- O tym musisz wiedzieć!
- Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
- Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe kody oraz formularze ZUS
- Co się zmieniło od 1 stycznia 2019 r. w zakresie szkoleń bhp i służby bhp
- Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują wyższe odpisy na zfśs
- Nowe uprawnienia ZUS i płatników składek od 1 stycznia 2019 r. w zakresie kontroli zwolnień lekarskich
- Układy zbiorowe pracy od 1 stycznia 2019 r. nie tylko dla zatrudnionych na podstawie stosunku pracy
- O to pytają kadrowi
- Jak liczyć okres zatrudnienia up0rawniający do korzystania z urlopu wychowawczego
- Czy pracownica w ciąży może pracować 8 godzin przy komputerze
- W jakiej formie uzyskuje się informacje o niekaralności kandydata na pracownika instytucji finansowej
- Aktualności
- Zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy – zgodne z konstytucją
- Nowe obowiązki pracowników PIP
- Bhp w obrocie złomem metali
- Nowe zasady finansowania zadań na rzecz osób niepełnosprawnych
- Zasady gromadzenia środków finansowych w PPK
- Nowe wzory formularzy dla podatników rozliczających podatek dochodowy za 2018 r.
- Nowe wzory zeznań i informacji podatkowych za 2018 r.
- Zmiany w Kodeksie pracy z zakresu bhp
- Zmiany w prawie oświatowym
- Pracownik zatrudniony na czas określony może zostać przywrócony do pracy
- Maksymalne stawki taksy notarialnej za czynności związane z zarządem sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej
- Temat numeru
- Jakie deklaracje i informacje mają obowiązek złożyć pracodawcy w styczniu 2019 r.
- Prawo pracy
- Jak ustalać wymiary czasu pracy w 2019 r.
- Jaka działalność pracownika może być objęta zakazem konkurencji
- Jak zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą
- Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce
- Wynagrodzenia
- Jak po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawca, u którego działają związki zawodowe, powinien ustalić warunki wynagradzania pracowników
- Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku dwóch wypłat w tym samym miesiącu
- Czy można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeżeli pracownik raz w miesiącu dojeżdża do pracy z innej miejscowości
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jak skorygować dokumentację rozliczeniową po przekroczeniu limitu 30-krotności
- Czy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+ można kontynuować w kolejnych umowach o pracę
- Delegowanie pracownika za granicę – kiedy dopuszczalne bez wcześniejszego podlegania ubezpieczeniom w Polsce
- Zasiłki
- Jak w podstawie zasiłkowej uwzględniać składnik wynagrodzenia wypłacany do czasu zmiany warunków zatrudnienia pracownika
- Po jakim czasie obywatele Ukrainy z okresem ubezpieczenia w swoim kraju nabywają prawo do zasiłku chorobowego w Polsce
- Jak ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres
- W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany
- Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
- Czy pracodawca może żądać od pracownika, który wnioskuje o udzielenie urlopu okolicznościowego z powodu śmierci bliskiej mu osoby, dostarczenia aktu jej zgonu
- Bhp w firmie
- Jakie zdarzenia powinny zostać zgłoszone do jednostki dozoru technicznego
- Najnowsze zmiany przepisów – pytania Czytelników
- Jakich czynności wymaga przejście z papierowej na elektroniczną formę dokumentacji pracowniczej
- Kiedy związek zawodowy powinien przedstawić pierwszą informację o liczbie członków – w styczniu czy w czerwcu 2019 r.
- Dokumentacja kadrowa
- Jak wypełnić formularz ZUS IWA za 2018 r.
- Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
- Wskaźniki i stawki – styczeń 2019 r.
- Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
- Niezbędnik kadrowego na 2019 r.
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz