-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 9358
- O tym musisz wiedzieć
- Jakie zmiany obowiązują w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych od 5 września 2017 r.
- Drugą ratę odpisu na zfśs trzeba przekazać do 30 września 2017 r. - stanowisko resortu pracy
- Aktualności
- Tryb orzekania o niezdolności fizjoterapeuty do wykonywania zawodu
- Zmiany w Programie "Rodzina 500+"
- Najniższe wynagrodzenie zasadnicze pracowników wykonujących zawody medyczne
- Warunki używania wyrobów tytoniowych w obiektach podległych ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych
- Rekompensata kosztów poniesionych przez pracodawców zatrudniających żołnierzy rezerwy powołanych do pełnienia służby
- Zasady odbywania ciągłych szkoleń przez diagnostów laboratoryjnych
- Nowe zasady wykonywania przez cudzoziemców pracy sezonowej
- Temat numeru
- Co zmieni się w zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE od 1 stycznia 2018 r.
- Prawo pracy
- Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który zmienił wymiar czasu pracy i nabył prawo do urlopu uzupełniającego
- Jak przedłużyć umowę o pracę tymczasową z pracownicą w ciąży
- Czy można nałożyć karę porządkową za spóźnienia, jeżeli pracodawca zgodził się na odpracowanie ich jako wyjścia prywatne
- Wynagrodzenia
- Jakie skutki w zakresie rozliczeń płacowych ma nieuregulowanie przez pracodawcę należnych składek ZUS
- Jak rozliczyć wynagrodzenie z tytułu przekazania praw autorskich ze stosunku pracy i umowy cywilnoprawnej
- Komu przysługuje i jak ustalać ryczałt za godziny nadliczbowe
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Czy sfinansowanie kosztów dojazdu na posiedzenia rady nadzorczej podlega oskładkowaniu
- Czy za niepełnoetatowego pracownika będącego jednocześnie wspólnikiem spółki cywilnej są należne składki na Fundusz Pracy
- Kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za realizowaną na rzecz pracodawcy
- Zasiłki
- Czy pracodawca do każdego e-ZLA musi przekazywać do ZUS druk Z-3
- Czy po przywróceniu terminu płatności składek ZUS wypłaci zasiłek
- Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy i jego późniejszych następstw
- O to pytają kadrowi
- Jak zmusić pracownika do zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia
- Czy pracownik, który spóźnił się z powiadomieniem o nieobecności w pracy, może być za to zwolniony dyscyplinarnie
- Jaką przyjąć podstawę do ustalenia wynagrodzenia urlopowego, jeżeli premia pracownika ulega znacznym wahaniom
- Spis treści dodatku: Temat na życzenie
- Podstawa wymiaru składek ZUS - praktyczne problemy
