Strona główna

Służby Utrzymania Ruchu 2022/05 (09-10)

Szczegóły
Kategoria: Służby Utrzymania Ruchu
Odsłony: 120

  • Temat numeru
    • Diagnostyka układów hydraulicznych (6)
      Tylko sprawne układy hydrauliczne zapewnią ciągłość pracy maszyn przemysłowych. Dlatego tak istotne są kwestie związane z diagnostyką instalacji hydraulicznych. Ze względu na poprawę wydajności i oszczędności energii ważne są także działania zmierzające do optymalizacji systemu.
    • Jak zagwarantować czyste sprężone powietrze? (10)
      Sprężone powietrze jest niezbędne do pracy sprężarki pneumatycznej lub kompresora, które wykorzystywane są w wielu gałęziach przemysłu. Jeśli praca sprężarki czy kompresora nie daje satysfakcjonujących efektów, może to być znak, że doszło do zanieczyszczenia sprężonego powietrza.
  • Raport
    • Po jakie rozwiązania IT sięgać w przemyśle? (12)
      Systemy IT w przemyśle ułatwiają szybkie pozyskanie oraz analizę danych z linii produkcyjnych. Do najbardziej popularnych wdrożeń informatycznych zalicza się rozwiązania klasy ERP oraz analitykę biznesową – BI/Business Intelligence. Zaobserwowano także tendencję do zastępowania rozwiązań wielomodułowych, pochodzących od różnych dostawców, rozwiązaniami kompleksowymi, które pozwalają na niemal nieograniczoną interakcję i synchronizację pomiędzy różnymi obszarami w przedsiębiorstwie.

      Czytaj więcej: Służby Utrzymania Ruchu 2022/05 (09-10)

Aktualności BHP 2022/204

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 131

  •  Nowości
    • Będą nowe zasady dotyczące aktywności zawodowej (3)
      Resort rodziny i polityki społecznej przedstawił projekt ustawy o aktywności zawodowej. Ma zastąpić ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nowe przepisy wprowadzą oczekiwane od lat rozdzielenie statusu osoby bezrobotnej od ubezpieczenia zdrowotnego. Przewidują również centralną bazę ofert pracy (CBOP), która ma zawierać oferty z portali komercyjnych. Poza tym duży nacisk zostanie położony na kształcenie ustawiczne. Jakie jeszcze nowe rozwiązania pojawią się od nowego roku?
    • Nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym (4)
      Projekt rozporządzenia Rady Ministrów z 24 maja 2022 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac wywołał spore zamieszanie w przestrzeni publicznej. Projektowane rozporządzenie miało wejść wżycie 1 września 2022 r. Jednak proces legislacyjny w sezonie urlopowym rządzi się swoimi prawami. Nowego rozporządzenia dalej nie ma. Sprawdź, co się zmieniło w tym zakresie.
    • Nowa klasyfikacja usterek technicznych w pojazdach (6)
      Zmiany w przepisach o badaniach technicznych pojazdów weszły w życie 1 listopada. Usterki techniczne są dzielone od tego dnia na ważne i mniej ważne w inny sposób niż dotychczas.

      Czytaj więcej: Aktualności BHP 2022/204

Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2022/11

Szczegóły
Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy
Odsłony: 160

  • Aktualności z kraju (2)
  • Konferencja pt. „Problemy zdrowotne i niepełnosprawność a praca” (3)
  • Dlaczego pracownicy powinni dbać o dobrą kondycję zdrowotną (4)
    Z punktu widzenia firmy dobra kondycja pracowników jest niezwykle ważna, ponieważ decyduje o ich dobrym samopoczuciu i produktywności. Gdy o nią odpowiednio zadbamy, wtedy łatwiej i szybciej wykonamy powierzone nam zadania zawodowe, a poza tym będziemy się dobrze czuli również poza pracą, w życiu prywatnym. Warto przy tym pamiętać, że kondycję osłabiają zwłaszcza takie czynniki, jak stres, brak aktywności fizycznej, zła dieta i niezdrowy sen.
  • Ziarno prawdy (6)
  • Po konferencji Noise Control 2022 (7)
  • Edukacja dorosłych – wybrane aspekty (8)
    Funkcjonowanie dorosłych w przestrzeni społecznej i zawodowej wymaga aktualizowania wiedzy i umiejętności, a więc uczestniczenia w procesie ciągłego doskonalenia – edukacji ustawicznej. Obejmuje ona zarówno zorganizowane działania prowadzone przez specjalistyczne ośrodki i kadrę dydaktyczną (edukację nieformalną), jak i wzbogacanie swojego potencjału przez rozwijanie zainteresowań czy doświadczenie zawodowe (edukację poza formalną).
  • Jak zorganizować szkolenie odpowiadające potrzebom starszych pracowników – najważniejsze wnioski z badań ankietowych (12)
    Edukacja pracowników starszych (zwłaszcza w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa), gdy jest prowadzona w sposób odpowiadający ich potrzebom, może wpłynąć na zmniejszenie liczby wypadków i chorób zawodowych, lepszą efektywność pracy i wzrost poczucia bezpieczeństwa w tej grupie osób. W celu określenia preferencji pracowników w wieku 50 lat i więcej (tj. pracowników starszych) odnośnie do organizowania dla nich szkoleń zdecydowano się na badania kwestionariuszowe z wykorzystaniem specjalnie opracowanej ankiety.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2022/11

Dozór Techniczny 2022/05

Szczegóły
Kategoria: Dozór techniczny
Odsłony: 192

  • Wybuchowy węgiel i biomasa mogą być kolejnym zagrożeniem dla energetyki
    Boom na biomasę sprzed dekady doprowadził w energetyce do wielu wybuchów i pożarów. Dziś brak węgla ze Wschodu niejako zmusza energetykę do spalania biomasy oraz „nowego” węgla, które mają drastycznie wyższą skłonność do niekontrolowanego zapłonu i wybuchu niż węgiel spalany do tej pory. Czy grozi nam powtórka z przeszłości? Czy ponownie może dojść do potężnych wybuchów, jakie miały miejsce w Turowie czy Dolnej Odrze?
  • Drony w służbie bezpieczeństwa Urządzenia Transportu Bliskiego
    Jedną z czynności, wykonywanych podczas przeprowadzania inspekcji urządzeń podlegających dozorowi technicznemu są oględziny urządzenia i jego podzespołów. Dotyczy to wszystkich urządzeń objętych dozorem technicznym, także urządzeń transportu bliskiego i dźwigów. W wielu przypadkach, wykonywanie takich oględzin jest niemożliwe, bardzo utrudnione, a czasem niebezpieczne, co wiąże się z koniecznością stosowania dodatkowych zabezpieczeń. Takie przypadki obecne są pośród urządzeń transportu bliskiego zainstalowanych na placach budów czy też w budynkach.
  • Stosowanie termicznej metody prostowania wałów kosiarek bijakowych w przedsiębiorstwie SaMASZ Białystok
    W artykule przedstawiono charakterystykę wału bijakowego, zjawisko powstawania naprężenia spawalniczego, ulepszenie metody prostowania. W uzgodnieniu z przedsiębiorstwem SaMASZ wypracowano propozycje bezpośrednich ulepszeń aktualnego stanowiska roboczego do prostowania. Sformułowano radykalne usprawnienie metody prostowania przez wstępne podgrzania rury przed i podczas procesu spawania, co powinno znacznie zmniejszyć naprężenia spawania. Pomimo zastosowania robotów przemysłowych do spawania uchwytów nadal występuje zjawisko termicznego wykrzywiania wałów bijakowych. Wykrzywienie wg wstępnych obserwacji dotyczy zarówno osi symetrii, jak i powierzchni bocznej rury.

    Czytaj więcej: Dozór Techniczny 2022/05

Promotor BHP 2022/10

Szczegóły
Kategoria: Promotor BHP
Odsłony: 222

  • Temat numeru
    • Wymagania BHP przy pracach spawalniczych. Lista kontrolna (7)
      Prace spawalnicze zaliczają się do prac szczególnie niebezpiecznych. W artykule zostały zawarte listy kontrolne związane z wymaganiami BHP w zakresie pomieszczeń, wyposażenia, użytych materiałów oraz wykonywanych prac na stanowisku spawacza.
  • Ocena ryzyka
    • Ocena i redukcja ryzyka zawodowego na stanowisku szlifierza metodą Risk Score (16)
      Głównym zadaniem operatora szlifierki jest obróbka powierzchni wewnętrznych i zewnętrznych elementu w celu uzyskania wymaganego kształtu. Jak wygląda ocena ryzyka metodą Risk Score na tym stanowisku?
  • Bezpieczeństwo pracy
    • Metody badań i pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy. Wytyczne dotyczące wyposażenia pomiarowego – część II (24)
      W drugiej części artykułu przedstawiono wymagania dotyczące wyposażenia pomiarowego stosowanego podczas badań czynników szkodliwych i uciążliwych, które występują na stanowiskach pracy.
    • Pracownicy z niepełnosprawnością. Szczególne uprawnienia w pracy (30)
      Pracownikom z orzeczoną niepełnosprawnością w miejscu pracy przysługują szczególne uprawnienia. Ile może wynosić ich czas pracy oraz jakie przysługują im dodatkowe zwolnienia?
    • Komfort i dokładność w spawaniu precyzyjnym – rękawice niczym druga skóra (37)

      Czytaj więcej: Promotor BHP 2022/10

Aktualności BHP - Substancje niebezpieczne 2022/68

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 225

  • Młodociany stolarz – czy to możliwe (1)
    Zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem zatrudnianie młodocianych w warunkach narażenia na procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania substancji chemicznych, ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym jest niedozwolone. W przypadku stolarza będzie to pył drewna, natomiast mechanik może być narażony na spaliny emitowane z silników diesla.
  • Narażenie na działanie wielopierścieniowych węglowodorów aromatycznych (2)
    Wykaz czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, znajdujący się w załączniku nr 1 do rozporządzenia ministra zdrowia z 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy, jest wykazem zamkniętym. W związku z tym, jeżeli proces technologiczny nie został w nim zamieszczony, to nie ma możliwości zgłoszenia go jako procesu. W takim przypadku należy zgłosić substancje o działaniu rakotwórczym lub mutagennym powstające jako produkty uboczne w trakcie danego procesu, a w sekcji B części ogólnej załącznika nr 2 w dziale IV należy wskazać ten proces jako uzasadnienie konieczności stosowania substancji chemicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.

    Czytaj więcej: Aktualności BHP - Substancje niebezpieczne 2022/68

Aktualności BHP - numer specjalny 2022/68

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 226

  • Zawał jest wypadkiem przy pracy tylko w nadzwyczajnych okolicznościach (3)
    śmierć pracownika w wyniku zawału serca może zostać uznana za wypadek przy pracy tylko w przypadku wystąpienia szczególnych, nadzwyczajnych okoliczności towarzyszących świadczeniu pracy.
  • Zatrudnienie dla pozoru – kiedy mamy z nim do czynienia (4)
    Zatrudnienie dla pozoru to takie zatrudnienie, podczas którego pracownik nie wykonuje faktycznie zadań w czasie i miejscu oraz pod kierownictwem przełożonego. Celem takiej umowy jest wyłącznie objęcie pracownika ubezpieczeniem.
  • Zleceniobiorców trzeba informować o ryzyku zawodowym (5)
    Osoba zatrudniająca na podstawie umów cywilnoprawnych musi dokonać oceny ryzyka zawodowego tych osób. Musi też przekazać stosowne informacje o zagrożeniach i ryzyku w pracy zleceniobiorcom i wykonawcom umów o dzieło.
  • Służba bhp musi być zatrudniona na umowę o pracę (7)
    Pracodawca zatrudniający ponad 100 osób ma obowiązek utworzyć w zakładzie służbę bhp. oznacza to zatrudnienie na podstawie stosunku pracy (umów o pracę) odpowiedniej liczby pracowników zajmujących się tą problematyką. Zatrudnienie specjalistów ds. bhp na podstawie umów cywilnoprawnych nie realizuje obowiązków ustawowych.

    Czytaj więcej: Aktualności BHP - numer specjalny 2022/68

Lekarz Medycyny Pracy - numer specjalny 2022/04

Szczegóły
Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy
Odsłony: 195

  • Komentarze prawne
    • Najważniejsze obowiązki związane z udostępnianiem dokumentacji medycznej (1)
      Prawo do dokumentacji medycznej mają pacjenci, osoby upoważnione i jednostki świadczące usługi medyczne. Przepisy dają jednak możliwość wglądu do dokumentów medycznych także innym podmiotom. Jakie są zasady udostępniania dokumentacji medycznej?
    • Rejestrujesz pacjentów przez Internet – jak zapewnić bezpieczeństwo danych (4)
      Istotną kwestią związaną z korzystaniem z systemów do świadczenia usług medycznych online jest zapewnienie odpowiednio wysokiego poziomu bezpieczeństwa danych. W jaki sposób zapewnić zgodność platformy do rejestracji pacjentów z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych?
    • Najczęstsze błędy placówek medycznych w analizie ryzyka (6)
      Wykrycie błędów i podjęcie odpowiednich kroków, aby zapobiec naruszeniom RODO, to korzyści wynikające z właściwego przeprowadzenia analizy ryzyka. Sprawdź, jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów w tym procesie.
    • Kiedy lekarz medycyny pracy powinien mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych (8)
      Dane osobowe mogą przetwarzać wyłącznie osoby działające z upoważnienia i na polecenie administratora lub podmiotu przetwarzającego. Rozporządzenie RODO zobowiązuje bowiem administratora, aby miał kontrolę nad tym, kto i w jakim zakresie ma dostęp do danych osobowych. Sprawdź, czy zawsze musisz nadać upoważnienie lekarzom.

      Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy - numer specjalny 2022/04

Lekarz Medycyny Pracy 2022/11

Szczegóły
Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy
Odsłony: 185

  •  Aktualności
    • Nowy obowiązek – myśliwi muszą przejść badania okresowe (1)
      Wkrótce mija termin na przedstawienie orzeczeń lekarskich i psychologicznych przez myśliwych mających pozwolenie na broń. Dotychczas takie badania wystarczyło wykonać tylko raz, dlatego upoważnieni do wydawania stosownych orzeczeń lekarze mogą się spodziewać, że wzrośnie liczba osób zainteresowanych ich otrzymaniem.
    • Substancje chemiczne w środowisku pracy – będzie zmiana rozporządzenia (3)
      W związku z tym, że 1 lipca 2020 r. zlikwidowano Państwową Inspekcję Sanitarną Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, a jej zadania przejęła Państwowa Inspekcja Sanitarna, konieczne są zmiany w rozporządzeniu w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy. Sprawdź, co zawiera projekt nowelizacji.
  • Poradnia medycyny pracy
    • Badania profilaktyczne osób „nienarażonych” na czynniki szkodliwe dla zdrowia – możliwości prawne a praktyka (4)
      Jakie kwalifikacje musi mieć lekarz, aby wykonywać badania profilaktyczne pracowników? Czy istnieje grupa pracowników „nienarażonych”, nad którymi opiekę mogą sprawować lekarze medycyny ogólnej lub rodzinnej? Poznaj odpowiedzi na te pytania.
    • Czy lęk to istotne przeciwwskazanie do kierowania pojazdem (7)
      Jednym z istotnych przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowcy bądź wykonywania zawodu przez osobę, która ma służbowy samochód, jest lęk. Osoba, która boi się jeździć samochodem, nie powinna wykonywać zawodu z tym związanego, dopóki stany lękowe będą się utrzymywały.

      Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2022/11

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2022/11

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Odsłony: 215

  • Temat numeru
    • Roczny okres rozliczeniowy czasu pracy – wprowadzanie, stosowanie i zasady rozliczania
  • O tym musisz wiedzieć
    • Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich dla pracowników będących rodzicami adopcyjnymi (4)
    • Przyznawanie posiłków i napojów profilaktycznych od 1 listopada 2022 r. (8)
    • Czy można dodać bony do paczek świątecznych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, żeby zróżnicować ich wartość (10)
    • Płatnik zasiłków w 2023 r. – zasady ustalania i obowiązki z tym związane (12)
    • Do 31 grudnia 2022 r. poszkodowany przedsiębiorca znad Odry może wnioskować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o jednorazowe świadczenie (16)
    • Przedsiębiorca powiadomi Zakład Ubezpieczeń Społecznych o zmianach swoich danych zgłoszeniowych na wniosku do CEIDG (20)

      Czytaj więcej: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2022/11