- Aktualności
- Projekty zmian aktów prawnych
- Powierzenie pracownikowi dodatkowych obowiązków a wysokość wynagrodzenia
- Długoletnie umowy na czas określony
- Prawo do nagrody a niepodejmowanie działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia
- Informacja o liczbie członków organizacji związkowej
- Zmiany w przepisach
- Artykuły
- Propozycja zawarcia porozumienia pogarszającego warunki płacowe pracownika a groźba bezprawna
- O możliwości stosowania regulacji Kodeksu pracy dotyczących szczególnej ochrony trwałości zatrudnienia w pracowniczych stosunkach służbowych
- Zaangażowanie pracowników w spółce europejskiej - uwagi de lege ferenda
- Dopuszczalność rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
- "Modyfikacja" norm prawnych na korzyść pracowników przy przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę
- Umowa o pracę nakładczą
- Wykładnia prawa Unii Europejskiej
- Odpowiedzialność za zaległości składkowe likwidatora spółdzielni
- Likwidacja stanowiska pracy w związku z pomniejszaniem kosztów działania zakładu pracy
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
- Ocena skuteczności nakazu płatniczego państwowego inspektora pracy
- Recenzja książki: K.W.Baran "System prawa pracy" Tom V, Zbiorowe prawo pracy, Warszawa 2014
Monitor Prawa Pracy 2014/07
- Szczegóły
- Autor: Grzegorz Makarewicz
- Kategoria: Monitor Prawa Pracy
- Odsłon: 7360