Monitor Prawa Pracy 2014/07

  • Aktualności
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Powierzenie pracownikowi dodatkowych obowiązków a wysokość wynagrodzenia
    • Długoletnie umowy na czas określony
    • Prawo do nagrody a niepodejmowanie działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia
    • Informacja o liczbie członków organizacji związkowej
    • Zmiany w przepisach
  • Artykuły
    • Propozycja zawarcia porozumienia pogarszającego warunki płacowe pracownika a groźba bezprawna
    • O możliwości stosowania regulacji Kodeksu pracy dotyczących szczególnej ochrony trwałości zatrudnienia w pracowniczych stosunkach służbowych
    • Zaangażowanie pracowników w spółce europejskiej - uwagi de lege ferenda
    • Dopuszczalność rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
    • "Modyfikacja" norm prawnych na korzyść pracowników przy przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę
    • Umowa o pracę nakładczą
    • Wykładnia prawa Unii Europejskiej
    • Odpowiedzialność za zaległości składkowe likwidatora spółdzielni
    • Likwidacja stanowiska pracy w związku z pomniejszaniem kosztów działania zakładu pracy
    • Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
    • Ocena skuteczności nakazu płatniczego państwowego inspektora pracy
    • Recenzja książki: K.W.Baran "System prawa pracy" Tom V, Zbiorowe prawo pracy, Warszawa 2014