Strona główna

Menedżer Produkcji 2022/68

Szczegóły
Kategoria: Menedżer Produkcji
Odsłony: 210

  • Z praktyki kierownika produkcji
    • Zwiększanie bezpieczeństwa pracowników i miejsca pracy – case study
      Czy firma dąży do wprowadzenia specjalnych zaworów izolujących lub rozłączników elektrycznych dla każdej nowej linii produkcyjnej? Czy podczas modernizacji przedsiębiorstwa osoby odpowiedzialne za projekt upewniają się, że procedury LOTO odzwierciedlają wprowadzane zmiany? Czy firma jest pewna, że dołożyła wszelkich starań, aby ich pracownicy mogli wykonywać swoje obowiązki w bezpiecznym środowisku? Jeżeli odpowiedź na którekolwiek z pytań brzmi „nie”, to z pewnością wdrożenie procedury LOTO może okazać się nie tylko przydatne, ale również konieczne do zbudowania bezpiecznego środowiska produkcyjnego.
  • Sztuka motywowania
    • Motywowanie pracowników – kilka praktycznych uwag
      Niedawno prowadziłam cykl szkoleń dla mistrzów produkcyjnych. Temat dotyczył wdrażania nowych pracowników i często dyskutowaliśmy o tym, jak ich skutecznie motywować. Tak, by Ci najbardziej sensowni chcieli zostać jak najdłużej w firmie. Jednym z ćwiczeń było zadanie, w którym mistrzowie mieli przypomnieć sobie swoje pierwsze dni w pracy. Tak na marginesie polecam tego typu sposób myślenia w różnych sytuacjach. Postawienie się w innej roli niż obecna: przypomnienie sobie na podstawie swoich doświadczeń czy też po prostu zastanowienie się, jak bym w takiej sytuacji myślał czy działał – to świetny sposób, by na dany temat spojrzeć z innej, szerszej perspektywy. W tym przypadku zachęcałam, by z roli szefa przejść na chwilę w rolę pracownika. To nie tylko poszerza spojrzenie, lecz także pomaga zrozumieć perspektywę drugiej strony.
    • Skąd czerpać siłę, by wspierać innych?
      Przyszło nam żyć w niestabilnych czasach. Nie zdążyliśmy jeszcze wyjść z pandemii, gdy wstrząsnęła nami informacja o konflikcie zbrojnym tuż za granicami naszego kraju. Wielu kierowników produkcji z dnia na dzień straciło pracowników, inni zmagają się z emocjami podwładnych. Bardziej niż kiedykolwiek ważne jest, by kierownik kierował się empatią i wspierał swoich ludzi. Skąd jednak brać siłę i energię, by skutecznie wspierać innych? Jak zadbać o samego siebie w tych trudnych czasach?
  • Konflikty na hali
    • 6 błędów przy wdrażaniu automatycznego utrzymania ruchu
      Wdrożenie autonomicznego utrzymania ruchu przez wiele firm postrzegane jest jako remedium na problemy z parkiem maszynowym i zwiększenie zaangażowania operatorów w dbanie o jego stan. Aby jednak osiągnąć postawione przed nim cele i polepszyć współpracę pomiędzy produkcją a utrzymaniem ruchu, niezbędne jest wystrzeganie się kilku powszechnych błędów i skorzystanie z kilku dobrych praktyk.

      Czytaj więcej: Menedżer Produkcji 2022/68

Dozór Techniczny 2022/03

Szczegóły
Kategoria: Dozór techniczny
Odsłony: 238

  • Przemysł 4.0 – czy roboty uratują branżę budowlaną?
    Przemysł 4.0 zmienia oblicza kolejnych firm. Krajowa branża wytwórcza i budowlana w tym także przemysł komponentowy, wyróżnia się istotnie na te Europy. Niestety, swą pozycję zawdzięcza – jak dotąd – głównie niskim kosztom wytwarzania i usług. Pozytywnym aspektem polskiego rynku jest dostępność kadr o wysokim stopniu kultury technicznej oraz kwalifikacji, co stanowi i stanowić będzie o rozwoju obu branż.
  • Monitorowanie i diagnostyka łożysk w turbinach parowych
    W artykule omówiono współcześnie obowiązujące zasady poprawności instalacji czujników umożliwiających realizację jakościowo możliwie najlepszych pomiarów dla sygnałów pozyskiwanych z tych czujników. W przypadku licznych turbozespołów pracujących w kraju (łącznie z tymi najnowszymi) opisane w artykule zasady są mniej lub bardziej naruszone. 
  • Bezpieczna praca w trudnych warunkach
    Transport materiałów w ciasnych przestrzeniach jest codziennym wyzwaniem dla wielu firm – zwłaszcza wtedy, gdy trzeba wziąć pod uwagę obszary zagrożone wybuchem. Firma Linde Material Handling (MH) ma w swojej ofercie odpowiednie rozwiązania transportowe dla wszystkich aplikacji ATEX, a obecnie prezentuje kompaktowe wózki o wysokiej wydajności, które charakteryzują się wysokim komfortem obsługi i są przeznaczone do pracy w ograniczonych przestrzeniach. Wózki paletowe Linde T20-30 EX (dostępne zarówno z platformą, jak i bez) oraz wózki podnośnikowe z przeciwwagą Linde L06-L16 AC EX mogą być zintegrowane z systemem zarządzania flotą Linde connect z kontrolą dostępu i monitorowaniem uszkodzeń.
  • Polimerowe oprawy stojakowe o bionicznej konstrukcji
    Natura jest często najlepszym modelem: kształt nowej oprawy stojakowej igubal opiera się na strukturze drzewa. Zaokrąglone kąty zapewniają maksymalną odporność na naprężenia mechaniczne. Ten bioniczny kształt sprawia, że oprawy wykonane z wysokowydajnych tworzyw sztucznych, które nie wymagają smarowania ani konserwacji, są prawdziwą alternatywą dla klasycznych łożysk żeliwnych.

    Czytaj więcej: Dozór Techniczny 2022/03

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2022/07

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Odsłony: 225

  • Temat numeru: Polski Ład 2.0 – co zmieni się w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r.
  • O tym musisz wiedzieć
    • Jak zatrudniać ukraińskiego pracownika podczas jego nieobecności w pracy z powodu udziału w działaniach wojennych w Ukrainie
    • Zmiany w ustalaniu dodatkowego zwiększenia kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia
    • Do 1 lipca 2022 r. pracodawcy zwolnieni z prowadzenia PPK musieli sprawdzić, ile osób zatrudnionych należy do PPE
    • W sierpniu 2022 r. rozpoczną się wypłaty 14 emerytury
  • Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia

Program wspomagający ocenę narażenia na hałas na stanowisku pracy z podziałem na czynności

Szczegóły
Kategoria: Narzędzia
Odsłony: 261


Program wspomagający ocenę narażenia na hałas na stanowisku pracy z podziałem na czynności

Program umożliwia ocenę ekspozycji na hałas i podaje wartości redukcji poziomu hałasu i/lub czasu narażenia dla poszczególnych czynności w przypadku przekroczenia wartości dopuszczalnej ekspozycji. Jest to wersja próbna (jej udostępnienie ma na celu przetestowanie) i będę wdzięczny za wszelkie uwagi o zauważonych niedociągnięciach, oraz sugestie o jakie funkcje oprogramowanie może zostać w kolejnej wersji uzupełnione.

 

Program jest dosyć prosty w obsłudze i (przynajmniej mi się tak wydaje) dosyć intuicyjny. Jeśli jednak pewne kwestie nie są jasne proszę o informacje na adres e-mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Czytaj więcej: Program wspomagający ocenę narażenia na hałas na stanowisku pracy z podziałem na czynności

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/06

Szczegóły
Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Odsłony: 285

  • JEL: K31 ochrona sygnalistów w polskim systemie prawnym w perspektywie implementacji Dyrektywy 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii – problemy węzłowe (4-11)
    W artykule omawiane są węzłowe problemy związane z implementacją do polskiego porządku prawnego dyrektywy 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, która wprowadza jednolite dla całej Unii Europejskiej zasady ochrony sygnalistów. Bezskuteczny upływ przewidzianego w dyrektywie terminu jej wdrożenia stał się przyczynkiem do oceny charakteru zawartych w niej przepisów prawa wtórnego Unii Europejskiej, co może mieć znaczenie także przy późniejszych sporach związanych z potencjalnymi zarzutami nieprawidłowej transpozycji omawianego aktu prawnego. Analizie poddano także problem zawartej w projekcie ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa propozycji ukształtowania zakresu przedmiotowego zgłoszenia warunkującego ochronę, który to zakres nie uwzględnia zobowiązań międzynarodowych Rzeczypospolitej Polskiej, akcentowanych w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Podjęte w artykule rozważania dotyczą też zagadnienia deficytu projektowanych w ustawie środków ochrony prawnej sygnalistów.
  • Mechanizmy prawne ochrony pracownika wykonującego pracę na wezwanie na przykładzie wybranych państw europejskich w perspektywie implementacji Dyrektywy 2019/1152 do polskiego ustawodawstwa (12-20)
    Celem artykułu jest dokonanie analizy ustawodawstw wybranych państw Unii Europejskiej w kontekście implementacji dyrektywy 2019/1152. Autorka koncentruje się na tych postanowieniach dyrektywy, które mają służyć polepszaniu standardów ochrony pracowników świadczących pracę na wezwanie. Podejmuje również próbę sformułowania wniosków dotyczących implementacji dyrektywy do polskiego porządku prawnego.

    Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/06

BHP w Firmie 2022/255

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 259

  • Temat numeru: Prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej z uwzględnieniem uprawnienia w zakresie powstrzymania się od pracy
    Przepisy bhp eksponują szczególny rodzaj pracy, jakim są prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej. Osobom je wykonującym przysługuje prawo powstrzymania się od pracy. Dowiedz się więcej na ten temat.
  • Koniec epidemii – 5 praktycznych pytań
    Wprowadzony 20 marca 2020 r. w związku z COVID-19 stan epidemii od 16 maja 2022 r. został zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego. Sprawdź, czy ta zmiana wpływa np. na zawieszenie obowiązku wykonywania badań okresowych i szkoleń bhp, przymusowe udzielanie urlopu czy pracę zdalną. Dowiedz się, jak stosować „epidemiczne” przepisy kadrowe po odwołaniu stanu epidemii i wprowadzeniu stanu zagrożenia epidemicznego.
  • Nowe zasady kontroli trzeźwości pracownika coraz bliżej
    W obowiązującym stanie prawnym pracodawca nie ma prawa do samodzielnego przeprowadzania kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Rada Ministrów przyjęła pod koniec maja projekt nowelizacji przepisów, który ma określić w Kodeksie pracy zasady prowadzenia przez pracodawcę prewencyjnych i wyrywkowych kontroli trzeźwości pracowników. Co się zmieni?
  • Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy – planowane zmiany w Kodeksie pracy
    W przypadku zobowiązania pracodawcy do przeprowadzenia szkoleń pracowników (niezbędnych do wykonywania określonego rodzaju pracy lub na określonym stanowisku) szkolenia takie powinny odbywać się na koszt pracodawcy oraz w miarę możliwości w godzinach pracy pracownika. Sprawdźmy szczegóły nowych rozwiązań.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2022/255

Problemy Jakości 2022/03

Szczegóły
Kategoria: Problemy Jakości
Odsłony: 207

  • Ocena produktów w cyklu życia na tle kwalitologicznej działalności Profesora Romualda Kolmana. Tekst w 100-lecie urodzin Profesora
    Głównym celem artykułu jest wskazanie inspirującej roli Profesora Romualda Kolmana w rozwoju prac naukowych i aplikacyjnych skupionych na zagadnieniach oceny produktów, w szczególności w obszarze tematycznym uwzględniającym ich cykl życia. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: Wspomniane wyżej rozważania mają swoje źródło w zauważanych w otoczeniu, nie tylko w odniesieniu do obiektów technicznych, przemianach jakościowych, które to przemiany winny być analizowane i oceniane w całym cyklu życia produktów.
  • Lean Management a jakość zarządzania w uczelni – szanse i zagrożenia
    Celem artykułu jest prezentacja przesłanek i rekomendacji wdrożenia LM w szkole wyższej – na rzecz podniesienia efektywności i jakości zarządzania. Na tle przeglądu literaturowego Autorka proponuje rozwiązania (narzędzia) LM, których zastosowanie w różnych obszarach funkcjonalnych uczelni może przynieść korzystne zmiany w postaci usprawnienia działań, oszczędności czasu, a także racjonalizacji i większej efektywności realizowanych procesów. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: Cel badań zrealizowano na podstawie przeglądu najnowszej światowej literatury. Artykuł stanowi również studium przypadku z propozycją implementacji LM w wybranej szkole wyższej.

    Czytaj więcej: Problemy Jakości 2022/03

Lekarz Medycyny Pracy 2022/07

Szczegóły
Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy
Odsłony: 231

  • Poradnia medycyny pracy
    • Widzenie przestrzenne i jego ocena w praktyce lekarza medycyny pracy (1)
      Widzenie przestrzenne jest jedną z najbardziej istotnych czynności układu wzrokowego w kontekście medycyny pracy. Sprawność tej funkcji jest wymagana przy kwalifikacji do wykonywania wielu zawodów.
    • Badanie psychotechniczne górników – o czym musi pamiętać psycholog medycyny pracy (5)
      Stanowiska górnicze wymagają przeprowadzenia badań psychotechnicznych. Jest to – wbrew pozorom – zawód bardzo zróżnicowany. Wywiad psychologiczny i dobór metod mogą być zatem dobierane indywidualnie w zależności od stanowiska. Dla większości górników badanie będzie zbliżone do badania kierowcy. Wyjątkiem są górnicy strzałowi używający materiałów wybuchowych, którzy będą badani jak osoby starające się o pozwolenie na broń.
  • Komentarze prawne
    • Czy zniesienie stanu epidemii ma wpływ na pracownicze profilaktyczne badanie lekarskie (7)
      Zastąpienie stanu epidemii stanem zagrożenia epidemicznego w zakresie obowiązków związanych z pracowniczymi badaniami profilaktycznymi nie wiąże się z aktualizacją obowiązku kierowania pracowników na badania okresowe z jednoczesnym obowiązkiem ich przeprowadzenia przez jednostki medycyny pracy.

      Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2022/07

ATEST - ochrona pracy 2022/06

Szczegóły
Kategoria: ATEST
Odsłony: 253

  • Posiedzenie Rady Stowarzyszenia OSPSBHP
    22 kwietnia we Wrocławiu odbyło się posiedzenie Rady Stowarzyszenia Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP. Rada stanowi ciało doradcze i opiniodawcze zarządu głównego OSPSBHP, a w jej skład wchodzą prezesi zarządów oddziałów. Jednakże z uwagi na wagę tematów poruszanych podczas kwietniowego posiedzenia zaproszono również członków zarządów oddziałów oraz członków głównych i oddziałowych komisji rewizyjnych, sądów koleżeńskich.
  • W jaki sposób kadra kierownicza powinna kształtować bezpieczne zachowania pracowników?
    Kodeks pracy nakłada prawną odpowiedzialność za bhp na wszystkie osoby będące przełożonymi dla innych pracowników. Jest to odpowiedzialność osobista, warto więc rozumieć, jakich kwestii dotyczy i jak w praktyce kadra kierownicza różnych szczebli winna tę odpowiedzialność wypełniać.
  • Problemy pomiaru kultury bezpieczeństwa i klimatu bezpieczeństwa
    Kultura bezpieczeństwa i klimat bezpieczeństwa to pojęcia bliskoznaczne, ale nie tożsame. Kultura bezpieczeństwa jest konstruktem szerszym, bardziej ukrytym i przez to trudniejszym do obserwacji i pomiaru. Oba konstrukty podlegają zmianom w czasie, przy czym klimat bezpieczeństwa jest „bieżącym postrzeganiem” kultury bezpieczeństwa przez pracowników, jej swoistym barometrem. Pomiar klimatu bezpieczeństwa może stanowić dobry punkt wyjścia do głębszego pomiaru kultury bezpieczeństwa. Istnieje wiele narzędzi do pomiaru kultury bezpieczeństwa i klimatu bezpieczeństwa. Różnią się one poziomem złożoności. Pomiar kultury bezpieczeństwa i klimatu bezpieczeństwa powinien wiązać się z refleksyjnością i benchmarkingiem oraz analizą zmian w czasie. Inaczej może prowadzić do „pułapki złudzenia bezpieczeństwa”.
  • Działalność związkowa a uprzywilejowanie pracownika w sferach niedotyczących sprawowanych przez niego funkcji
    Prawo działacza związkowego do ochrony trwałości stosunku pracy nie ma charakteru bezwzględnego. Zindywidualizowane okoliczności sprawy mogą niekiedy uzasadniać oddalenie powództwa pracownika o przywrócenie do pracy i zasądzenie w to miejsce odszkodowania, a w wyjątkowych wypadkach oddalenie powództwa w całości.

    Czytaj więcej: ATEST - ochrona pracy 2022/06

Monitor Prawniczy 2022/12

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawniczy
Odsłony: 360

  • Aktualności
    • Skargi nadzwyczajne w sprawach kredytów frankowych
    • Sprawa o zapłatę przez dzierżawcę lub zarządcę obwodu łowieckiego odszkodowania za szkodę łowiecką
    • Zwrot kosztów wynagrodzenia radcy prawnego
    • Przedawnienie roszczenia a opłata komornicza APC
    • Tryb posiedzenia niejawnego a prawo stron do sądu
    • Odpowiedzialność członków zarządu za naruszenie obowiązków informacyjnych spółki publicznej DS.
    • Uprawnienie sądu do badania abuzywności
    • Powództwo przedstawicielskie
    • Wznowienie postępowania karnego
  • Artykuły