Wypadek Serwis BHP / OSH

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Serwis Prawno-Pracowniczy (Service juridique et du travail) 2023/01

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Catégorie : Serwis Prawno-Pracowniczy
Affichages : 231

  • Thème du mois
    • Règles de remplissage des informations ZUS IWA pour 2022 (12)
      Les informations sur les données permettant de déterminer la cotisation pour l'assurance accident ZUS IWA pour 2022 doivent être soumises par les payeurs avant le 31 janvier 2023. Les données contenues dans ces informations déterminent le montant des cotisations pour l'assurance accident, que le payeur paiera à partir du 1er avril 2023 au 31 mars 2024. Pour avoir fourni de fausses données dans ZUS IWA, ce qui entraînera une baisse du taux d'intérêt de la contribution accident, le payeur peut faire face à de graves sanctions financières.
  • Droit du travail
    • La procédure de modification de la période de règlement - la procédure de l'employeur (18)
      La période de décompte est l'un des éléments de l'aménagement du temps de travail. Son évolution nécessite une modification des dispositions du règlement de travail, une convention collective de travail, un préavis fixant sa durée et la mise en place de procédures particulières visées par le règlement.
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Lekarz Medycyny Pracy (Médecin du travail) 2023/01

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Catégorie : Lekarz Medycyny Pracy
Affichages : 243

 

  • Nouvelles
    • Règlement sur les examens médicaux des employés - des travaux d'amendement sont en cours (1)
      Des travaux législatifs sont en cours au sein du ministère de la Santé pour modifier le règlement du ministre de la Santé et de la Prévoyance sociale du 30 mai 1996 sur les examens médicaux des salariés, le champ d'application des soins de santé préventifs pour les salariés et les certificats médicaux délivrés aux fins prévues dans le Code du travail. Les modifications sont principalement de nature à les ordonner et à les adapter au libellé actuel de la réglementation (entre autres, les références aux institutions qui n'existent plus seront supprimées).
  • Clinique de médecine du travail
    • Difficultés dans la certification d'un candidat à un poste de marin (4)
      Un homme de 20 ans atteint d'achondroplasie et voulant devenir électricien au service d'ingénierie du navire se présente à la clinique de médecine du travail. Apprenez à connaître la jurisprudence et la description du cas.
    • Recommandations pour les sujets de test - ce qu'il faut entrer dans cette case (5)
      A la fin de chaque carte de test, tant en psychologie des transports qu'en médecine du travail, il y a des "recommandations pour les sujets de test". Cependant, de nombreux experts ignorent cette section. Cependant, il vaut la peine d'utiliser l'examen non seulement dans le but de ne pas émettre de contre-indications à travailler dans un poste donné, mais également à des fins de prévention. Vérifiez comment procéder.
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Aktualności BHP (Noticias de Seguridad y Salud Ocupacional) 2023/206 (01)

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Catégorie : Aktualności BHP
Affichages : 344

  • Nouvelles
    • Test de sobriété des salariés et télétravail déjà dans le code du travail (3)
      À la fin de l'année dernière, le Sejm a finalement adopté l'amendement au Code du travail dans le domaine du contrôle de la sobriété et du travail à distance. La révolution attend cette année.
    • Subventions plus élevées pour les employeurs employant des personnes handicapées (3)
      Le gouvernement prévoit d'augmenter les fonds du PFRON de plus de 400 millions de PLN par an. L'augmentation des fonds signifie également une augmentation des subventions salariales reçues par les employeurs qui emploient des personnes handicapées.
  • Recettes commentées
    • Détermination des tâches des personnes gérant des employés (4)
      Dans le cas des employeurs avec une structure organisationnelle complexe, les personnes qui gèrent les employés sont souvent un niveau intermédiaire stratégique. L'étendue de leurs fonctions dans le cadre de la sécurité technique du travail est généralement réglementée par le Code du travail. Cependant, déterminer les tâches des gestionnaires est également le rôle des employés du service de santé et de sécurité. En pratique, une telle situation peut conduire à des litiges - surtout si le service SST veut déléguer certaines de ses tâches aux conducteurs (ou vice versa).
  • Les conditions de travail
    • "Quitter tranquillement" - "départ tranquille", une nouvelle tendance (6)
      On a entendu parler du terme "départ tranquille" en juillet dernier sur les réseaux sociaux, lorsque l'américain TikTokker a publié une courte vidéo intitulée "Le travail n'est pas votre vie". La vidéo est rapidement devenue virale et est devenue le leitmotiv de la nouvelle tendance du « sevrage silencieux ». Mais contrairement à son nom, le terme n'a rien à voir avec le fait de quitter votre emploi. Quel est donc le départ ?
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Aktualności BHP - numer specjalny (Noticias de Seguridad y Salud Ocupacional) 2023/69 (01)

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Catégorie : Aktualności BHP
Affichages : 246

  • Comment appeler les secours en cas d'incendie
  • Panneau d'avertissement informant de la possibilité d'atmosphères explosives en quantités menaçant la sécurité et la santé
  • Instructions pour effectuer des compressions thoraciques
  • PREMIERS SECOURS
  • Règles de conduite pendant l'épidémie - lignes directrices pour les employés
  • Principes d'évacuation en cas d'incendie
  • Manutention manuelle des articles par un seul employé
  • Séquence de lavage des mains
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Promotor BHP (Promoteur santé et sécurité) 2022/11-12

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Catégorie : Promotor BHP
Affichages : 242

  • Objet du numéro.
    • Ergonomie en logistique (8)
      Le logisticien est exposé à des charges résultant d'un long travail à l'ordinateur, tandis que le poste de magasinier est soumis à des charges dynamiques élevées. Comment rendre le travail en logistique ergonomique?
  • L'évaluation des risques.
    • Évaluation des risques professionnels de la vulcanisation (16)
      Le travail d'un vulcanisateur est un travail physique. Par conséquent, le travailleur est exposé à divers types de blessures. Quelle est l'évaluation des risques professionnels pour ce poste ?
    • Nuron la plateforme du futur dans le BTP (24)
    • Risques professionnels dans les institutions culturelles (26)
      La variété des événements organisés dans les institutions culturelles se traduit par la survenance de divers risques professionnels auxquels sont exposés les salariés de ce type de lieu de travail.
  • Les femmes dans la SST.
    • L'apprentissage continu est essentiel pour être un expert en SST (33)
      Indépendamment du sexe, une carrière dans l'industrie de la santé et de la sécurité est accessible à toutes les personnes qui possèdent des compétences et des caractéristiques clés telles que : le multitâche, l'empathie, l'établissement de relations.
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Monitor Prawa Pracy (Monitor de Derecho Laboral) 2022/04

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Catégorie : Monitor Prawa Pracy
Affichages : 343

  • Desde la sala del tribunal
    • Remuneración por horas extraordinarias
    • Listas de sanciones - aspectos prácticos seleccionados desde la perspectiva del derecho laboral
  • Opiniones
    • Ejercicio de la autoridad pública por parte de las empresas en el ejemplo de la Directiva de diligencia debida empresarial de desarrollo sostenible
    • Sobre la necesidad de ampliar la interpretación de las disposiciones que regulan la forma de celebración y extinción de los contratos de trabajo
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Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Examen du droit du travail et des assurances) 2022/12

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Catégorie : Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Affichages : 369

  • Objet du numéro
    Heures de travail en 2023 - détermination et planification
  • Vous devez savoir à ce sujet
    • L'employeur peut-il interdire l'octroi de congés certains mois (4)
    • Est-il possible d'envoyer un employé en congé forcé alors qu'il ne travaille pas en raison d'une panne de courant (6)
    • Ratio d'équivalence en 2023 (9)
    • Rectification de la cotisation au Fonds Social d'Entreprise pour 2022 (12)
    • Prime d'assurance maladie plus élevée pour certains entrepreneurs et nouveaux droits du contribuable forfaitaire (15)
    • Faut-il inclure dans l'assiette de calcul de treize (17)
    • Financement majoré des ateliers d'ergothérapie et des centres d'activités professionnelles à partir du 1er janvier 2023 (20)
    • À quelles prestations un employé malade au tournant de 2022 et 2023 a-t-il droit (22)
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Monitor Prawniczy (Moniteur de droit) 2022/21

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Catégorie : Monitor Prawniczy
Affichages : 425

  • Des nouvelles
    • Application des droits de propriété intellectuelle.
    • Ouverture d'une procédure de contrôle de la légalité des travaux de construction exécutés.
    • Commission d'agent.
    • Conditions pour reconnaître une disposition contractuelle comme abusive.
    • Rapport post-accident en tant qu'information publique.
    • Reprise des procédures administratives.
    • Secret fiscal et information sur les procédures de contrôle.
    • Pouvoirs de la Commission dans les affaires pénales concernant l'agression de mineurs.
    • Compensation pour les biens immobiliers destinés à la construction de routes.
  • Des articles
    • Un avocat professionnel représentant le débiteur peut-il déposer une demande de faillite de consommateur en son nom et pour son compte, en contournant le système TIC qui gère les procédures judiciaires ?

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Serwis Prawno-Pracowniczy (Service juridique et du travail) 2022/23

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Catégorie : Serwis Prawno-Pracowniczy
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  • Thème du mois
    • Caisse de prévoyance sociale des entreprises (ZFŚS) à la fin de l'année - obligations de l'employeur (11)
      Comme les années précédentes, l'obligation d'exercer une activité sociale sous la forme d'un fonds social d'entreprise en 2023 s'applique toujours aux employeurs qui emploient au moins 50 salariés à temps plein au 1er janvier de cette année, et quel que soit le nombre de salariés, entités budgétaires et établissements budgétaires des collectivités locales. En revanche, les employeurs occupant au moins 20 et moins de 50 salariés en équivalent temps plein créent le Fonds social à la demande d'une organisation syndicale d'entreprise.
  • Droit du travail
    • Modification des conditions de travail ou de rémunération - comportement de l'employeur (15)
      Un employeur qui a l'intention de modifier les conditions de travail ou de rémunération de l'employé est tenu de le faire selon l'un des deux modes acceptables - un accord ou un avis de modification. La première est toujours recevable - à condition que le salarié y consente, tandis que la seconde est soumise aux restrictions résultant du droit du travail applicable.

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Un programme d'aide à l'évaluation de l'exposition au bruit au travail, décliné en activités v1.1

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Catégorie : Outils logiciels
Affichages : 558

Programme d'appui à l'évaluation de l'exposition au bruit au travail, décliné en activités V.1.1
(Remarque : Le programme effectue des calculs conformément aux normes applicables dans l'Union européenne)

Version améliorée du programme. Tout en conservant la fonctionnalité, son fonctionnement a été simplifié. La touche de fonction [Calculer pour la sélection] a été supprimée. Tous les calculs sont effectués automatiquement lors de la saisie et de la modification des données.

Le programme est assez simple à utiliser et (du moins il me semble) assez intuitif. Cependant, si certaines questions ne sont pas claires, veuillez envoyer des informations à l'adresse e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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