar en este cuadro (5)
      Al final de cada tarjeta de prueba, tanto en los estudios de psicología del transporte como de medicina del trabajo, hay "recomendaciones para los sujetos de prueba". Sin embargo, muchos expertos se saltan esta sección. Sin embargo, vale la pena utilizar el examen no solo en el papel de no emitir contraindicaciones para trabajar en un puesto determinado, sino también con fines de prevención. Consulta cómo hacerlo.
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Aktualności BHP (Noticias de Seguridad y Salud Ocupacional) 2023/206 (01)

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Categoría: Aktualności BHP
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  • Noticias
    • Pruebas de sobriedad de empleados y trabajo remoto ya en el Código del Trabajo (3)
      A fines del año pasado, el Sejm finalmente adoptó la enmienda al Código Laboral en el campo del control de la sobriedad y el trabajo remoto. La revolución espera este año.
    • Mayores subsidios para empleadores que emplean a personas con discapacidad (3)
      El gobierno planea aumentar los fondos para PFRON en más de 400 millones PLN al año. El aumento de los fondos también significa un aumento de los subsidios salariales que reciben los empleadores que emplean a personas con discapacidad.
  • Recetas con comentario
    • Determinación de las tareas de las personas que gestionan empleados (4)
      En el caso de los empleadores con una estructura organizativa compleja, las personas que administran a los empleados suelen ser un nivel medio estratégico. El alcance de sus funciones en el marco de la seguridad técnica en el trabajo está regulado en general por el Código del Trabajo. Sin embargo, determinar las tareas de los gerentes es también el papel de los empleados del servicio de salud y seguridad. En la práctica, esta situación puede dar lugar a conflictos, especialmente si el servicio de SST quiere delegar algunas de sus funciones en los conductores (o viceversa).
  • Las condiciones de trabajo
    • "Dejar de fumar tranquilo" - "salida tranquila", una nueva tendencia (6)
      Escuchamos sobre el término "salida tranquila" en las redes sociales en julio pasado, cuando el TikTokker estadounidense publicó un video corto titulado "El trabajo no es tu vida". El video rápidamente se volvió viral y se convirtió en el leitmotiv de la tendencia recién descubierta de "dejar de fumar en silencio". Pero contrario al nombre, el término no tiene nada que ver con renunciar a su trabajo. Entonces, ¿cuál es la salida?
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Aktualności BHP - numer specjalny (Noticias de Seguridad y Salud Ocupacional) 2023/69 (01)

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Categoría: Aktualności BHP
Visto: 241

  • Cómo pedir ayuda en caso de incendio
  • Señal de advertencia que informa sobre la posibilidad de atmósferas explosivas en cantidades que amenazan la seguridad y la salud
  • Instrucciones para realizar compresiones torácicas
  • Primeros auxilios
  • Reglas de conducta durante la epidemia: pautas para los empleados
  • Principios de evacuación en caso de incendio
  • Manipulación manual de artículos por un empleado
  • Secuencia de lavado de manos
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Promotor BHP (Promotor de salud y seguridad) 2022/11-12

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Categoría: Promotor BHP
Visto: 246

  • Sujeto del número.
    • Ergonomía en logística (8)
      El encargado de la logística está expuesto a cargas resultantes de un largo trabajo en la computadora, mientras que el puesto del trabajador del almacén está sujeto a altas cargas dinámicas. ¿Cómo hacer que el trabajo en logística sea ergonómico?
  • Evaluación de riesgos.
    • Evaluación de riesgos laborales de vulcanizadores (16)
      El trabajo de un vulcanizador es un trabajo físico. Como resultado, el trabajador está expuesto a varios tipos de lesiones. ¿Cuál es la evaluación de riesgos laborales para este puesto?
    • Nuron la plataforma del futuro en la industria de la construcción (24)
    • Riesgos laborales en instituciones culturales (26)
      La variedad de eventos que se organizan en las instituciones culturales trae como consecuencia la ocurrencia de diversos riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores de este tipo de lugares de trabajo.
  • Mujeres en SST.
    • El aprendizaje continuo es esencial para ser un experto en SST (33)
      Independientemente del género, una carrera en la industria de la salud y la seguridad está disponible para todas las personas que tienen habilidades y características clave como: multitarea, empatía, construcción de relaciones.
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Monitor Prawa Pracy (Monitor de Derecho Laboral) 2022/04

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Categoría: Monitor Prawa Pracy
Visto: 349

  • Desde la sala de audiencias
    • Remuneración por horas extraordinarias
    • Listas de sanciones - aspectos prácticos seleccionados desde la perspectiva del derecho laboral
  • Opiniones
    • Ejercicio de la autoridad pública por parte de las empresas en el ejemplo de la Directiva de diligencia debida empresarial de desarrollo sostenible
    • Sobre la necesidad de ampliar la interpretación de las disposiciones que regulan la forma de celebración y extinción de los contratos de trabajo
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Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Revisión de la Ley de Trabajo y Seguros) 2022/12

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Categoría: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Visto: 367

  • Asunto del número
    Horas de trabajo en 2023: determinación y planificación
  • Debes saber sobre esto
    • ¿Puede el empleador prohibir la concesión de vacaciones en determinados meses? (4)
    • ¿Es posible enviar a un empleado en licencia forzosa mientras no está trabajando debido a un corte de energía (6)
    • Ratio equivalente en 2023 (9)
    • Corrección de la aportación al Fondo de Previsión Social Empresarial para 2022 (12)
    • Prima de seguro médico más elevada para determinados empresarios y nuevos derechos del contribuyente a tanto alzado (15)
    • ¿Debería incluirse la remuneración de las clases impartidas por profesores como parte de un proyecto de la UE en la base de cálculo de trece (17)
    • Mayor financiación para talleres de terapia ocupacional y centros de actividad profesional a partir del 1 de enero de 2023 (20)
    • ¿A qué beneficios tiene derecho un empleado que está enfermo a finales de 2022 y 2023 (22)
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Monitor Prawniczy (Monitora Jurídica) 2022/21

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Categoría: Monitor Prawniczy
Visto: 378

  • Noticias
    • Observancia de los derechos de propiedad intelectual.
    • Iniciación de procedimientos para el control de la legalidad de las obras de construcción realizadas.
    • Agente de comisión.
    • Condiciones para el reconocimiento de una disposición contractual como abusiva.
    • Informe posterior al accidente como información pública.
    • Reanudación de los procedimientos administrativos.
    • Secreto fiscal e información sobre actuaciones de control.
    • Facultades de la Comisión en causas penales relativas al abuso de menores.
    • Compensación por bienes inmuebles destinados a la construcción de carreteras.
  • Artículos
    • ¿Puede un abogado de oficio que represente al deudor presentar una solicitud de concurso de consumidores en su nombre y por su cuenta, eludiendo el sistema TIC que tramita los procedimientos judiciales?

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Serwis Prawno-Pracowniczy (Servicio Legal y Laboral) 2022/23

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Categoría: Serwis Prawno-Pracowniczy
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  • Tema del mes
    • Fondo de Beneficios Sociales de la Empresa (ZFŚS) al final del año - obligaciones del empleador (11)
      Al igual que en años anteriores, la obligación de realizar una actividad social en forma de un fondo de beneficios sociales de la empresa en 2023 todavía se aplica a los empleadores que emplean al menos 50 empleados a tiempo completo al 1 de enero de este año, y con independencia del número de empleados, Entidades presupuestarias y establecimientos presupuestarios de los gobiernos locales. Por otro lado, los empleadores que emplean por lo menos 20 y menos de 50 trabajadores en equivalentes a tiempo completo constituyen el Fondo Social a solicitud de una organización sindical de empresa.
  • Derecho laboral
    • Cambio de condiciones laborales o salariales - comportamiento del empleador (15)
      Un empleador que tiene la intención de cambiar las condiciones laborales o salariales del empleado está obligado a hacerlo de una de dos formas aceptables: un acuerdo o un aviso de cambio. La primera siempre es admisible, siempre que el trabajador esté de acuerdo con ella, mientras que la segunda está sujeta a las restricciones que resulten de la legislación laboral aplicable.

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Un programa de apoyo a la evaluación de la exposición al ruido en el lugar de trabajo, dividido en actividades v1.1

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Categoría: Herramientas de software
Visto: 525

Programa de apoyo a la evaluación de la exposición al ruido en el trabajo, dividido en actividades V.1.1
(Nota: El programa realiza cálculos de acuerdo con los estándares aplicables en la Unión Europea)

Versión mejorada del programa. Manteniendo la funcionalidad, se ha simplificado su funcionamiento. Se ha eliminado la tecla de función [Calcular para seleccionados]. Todos los cálculos se realizan automáticamente durante la entrada y modificación de datos.

El programa es bastante sencillo de utilizar y (al menos a mí me lo parece) bastante intuitivo. Sin embargo, si algunos problemas no están claros, envíe información a la dirección de correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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