-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 7281
- O tym musisz wiedzieć!
- Oddawanie dnia wolnego za sobotę przypadającą w święto 1 listopada 2014 r. - sposób postępowania pracodawcy
- Jak rozliczyć czas pracy, gdy dochodzi do zmiany czasu letniego na zimowy
- Od 1 listopada 2014 r. wzrosną progi dochodowe uprawniające do zasiłku rodzinnego
- Czy przekształcenie wypowiedzenia zmieniającego w definitywne wpływa na prawo pracownika do dni wolnych na poszukiwanie pracy
- Wypadek w drodze na szkolenie - czy zawsze będzie wypadkiem przy pracy
- Komu przysługują dni wolne na opiekę nad dzieckiem
- Najnowsze Orzecznictwo
- Niedoręczenie interpretacji podatkowej w terminie 3 miesięcy nie oznacza uznania przez fiskusa stanowiska podatnika za prawidłowe
- Temat Numeru
- Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek w 2014 r. - praktyczne rozliczenia
- Jak sporządzić dokument
- 8 błędów przy sporządzaniu umowy o pracę - sprawdź, czy ich nie popełniasz
- Prawo Pracy
- Czy harmonogramy czasu pracy mogą być zmieniane za zgodą pracowników
- Czy zwolnienie lekarskie przesuwa udzielenie dni wolnych na opiekę nad dzieckiem
- Czy można odwołać pracownika z urlopu ojcowskiego ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy
- Wynagrodzenia
- Oświadczenie o kosztach podróży służbowej - kiedy pracodawca może go żądać od pracownika
- Ile można potrącić z wynagrodzenia pracownika przy zbiegu egzekucji z tytułu alimentów i innych należności
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Okres sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem jest dla zleceniobiorcy okresem składkowym
- Czy członkowie rodziny osoby pobierającej zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia mają prawo do świadczeń zdrowotnych
- Zasiłki
- Podstawa wymiaru zasiłku w pierwszym miesiącu ubezpieczenia - gdy ubezpieczony nie przepracował ani jednego dnia
- W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi zasiłek, jeżeli wypadek miał miejsce podczas wykonywania dodatkowej pracy
- Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
- Kontrola zwolnień lekarskich - instrukcja dla pracodawcy
