-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 8365
- O to pytają kadrowi
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę w ciąży, która wykonuje pracę na zastępstwo
- Jak pracodawca może sprostować błędy w świadectwie pracy, które sam odkrył
- Czy badania lekarskie zrobione w czasie pracy na umowę zlecenia mogą być wykorzystane przy zatrudnieniu na umowę o pracę
- Wynagrodzenia
- Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie prywatnego sprzętu do celów służbowych dla osoby niebędącej telepracownikiem
- Jak ustalić wysokość dodatku za pracę w porze nocnej na przełomie miesięcy
- Kto dokonuje zwrotu kosztów okularów korekcyjnych pracownikowi tymczasowemu
- Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę dla chorującego pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy
- Temat numeru
- Na jakich zasadach przedsiębiorcze matki mogą podejmować zatrudnienie w czasie sprawowanie opieki nad dzieckiem
- Prawo pracy
- Jak uwzględnić urlop rodzicielski w świadectwie pracy
- Jak poświadczać dokumenty składane w aktach osobowych
- Jak udzielać odpoczynku tygodniowego kierowcy samochodu osobowego
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jak prawidłowo wypełnić raport ZUS RCA za osobę współpracującą
- Czy zwolnienie ze składek na FP i FGŚP za "młodego bezrobotnego" można kontynuować po umowie o pracę na okres próbny
- Kiedy kwota dodatku do wynagrodzenia wypłacanego za okres pobierania świadczeń chorobowych stanowi podstawę wymiaru składek
- Aktualności
- Ograniczenie właściwości miejscowej sądu rozpatrującego roszczenia pracownika tymczasowego niezgodne z konstytucją
- Zmiany w sporządzaniu oceny pracy nauczycieli szkół artystycznych
- Wzrost uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej
- Zmiany w zatrudnieniu traktowanym na równi z praktyką zawodową kandydatów na doradców podatkowych
- Nowe terminy na weryfikację przez ZUS prawa przyznawania emerytury lub renty
- Spis treści dodatku: Temat na życzenie
- Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe
