Wypadek Serwis BHP / OSH

  • Skocz do głównej treści strony
  • Skocz do menu nawigacyjnego i logowania

Nawigacja i wyszukiwanie

Nawigacja

  • Strona główna
  • Forum

Szukaj

  • Polski (PL)
  • English (United Kingdom)
  • Russian (Russia)
Jesteś tutaj: Start
  • Strona główna
  • Forum BHP
  • Czasopisma
  • Książki
  • Ryzyko zawodowe
  • Czynniki środowiska pracy
  • Narzędzia

Strona główna

Aktualności BHP - wydanie specjalne 2022/65 (05)

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 111

  • Szkolenie okresowe bhp pracownika sprzątającego (3)
    • Zagadnienia wstępna
    • Odzież ochronna i robocza
    • Czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne
    • Materiały szkodliwe dla zdrowia i niebezpieczne
    • Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
    • Bezpieczeństwo obsługi urządzeń elektrycznych
    • Profilaktyczna ochrona zdrowia
    • Wypadki przy pracy
  • Szkolenie okresowe bhp kasjera sprzedawcy (9)
    • Zagadnienia wstępne
    • Zagrożenia na stanowisku pracy

      Czytaj więcej: Aktualności BHP - wydanie specjalne 2022/65 (05)

Aktualności BHP 2022/194 (05)

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 111

  •  Nowości
    • Zmiana warunków zatrudnienia – nowe uprawnienie pracownika (3)
      Nowe przepisy Kodeksu pracy dadzą pracownikowi zatrudnionemu od co najmniej 6 miesięcy nowe uprawnienie. Będzie mógł wystąpić do pracodawcy o poprawę jego sytuacji poprzez np. zmianę umowy, etatu lub rodzaju pracy. Pracodawca będzie musiał uwzględnić wolę pracownika albo wyjaśnić, z jakich powodów nie może jej spełnić.
    • Praca po 2025 roku – niezbędne nowe kompetencje (4)
      Według raportu „Przyszłość zatrudnienia” Światowego Forum Ekonomicznego ponad połowa wszystkich pracowników na świecie będzie musiała się przekwalifikować już do 2025 roku. Wymieniając 10 najważniejszych umiejętności, raport pozwala lepiej zrozumieć wyzwania, przed którymi staną firmy i pracownicy w ciągu najbliższych lat. Pandemia COVID-19 wpłynęła na każdy aspekt naszego życia i nie pozostanie bez konsekwencji dla rynku pracy. Jakich kompetencji będziemy wszyscy potrzebować w najbliższej przyszłości?
    • Inspekcja pracy kontroluje przestrzeganie przepisów PPK (6)
      W ogłoszonym przez Państwową Inspekcję Pracy programie działań na lata 2022-2024 ujęto m.in. kontrole w zakresie przestrzegania przez pracodawców przepisów o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Jakie dokładnie działania kontrolne planuje inspekcja pracy?
    • Zmiany w ustawie wypadkowej (6)
      Forma zawiadomienia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych płatnika składek o wysokości obowiązującej go stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe zmieniła się od 1 kwietnia. Zamiast informacji papierowej, płatnicy składek będą otrzymywali ją elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
  • Pytania i odpowiedzi
    • Czy można zorganizować stanowisko pracy tylko stojące (7)
      Jeśli proces pracy wymaga stałego wykonywania obowiązków w pozycji stojącej lub chodzenia, jeśli wynika to z charakteru pracy, to pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej.

      Czytaj więcej: Aktualności BHP 2022/194 (05)

Aura - Ochrona Środowiska 2022/04

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Aura Ochrona Środowiska
Odsłony: 115

  • Skarby zebrane w Muzeum Ziemi PAN
    Pasjonującą podróżą w czasie jest wizyta w Muzeum Ziemi Polskiej Akademii Nauk. Odkrywanie skarbów dziedzictwa naturalnego w przededniu Światowego Dnia Ziemi jest niezapomnianym przeżyciem. Miliony lat historii przechowanej w niezwykłych okazach skamieniałości, minerałów, bursztynu, meteorytów i wielu innych zabytkach przyrody nieożywionej robią wielkie wrażenie na zwiedzających. Ziemia jest bowiem najwspanialszym artystą.
  • Najpiękniejsze minerały Polski
    W międzynarodowym środowisku geologicznym Polska nie jest uznawana za państwo szczególnie obfitujące w stanowiska mineralogiczne, niemniej jednak na terenie naszego kraju występuje wiele ciekawych i przyciągających oko minerałów. Większość znajdowanych okazów pochodzi z kopalń odkrywkowych i głębinowych oraz hałd pogórniczych, na terenie których poszukiwacze mogą przebywać tylko za zgodą właściciela.
  • 70 milionów na udostępnianie wód termalnych w Polsce
    Badania geologiczne odkrywają wiele tajemnic o zasobach surowcowych, poprzedzających ich eksploatację. Są wśród nich bogate złoża geotermalne, które dostarczają ciepła w głębin Ziemi. Polska obfituje w te zasoby wykorzystywane jeszcze w stosunkowo niewielkim stopniu, ale coraz więcej polskich samorządów chciałoby z nich korzystać dla zaopatrywania mieszkańców w ciepłą wodę i ogrzewania budynków.
  • Zero-emisyjne budynki
    Wiele krajów podejmuje zobowiązania ograniczenia emisji dwutlenku węgla do zera (nie od razu, ale w perspektywie kilkudziesięciu lat). Budownictwo stanowi przykład sektora, w którym taki cel wydaje się stosunkowo łatwy do osiągnięcia. Już w tej chwili wiele budynków niczego bezpośrednio nie emituje, zwłaszcza jeśli się je ogrzewa lub chłodzi za pomocą energii elektrycznej. Zerowa emisja bywa jednak rozumiana szerzej, również z uwzględnieniem wpływu na środowisko wywierane- go na wcześniejszych etapach powstawania budynku i w trakcie jego eksploatacji, a więc na przykład z uwzględnieniem produkcji cementu potrzebnego przy budowie, lub produkcji elektryczności potrzebnej do zapewnienia właściwej temperatury. Starania o osiągnięcie zerowej emisji w tym przypadku również wydają się realistyczne.

    Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2022/04

Dozór Techniczny 2022/02

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Dozór techniczny
Odsłony: 113

  • Bezpieczne kopalnie – wyzwania współczesnego górnictwa
    Globalna produkcja górnicza osiąga właśnie najwyższe poziomy w historii – w 2018 roku liczba ta wynosiła ponad 17,7 miliarda ton. Wraz z rozwojem górnictwa, rośnie również zapotrzebowanie na wdrażanie rozwiązań, które pomogą w większym stopniu zadbać o bezpieczeństwo pracowników kopalni. Z pomocą przychodzi technologia, która nie tylko minimalizuje ryzyko, ale pozwala podnosić efektywność operacyjną.
  • Współpraca robotów różnych producentów w kontekście Przemysłu 4.0
    Dynamiczny rozwój automatyzacji procesów technologicznych implikuje zwiększenie aplikacji stacji zrobotyzowanych oraz wzrost spektrum ich zastosowań. Procesy przemysłowe wymagają interakcji pomiędzy kontrolerami robotów a urządzeniami peryferyjnymi czy elementami zarządzającymi, jak panele HMI czy sterowniki PLC, aż po systemy ERP (z ang. Enterprise Resource Planning). Powoduje to konieczność rozwijania systemów komunikacji. W artykule dla przykładowego stanowiska zrobotyzowanego napisano aplikację umożliwiającą komunikację robota ABB z robotem Kawasaki. Zaproponowane rozwiązanie przetestowano na rzeczywistym stanowisku. Wynikami testu potwierdzono poprawność zaproponowanego rozwiązania.
  • O jakości spawania w kilku słowach
    Przez ostatnie 60 lat firma Bosch Rexroth wielokrotnie dostosowywała technologie spawania do wymagań Fabryki Przyszłości. Po raz kolejny osiągnięto postęp w oporowym zgrzewaniu punktowym – dzięki nowej systemu generacji kontroli zgrzewania PRC7000. Bartosz Korajda, wiceprezes ds. zgrzewania oporowego w firmie Bosch Rexroth, wyjaśnia w skrócie, co sprawia, że jest ono tak nieodzowne i przyszłościowe dla różnych gałęzi przemysłu.
  • Praktyczne aspekty bezpieczeństwa przemieszczania ładunków wielkowymiarowych przy wykorzystaniu systemów hydrauliki siłowej w portach morskich
    W artykule zaprezentowane zostały praktyczne aspekty bezpieczeństwa i rozwiązania problemów z przemieszczaniem sztuk ciężkich i ładunków wielkowymiarowych z wykorzystaniem systemów hydrauliki siłowej w portach morskich. Przemieszczanie ładunków o parametrach przekraczających możliwości tradycyjnych środków transportu nabiera coraz większego znaczenia gospodarczego i związane jest z dynamicznym rozwojem różnych gałęzi przemysłu. Drogą morską przewożone są największe z nich, a szczególnym wyzwaniem w tym zakresie jest wprowadzenie takiego ładunku na pokład statku lub barki. Każdy przewóz ładunku ponadnormatywnego stanowi duże wyzwanie logistyczne dla firm, które muszą posiadać odpowiednią wiedzę oraz środki do jego realizacji.

    Czytaj więcej: Dozór Techniczny 2022/02

Medycyna Pracy 2022/02

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Medycyna Pracy
Odsłony: 195

  • Kąt obrotu tułowia i symetria obciążenia kończyny dolnej u muzyków orkiestry symfonicznej w Polsce: badanie pilotażowe dotyczące wyników specyficznych dla instrumentu
    Celem pracy była ocena kąta rotacji tułowia (ATR) oraz symetrii obciążenia kończyn dolnych u profesjonalnych muzyków.
  • Wpływ dwóch metod regeneracji na zmęczenie mięśni nóg oceanautów w załogowej łodzi podwodnej
    Kabina załogowej łodzi podwodnej to wąska i szczelna przestrzeń. Długotrwała praca oceanautów łatwo powoduje zmęczenie i sztywność mięśni, co zmniejsza wydolność. W tym artykule zbadano stosunkowo skuteczniejszy sposób łagodzenia zmęczenia mięśni nóg u oceanautów w załogowej łodzi podwodnej.
  • Pracownicy służby zdrowia silnie dotknięci falą epidemii COVID-19 w Polsce przed udostępnieniem szczepień: badanie seroprewalencji
    Celem badania była ocena seroprewalencji przeciwciał anty-SARS-CoV-2 wśród pracowników służby zdrowia (HCW) przed wprowadzeniem szczepień, w wybranych obszarach Polski, a także identyfikacja potencjalnych czynników ryzyka i oszacowanie skumulowanej zachorowalności na COVID- 19 infekcji w tej populacji.
  • Częstość pozytywnych wyników testów serologicznych przeciw SARS-CoV-2 u personelu medycznego Aglomeracji Górnośląskiej
    Śląsk jest jednym z regionów Polski najbardziej dotkniętych przez epidemię COVID-19. Wysoka liczba zakażeń wśród mieszkańców zwiększa i tak wysokie ryzyko zakażenia SARS-CoV-2 pracowników medycznych, którzy ze względu na swoją pracę są narażeni na kontakt z nosicielami SARS-CoV-2 częściej niż osoby z populacji ogólnej. Celem niniejszego badania była ocena na podstawie wyników badania seroepidemiologicznego rozpowszechnienia zakażenia SARS-CoV-2 wśród pracowników ochrony zdrowia z Aglomeracji Górnośląskiej.
  • Rezorcynol – metoda oznaczania w powietrzu na stanowiskach pracy
    Rezorcynol (1,3-dihydroksybenzen) to białe ciało stałe stosowane w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, kosmetycznym, farb oraz lakierów i in. Jest to substancja szkodliwa, drażniąca, methemoglobinotwórcza i hemolityczna. Może wywołać uszkodzenie nerek i wątroby. Celem pracy było opracowanie metody oznaczania rezorcynolu w powietrzu na stanowiskach pracy, która umożliwi oznaczanie jego stężeń w zakresie 0,1–2 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia.
  • Zastosowanie posturografii dla oceny układu równowagi dla potrzeb medycyny pracy
    Badanie posturografii umożliwia ocenę czynności układu równowagi jako całości i ilościową, aparaturową weryfikację klinicznej próby Romberga. Dlatego celem pracy była ocena przydatności posturografii jako głównego testu oceny zaburzeń równowagi dla potrzeb medycyny pracy.

    Czytaj więcej: Medycyna Pracy 2022/02

Inspektor Pracy 2022/04

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Inspektor Pracy
Odsłony: 172

  • W Sejmie RP: Rada popiera wnioski legislacyjne Państwowej Inspekcji Pracy (3)
    Rada Ochrony Pracy przyjęła stanowisko w sprawie wniosków legislacyjnych de lege ferenda, zgłaszanych przez Głównego Inspektora Pracy.
  • Wiadomości nie tylko z kraju (4)
  • O bezpieczeństwie pracy na targach branżowych (6)
  • Trzy przesłanki. Pracownicze prawo do premii (część 1) (7)
    Warunkiem uznania, że dane świadczenie ma charakter premiowy i stanowi składnik wynagrodzenia za pracę, jest występowanie układu warunkującego. Wobec braku takiego układu świadczenie nie może zostać uznane za premię.
  • Winny z upoważnienia. Potencjalna odpowiedzialność wykroczeniowa podmiotów zewnętrznych wykonujących czynności na rzecz pracodawcy (12)
    Przedstawione rozważania dotyczą odpowiedzialności osób niebędących pracodawcami oraz pracownikami za wybrane wykroczenia określone w Kodeksie pracy.
  • Lider wyznaczający nowe trendy – wywiad z Emilią Rutkowską, kierownikiem projektu SKANSKA (16)
  • Oczekiwane zmiany. Emerytury pomostowe a uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (20)
    Umożliwienie pracownikowi złożenia wniosku o przyznanie mu prawa do emerytury pomostowej jeszcze w okresie zatrudnienia oraz rozszerzenie kompetencji inspektorów pracy to niektóre propozycje zmian ujętych w projekcie nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych.

    Czytaj więcej: Inspektor Pracy 2022/04

Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2022/04

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy
Odsłony: 169

  • Aktualności z kraju (2)
  • Sztuczna inteligencja a bhp (3)
  • II Konferencja Naukowo-Techniczna „Klimatyzacja obiektów szpitalnych” (4)
  • Tegoroczne trendy w branży bhp (6)
    Eksperci Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazali najważniejsze trendy w branży bhp na ten rok. Niektóre z nich, jak te związane z COVID-19, wcale nie zaskakują (w końcu wkraczamy właśnie w trzeci rok pandemii), inne są naturalnym następstwem trwającej pandemii, a jeszcze inne nasiliły się niemal z dnia na dzień.
  • Kultura bezpieczeństwa – wspólna sprawa (8)
    Każdego roku 28 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, ustanowiony i koordynowany przez Międzynarodową Organizację Pracy. W tym roku będzie on poświęcony kształtowaniu kultury bezpieczeństwa pracy, a zwłaszcza zagadnieniom uczestnictwa pracowników i roli dialogu społecznego w tym procesie.
  • Ergonomiczne strategie interwencyjne na stanowiskach pracy biurowej (11)
    Jedną z podstawowych metod przeciwdziałania występowaniu nadmiernych obciążeń na stanowisku pracy są interwencje ergonomiczne. Celem artykułu jest przedstawienie strategii interwencyjnych, zapobiegających rozwojowi dolegliwości mięśniowo-szkieletowych, w odniesieniu do stanowisk pracy biurowej. Zaprezentowano strategie pozwalające na optymalizację pozycji ciała podczas pracy oraz ograniczenie czasu pracy w pozycji siedzącej.
  • Pracownia Zagrożeń Chemicznych CIOP-PIB (16)
  • Kompleksowa ocena psychospołecznych warunków pracy kierowców autobusów miejskich i dalekobieżnych (18)
    Celem badania przedstawionego w artykule była kompleksowa ocena psychospołecznych warunków pracy kierowców autobusów miejskich i dalekobieżnych. Badaniem objęto 500 kierowców autobusów z 52 różnych firm przewozowych. Przeprowadzone badanie wykazało, że kierowcy tych pojazdów nie stanowią jednorodnej grupy zawodowej pod kątem występujących zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy. Kierowcy autobusów miejskich mają wyższy poziom wymagań emocjonalnych i tempa pracy, różnią się także od kierowców autobusów dalekobieżnych pod względem warunków organizacji pracy oraz poziomami stresu i dobrostanu.
  • Polska jednym z europejskich liderów pod względem liczby nieskutkujących śmiercią urazów w miejscu pracy (23)

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2022/04

BHP Firmie 2022/252

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 150

  • Temat numeru: Jak przeprowadzić instruktaż stanowiskowy murarza – część 2
    Środowisko pracy murarza obfituje w liczne zagrożenia, dlatego tak istotne jest, by podczas szkolenia pracownik poznał wszelkie wymagania dotyczące bezpieczeństwa pracy. Ważne jest także, by przekazać mu niezbędną wiedzę na temat środków ochronnych, które powinien stosować podczas wykonywania obowiązków, by w jak najwyższym stopniu zapewnić mu bezpieczne warunki pracy. Poniższy artykuł stanowi kontynuację tematu, który pojawił się w poprzednim numerze.
  • Zatrudnianie i pomoc obywatelom Ukrainy – jakie rozwiązania wprowadza specustawa
    Dnia 12 marca zakończyły się prace parlamentarne nad specustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jeszcze tego samego dnia ustawa została podpisana przez prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw. Większość przepisów specustawy weszła w życie z dniem ogłoszenia, z mocą wsteczną od dnia 24 lutego 2022 r. Jakie rozwiązania wprowadzają przepisy specustawy?
  • Nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy
    Od 1 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Jak czytamy w obwieszczeniu ministra rodziny i polityki społecznej z 23 lutego 2022 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 287), możemy liczyć na 100,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas.
  • Nowe wzory umów o pracę od 1 sierpnia 2022 r.
    Od 1 sierpnia 2022 r. mają zacząć obowiązywać zmiany Kodeksu pracy wynikające z konieczności dostosowania jego przepisów do nowych dyrektyw unijnych. Wprowadzane zmiany wpłyną również na treść umów zawieranych z pracownikami. Poznaj szczegóły zmian.

    Czytaj więcej: BHP Firmie 2022/252

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2022/04

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: BP i Ochr. Śr. w Górnictwie
Odsłony: 157

  • Lód binarny – przełom w systemach centralnej klimatyzacji kopalń na przykładzie instalacji w LW „Bogdanka”
    W artykule przedstawiono nowatorskie rozwiązanie klimatyzacji w kopalni LW „Bogdanka”, tj. system zbudowany w oparciu o stację klimatyzacji oraz układ do wytwarzania zawiesiny lodowej, zlokalizowane na powierzchni w polu Stefanów. Wdrożone rozwiązanie pokazuje nowy kierunek rozwoju systemów schładzania podziemnych wyrobisk w celu rozwiązania problemów zagrożenia klimatycznego przy eksploatacji głęboko zalegających pokładów węgla.
  • Wybieranie węgla systemem filarowym
    W drugiej połowie XVIII w. na obszarze Górnośląskiego Zagłębia Węglowego węgiel wybierano mało wydajnym i niebezpiecznym systemem chodników wybierkowych. Dla zwiększenia wydobycia wprowadzono tu system filarowy, który z początkiem XIX w. stosowany był już we wszystkich kopalniach na Śląsku. Eksploatacja systemem filarowym wymagała rozcięcia pokładu chodnikami filarowymi, prowadzonymi prostopadle do chodnika podstawowego. Wybieranie filarów odbywało się zabierkami po wzniosie pokładu, na wysokość równą miąższości pokładu (nawet do 10 m), aż do 1951 r., kiedy to przepisy ograniczyły ją do 4 m. W celu odgrodzenia się od sąsiedniego, już wybranego filaru strop podpierano wąskim pasem nieurobionego węgla o szerokości 0,8-1,3 m lub gęsto ustawionymi stojakami, tzw. organami. Początkowo ręczne: wrębianie, urabianie, ładowanie i transport węgla, stopniowo zastępowano bardziej wydajnymi metodami. W XIX w. wprowadzono dynamit i zapalniki elektryczne, pneumatyczne wiertarki i młotki udarowe oraz wrębiarki żerdziowe i łańcuchowe, a w XX w. przenośniki z rynnami wstrząsowymi, przenośniki taśmowe i zgrzebłowe. Problemem była wentylacja wyrobisk filarowych. Wyrobiska mogły bowiem być przewietrzane dyfuzyjnie na długości 6-10 m, a w polach niegazowych do 30 m. Przy dłuższych wyrobiskach stosowano wentylatory lutniowe lub specjalne owiewki. Na Śląsku systemy filarowe stosowano przez cały wiek XIX i w początkach XX w., a w niektórych kopalniach jeszcze w latach 60 XX w. W połowie XX w. system filarowo-zabierkowy został wyparty przez system ścianowy.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2022/04

ATEST - ochrona pracy 2022/04

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: ATEST
Odsłony: 185

  • Artykuł wstępny
    • Szczęśliwa trzynastka (3)
  • Konferencje
    • Konferencja „Bezpieczeństwo przede wszystkim” na targach SAWO (2)
    • Na 13 konferencję ATESTU zapraszamy w czerwcu do Krakowa (30)
    • Dobry słuch przez całe życie (39)
  • Ludzie i wydarzenia
    • Na tropie przedhistorycznych źródeł kultury pracy – epoka brązu (4)
    • Wspomnienia inspektora pracy z lat 1991-2011 (część 12) (9)
    • I Ogólnopolskie Mistrzostwa Służby BHP (41)
  • Listy do redakcji
    • Wirus w ocenie ryzyka (8)
  • Przepisy i normy
    • Warunki zachowania prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przez pracowników należących do kadry zarządzającej zakładem pracy (11)
      Pracownicy należący do kadry zarządzającej zakładem pracy zachowują prawo do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wykażą, że poza normalnymi godzinami pracy pracowali stale i systematycznie w czasie ponadnormatywnym. Oznacza to, że ich doraźna praca ponadwymiarowa, niewyrównana czasem wolnym, jest w istocie bezpłatna.
    • Niedyspozycyjność pracownika związana ze stanem zdrowia jako przyczyna zwolnienia z pracy (13)
      Nie sposób winić kogokolwiek za to, że długo lub często choruje. Jednak powtarzające się, czy też długotrwałe absencje nie są na rękę pracodawcy. W szczególnych przypadkach mogą one doprowadzić do rozwiązania umowy o pracę. W podobny sposób może zakończyć się dla pracownika przedłożenie orzeczenia o przeciwskazaniach do pracy na zajmowanym przez niego stanowisku. W artykule opisano przypadki, w których aktualny stan zdrowia pracownika, czy też nieobecności w pracy spowodowane stanem jego zdrowie, a czasem również i członków jego rodziny, prowadzą do ustania stosunku pracy.
    • Mieszarki zamknięte (44)

      Czytaj więcej: ATEST - ochrona pracy 2022/04

Strona 2 z 6

  • start
  • Poprzedni artykuł
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • Następny artykuł
  • koniec