- Modificación del reglamento del código sobre contratos de trabajo por un período de prueba.
Gracias a la enmienda, que implementará en el ordenamiento jurídico polaco la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo del 20/06/2019 sobre condiciones de trabajo transparentes y predecibles en la Unión Europea (Journal of the EU L, n.º 186, p. 105) y Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20/06/2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y laboral de padres y cuidadores y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo , habrá un cambio muy serio en las disposiciones del código relativas a los contratos de trabajo por un período de prueba. La implementación de ambas directivas debía tener lugar en agosto de 2022, pero nuestro legislador nativo no cumplió con el plazo previsto en su contenido. En el momento de la preparación de este material (noviembre de 2022), el proyecto de enmienda aún no se ha presentado al parlamento, y mucho menos ha entrado en vigor. Antes de que esto suceda, sería conveniente introducir algunas modificaciones en el contenido de estas disposiciones para evitar problemas de interpretación posteriores. - Versiones alemanas de estándares para recipientes a presión sin fuego.
El 20 de junio de 2022, el Comité Polaco de Normalización publicó en alemán la versión 5 de las normas de la serie PN-EN 13445 armonizadas con la Directiva de equipos a presión 2014/68/UE para recipientes a presión sin combustión. Norma PN-EN 13445-1:2021-10 (versión alemana) Recipientes a presión sin cocción. - Accidentes.
Voivodato de Pequeña Polonia: En las instalaciones de la planta, un empleado operaba una máquina de medición de prisma. Durante el trabajo, apagó la máquina e inmediatamente comenzó a limpiar el dispositivo del aserrín acumulado en su interior. Para ello, metió la mano derecha en la máquina, lo que provocó que esta entrara en contacto con el cuchillo y lo lesionara. En la sala de producción, un empleado operaba un montacargas. Durante la tarea, el hombre metió su mano izquierda entre las partes móviles, lo que provocó que el metacarpiano fuera aplastado. - Urgencias médicas - ¿Tiene derecho un trabajador a las prestaciones de la seguridad social en caso de accidente de trabajo cuando la causa del daño a la salud es un infarto o un derrame cerebral?
La redacción del título es, por supuesto, un atajo mental: la declaración de que la causa del daño a la salud o la muerte fue la llamada Una emergencia médica que ocurre durante el trabajo no significa en sí misma que la parte lesionada o los miembros de la familia de el trabajador fallecido se ve privado del derecho a las prestaciones del seguro social en relación con un accidente de trabajo. Sin embargo, esto sucede en una situación en la que, en el curso de los procedimientos destinados a determinar las circunstancias y causas de tal evento, no es posible indicar otra causa externa, es decir, que se encuentra fuera del cuerpo de la persona asegurada. pérdida de la vida o enfermedad, entendiendo en tal caso como una enfermedad coexistente. El objetivo del artículo es presentar dos ejemplos de este tipo de hechos, que provocaron que los equipos investigaran sus circunstancias y les causara más o menos problemas en cuanto a la necesidad de calificarlos. También se citará la jurisprudencia de la Corte Suprema sobre este tema. - Evaluación de riesgos laborales: ¿una obligación legal o algo más?
La obligación de evaluar el riesgo laboral está definida en el art. 226 del Código del Trabajo, según el cual el empleador está obligado a evaluar y documentar el riesgo laboral relacionado con el trabajo realizado y a aplicar las medidas preventivas necesarias para reducir este riesgo, así como a informar a los trabajadores sobre el riesgo laboral asociado al trabajo realizado. trabajo realizado, y sobre los principios de protección contra amenazas. - Contrato de trabajo y las condiciones de remuneración en virtud del convenio colectivo de trabajo.
¿Puede el empleador celebrar un contrato de trabajo sin las disposiciones contenidas en el convenio colectivo de empresa (artículo 3531 del Código Civil; las partes que celebran el contrato pueden arreglar la relación jurídica a su discreción). El contrato de trabajo se celebró el 3 de abril de 2017 y de conformidad con el art. 1, punto. 4, iluminado. c de este convenio, se tenían derecho a otras asignaciones conforme a las reglas establecidas en el convenio colectivo de trabajo de empresa celebrado el 10 de noviembre de 1992. En 2016, se modificó el convenio colectivo de trabajo, introducido por el Protocolo Adicional N° 6 de 21 de septiembre de 2016. Sin embargo, en el contrato de trabajo del 3 de abril de 2017 en 2016, no se ingresó información sobre el cambio de arreglo, por lo que el ex empleador está obligado a pagar un bono de jubileo con motivo del 50 aniversario de trabajo de acuerdo con la redacción en en vigor antes del 1 de noviembre de 2016, es decir, de acuerdo con la Orden del Ministro de Trabajo y Política Social de 23 de diciembre de 1989 en la que se determinan los períodos de trabajo y los demás períodos que dan derecho a la concesión del jubileo y las reglas para su cálculo y pago. - Cambios significativos (?) en las estadísticas de "accidentes" según los informes de GUS.
El número de personas lesionadas en accidentes de trabajo (...) ha aumentado en comparación con el primer semestre de 2020 - esta información se puede encontrar en el informe publicado en septiembre de este año. el informe de la Oficina Central de Estadística: "Accidentes de trabajo en el primer semestre de 2021 - datos preliminares".1 Dichos informes son publicados por la Oficina Central de Estadística de forma cíclica según un esquema similar, por lo que en este caso es posible comparar datos entre sí. Mayor preocupación podría generar elaborar este hilo señalando cifras concretas: en el primer semestre de 2021 se reportaron 27.200 lesionados en accidentes de trabajo, lo que representa un 13,1% más que en el primer semestre de 2020. - La no emisión de factura con IVA como acto ilícito.
La falta de emisión de una factura con IVA por parte de la entidad obligada a emitirla es un acto antijurídico (artículo 415 del Código Civil), si su contratista, sujeto pasivo del IVA, sufrió un perjuicio derivado de la imposibilidad de acogerse a la deducción fiscal debida. Las partes celebraron un acuerdo en virtud del cual el demandado, como subcontratista, realizó trabajos de renovación en el edificio del museo para el demandante, como contratista general. Tras su finalización, las partes llevaron a cabo negociaciones sobre el importe de la remuneración de la demandada, pero no se llegó a ningún acuerdo y finalmente la demandada emitió una factura con IVA por la cantidad de 560.079,78 PLN, que envió a la demandante. La actora se negó a aceptarlo e informó a la demandada que no pagaría, porque el monto de la remuneración adeudada a la demandada debía determinarse sobre la base del informe de aceptación de obras, de acuerdo con el presupuesto aprobado por las partes, y el cantidad indicada en esta factura no corresponde a las obras de construcción realmente realizadas. - Concurso de la asociación.
La Asociación Nacional de Empleados del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ha resuelto la edición de este año del concurso "Servicio de Seguridad y Salud - el mejor asesor del empleador". La ceremonia de premiación está prevista para el 27 de enero, durante la celebración del jubileo de la asociación. - Ropa de invierno cálida y cómoda: ¿qué forro polar cálido elegir?
Un empleado que realiza sus funciones al aire libre en otoño e invierno debe estar adecuadamente protegido contra el frío para que pueda concentrarse en el trabajo. Para este propósito, debe usar ropa adecuada que aísle el calor. Esto se debe a las condiciones climáticas, que son particularmente desfavorables en nuestro clima: tenemos fluctuaciones de temperatura significativas desde varios grados sobre cero hasta menos 15-20 grados. - Protección respiratoria para soldadores modernos.
La soldadura es un proceso de unión permanente de materiales fusibles, principalmente metales y aleaciones, mediante la fusión de los bordes de los elementos unidos sin aplicar presión, con o sin adición de aglutinante1. Un soldador es un trabajador que suelda con corte eléctrico, gas, arco u oxígeno. El ejercicio de esta profesión está asociado a muchos riesgos provocados por diversos factores. - 12ª edición de Talleres de SST.
¡Finaliza la 12ª edición del Taller de SST! Extremadamente agradecidos y satisfechos, nos gustaría hacer un breve resumen. - Nuevas normas de seguridad y salud y legislación laboral.
Revisión de disposiciones legales publicada en el Journal of Laws y Monitor Polski en 2022. 129. Anuncio del Mariscal del Sejm de la República de Polonia de 5 de septiembre de 2022 sobre la publicación del texto refundido de la Ley de Seguridad Alimentaria y Nutrición ( Revista de Leyes, ítem 2132). Fecha de anuncio: 18 de octubre de 2022 - Trabajadores Particularmente Vulnerables a Sustancias Peligrosas (2) Lección 153.
Esta hoja informativa proporciona orientación práctica sobre obligaciones legales y buenas prácticas para trabajadores vulnerables que pueden estar expuestos a sustancias peligrosas en el trabajo. Es importante que las medidas de evaluación y prevención de riesgos tengan en cuenta a los grupos de trabajadores con necesidades específicas que pueden ser especialmente vulnerables. La hoja informativa resume las obligaciones legales de los empleadores y analiza grupos específicos, es decir, trabajadores nuevos o jóvenes, trabajadores migrantes o temporales, trabajadores con afecciones médicas, trabajadores embarazadas o lactantes y trabajadoras. ¿Qué pueden hacer los empleadores para garantizar que estos grupos de trabajadores estén protegidos contra los daños causados por la exposición a sustancias peligrosas? - Exámenes médicos y psicológicos de las personas que solicitan un permiso de armas de fuego.
Recientemente, ha habido un aumento significativo en el número de solicitudes de licencias de armas y ha habido un aumento general en el interés por la posesión de armas y el acceso a las mismas. Esto está relacionado con, p. con la guerra en Ucrania. La cuestión de la posesión de armas en Polonia está sujeta a las normas contenidas en la Ley de 21 de mayo de 1999 sobre armas y municiones (es decir, Journal of Laws of 2020, artículo 955, según enmendada), conocida en forma abreviada como la Ley de Armas. Incluye i.a. la definición de armas y las reglas para la emisión y retirada de permisos de armas. Las disposiciones de la Ley no se aplican a las armas y municiones utilizadas por las Fuerzas Armadas de Polonia, la Policía, la Agencia de Seguridad Interna, la Agencia de Inteligencia Extranjera, el Servicio de Contrainteligencia Militar, el Servicio de Inteligencia Militar, los oficiales delegados en la Oficina de Supervisión Interna, la Oficina Central Anticorrupción, el Servicio de Protección del Estado, la Guardia Fronteriza, la Guardia del Mariscal, el Servicio de Aduanas e Impuestos, el Servicio de Prisiones y otras formaciones armadas estatales, con respecto a las cuales el acceso a armas y municiones se rige por normas separadas. - 30 años de la Asociación Nacional de Empleados del Servicio de SST - desarrollo y perspectivas.
Se acerca el trigésimo aniversario de la Asociación Nacional de Empleados del Servicio de SST. Para la organización, es una oportunidad para resumir actividades y reflexionar. Una cosa es cierta, OSPSBHP ha experimentado una gran transformación a lo largo de los años. Se ha convertido en la asociación más grande de Polonia que asocia el servicio SST, dejando muy atrás a organizaciones similares. Hoy son 2.700 personas en 37 sucursales, que a veces tienen de 30 a 50 miembros, pero también mucho más: 200 a 250 personas cada una. Pedimos declaraciones a tres personas sobre el desarrollo y el futuro de la asociación, conocidas por su comportamiento y actividades sociales no solo en esta organización. - Guía de protección contra incendios (parte 37).
En esta parte, el autor aborda el tema de las actividades de control y reconocimiento. La trigésima sexta parte anterior de la serie se publicó en ATEST 11/2022. Esta es la última parte de la "Guía de protección contra incendios". Actividades de inspección y reconocimiento Las actividades de inspección y reconocimiento en el campo de la protección contra incendios y los ejercicios son llevados a cabo por el Servicio Estatal de Bomberos con el fin de reconocer amenazas, supervisar el cumplimiento de las normas contra incendios y preparar las operaciones de rescate, que es una de sus funciones estatutarias. - Cortacéspedes con motor de combustión interna guiados por un operador a pie.
Nuestras listas de verificación le permiten verificar si una máquina o grupo de máquinas específico cumple con los requisitos de seguridad contenidos en los reglamentos y normas. También son una herramienta para la evaluación de riesgos laborales al operar estas máquinas; se puede utilizar como fuente de información para las instrucciones de salud y seguridad. Los lectores los usan de diferentes maneras; también para la formación de futuros operadores de máquinas. La siguiente lista se refiere a las podadoras con motor de combustión interna operadas por un conductor a pie.
ATEST - ochrona pracy (Certificado - protección laboral) - toda la lista
