- Nowości
- Z ostatniej chwili: praca zdalna możliwa w czasie kwarantanny (3)
W najnowszej nowelizacji tarczy antykryzysowej znajdzie się wyraźny zapis o możliwości wykonywania pracy zdalnej przez osoby zatrudnione, które decyzją sanepidu zostały objęte obowiązkową kwarantanną. Doprecyzowanie przepisów w tym zakresie wprowadza podpisana przez Prezydenta RP nowelizacja tarczy antykryzysowej. W chwili przekazania numeru do druku ustawa czekała na publikację w Dzienniku Ustaw.
- W wykazie chorób zawodowych COVID-19 nie będzie osobną pozycją (4)
Praktycznie od początku wybuchu epidemii pracownicy służby zdrowia domagają się wpisania choroby COVID-19 do wykazu chorób zawodowych. W tej sprawie interpelację poselską zgłosiła posłanka Henryka Krzywonos-Strycharska. Uzyskaliśmy odpowiedź resortu pracy. Kiedy COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową?
- Przepisy z komentarzem
- Świadek wypadku przy pracy, czyli kto (5)
Przepisy ustawy wypadkowej nie definiują pojęcia świadka, a jak wiadomo, obowiązkiem zespołu powypadkowego jest zebranie informacji dotyczących wypadku właśnie od świadków wypadku. Zespół powypadkowy może mieć zatem uzasadnione wątpliwości i problemy z prawidłowym wypełnieniem obowiązków w zakresie zbierania informacji. Sprawa jest o tyle istotna, że w przypadku zdarzeń kwalifikowanych jako wypadki ciężkie, zbiorowe lub śmiertelne postępowanie powypadkowe będzie weryfikowane przez inspektora pracy.
- COVID-19 a BHP
- Prewencja COVID-19 w ramach szkoleń bhp (6)
Szkolenia bhp powinny zapewnić ich uczestnikom zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy, które mogą powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowie pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi. powyższa zasada wynikająca z rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp oznacza, że w ramach szkoleń bhp niezbędne jest uwzględnienie nowego zagrożenia, jakim jest koronawirus oraz przyjętej w zakładzie profilaktyki.
- Pracownik zakażony koronawirusem. Jak uniknąć roszczeń odszkodowawczych (7)
Każdy zakład pracy powinien dokumentować swoje działania podejmowane w związku z przeciwdziałaniem rozprzestrzeniania się COVID-19. Pracownik zakażony koronawirusem ponosi szkodę i może żądać jej naprawienia. Co można zrobić, aby uniknąć roszczeń ze strony pracowników?
- Temat numeru
- Warunki pracy w mikroklimacie zimnym (8)
Ostatnią srogą zimę mieliśmy na przełomie 2012 i 2013 roku. Za nami kilka stosunkowo łagodnych sezonów. Większości towarzyszyło słońce i brak temperatur ujemnych. meteorolodzy przewidują jednak, że nadejście kolejnych mrozów jest tylko kwestią czasu, ale ciężko na razie określić, kiedy dokładnie się pojawią. Niemniej jednak sezon zimowy to praca w mikroklimacie zimnym. Wykonywanie pracy w takich warunkach wiąże się z wieloma zagrożeniami dla zdrowia, a nawet życia. Istotne jest więc przekazanie pracownikom niezbędnej wiedzy na temat wpływu mikroklimatu na organizm człowieka, zagrożeń związanych z pracą oraz sposobów ochrony przed nimi.
- Służba BHP – 22 zadania
- Kontrola warunków pracy – pierwsze i strategiczne zadanie służby bhp (12)
Zarówno zadania służby bhp jako wyodrębnionej komórki organizacyjnej, jak również pracowników wykonujących zadania służby bhp muszą korespondować z zakresem obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bhp. Przepisy zawierają katalog zadań, który jest ułożony z uwzględnieniem ciężaru gatunkowego poszczególnych obowiązków. Kluczowym z nich jest dokonywanie przeglądów warunków pracy – ze szczególnym zwróceniem uwagi na pewne grupy zatrudnionych. Tym artykułem rozpoczynamy cykl dotyczący służby bhp, w którym będziemy szczegółowo omawiać jej zadania.
- Orzecznictwo sądowe
- Niezadowolenie z wyroku przywracającego do pracy to jeszcze nie mobbing (13)
Nie każde działanie pracodawcy niekorzystne dla pracownika jest działaniem mającym na celu negowanie jego przynależności do zespołu. O mobbingu nie przesądza również istniejący między stronami konflikt bądź też manifestowanie niezadowolenia z wyroku sądu pracy (przywracającego pracownika do pracy). Co to oznacza w praktyce?
- Wypadki przy pracy
- Analiza wypadku – zbiorowy, lekki wypadek trzech ślusarzy (14)
W artykule przedstawiamy analizę zbiorowego wypadku przy pracy, do którego doszło w wyniku zapalenia się gazu propan podczas prac fazowania brzegów płyt stalowych sekatorem gazowym IMP P019 (wyposażonym w palnik maszynowy zasilany tlenem i propanem). Oparzeń termicznych głowy, szyi I i II stopnia oraz obrażeń ciała doznało 3 pracowników zakładu. Jakie były przyczyny wypadku w ocenie inspektora pracy?
- Kto sporządza kartę wypadku w razie śmiertelnego wypadku zleceniobiorcy (15)
- Pracownik służby bhp uległ wypadkowi. Kto w zespole powypadkowym (16)
Rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy nie przewiduje sytuacji, gdy poszkodowanym w wypadku jest jedyny w zakładzie pracownik służby bhp. Zgodnie ze starą zasadą prawną, nie można być sędzią we własnej sprawie.
- Kto odpowiada za wypadek na budowie: pracodawca czy firma zewnętrzna (16)
Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i za ewentualny wypadek przy pracy spada na pracodawcę. Pracodawca może jednak mieć roszczenia wobec firmy wykonującej ściankę.
- Ocena ryzyka zawodowego
- Ocena ryzyka dla zleceniobiorcy. Czy konieczna (17)
W czasie opracowywania oceny ryzyka zawodowego w zakładzie pracy można spotkać się z sytuacją, w której pracę świadczy zleceniobiorca. Pojawiają się wtedy wątpliwości, czy zleceniodawca zawierający umowę zlecenia ma obowiązek sporządzić ocenę ryzyka zawodowego dla zleceniobiorcy tak samo jak dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Co zrobić w tej sytuacji?
- Szkolenia bhp – Eksperci odpowiadają
- Czy jako pracownik służby bhp mogę przeprowadzić szkolenie bhp dla szefa (18)
Pracownik służby bhp nie może prowadzić szkoleń okresowych bhp dla pracodawców w ramach swoich zadań.
- Do jakiej grupy szkoleniowej zaliczyć laboranta (18)
Laboranci, tak jak lekarze, pielęgniarki, nauczyciele, należą do grupy pracowników administracyjno-biurowych i innych narażonych na działanie czynników szkodliwych lub uciążliwych.
- Kto może przeprowadzić szkolenie dla pracowników obsługujących sieci kanalizacyjne (19)
Zakres szkoleń oraz niezbędnych uprawnień jest uzależniony od zakresu prac, jakie wykonuje osoba na stanowisku pracownika obsługującego sieci kanalizacyjne.
- Warunki pracy
- Epidemia nie zwalnia z obowiązku współdziałania z medycyną pracy (20)
Czas epidemii COVID-19 to okres szczególny dla pracodawców w kontekście wyzwań z zakresu bezpieczeństwa pracy. To też ciężki czas dla służby medycyny pracy. Należy mieć na względzie, że zawieszenie obowiązków związanych z kierowaniem pracowników na okresowe badania profilaktyczne nie zwalnia pracodawców z pozostałych obowiązków związanych ze współdziałaniem ze służbą medycyny pracy w zakresie, o którym mowa w ustawie regulującej jej funkcjonowanie.
- Pytania i odpowiedzi
- Czy można ręcznie transportować ładunek o masie ponad 500 kg (21)
Zaproponowane w pytaniu rozwiązanie nie zmienia obowiązującego normatywu dotyczącego dopuszczalnej masy ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej i gładkiej nawierzchni.
- Czy po zakażeniu koronawiwrusem przysługuje nauczycielowi 100% zasiłku (22)
Nie. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku tylko w określonych sytuacjach.
- Jak opracować instrukcję bhp generatora ozonu (22)
Obowiązkowo trzeba opracować instrukcje stanowiskową bhp na podstawie instrukcji obsługi generatora. Warto też opracować procedurę postępowania i ocenę ryzyka zawodowego.
- Instrukcje bhp
- Przykładowa instrukcja bhp przy obsłudze ozonatora (23)
- Plakat (24)
Aktualności BHP - cały wykaz