- Aktualności
- Projekty zmian aktów prawnych
- Konferencja naukowa pt. Prawne aspekty dyskryminacji i równego traktowania
- Rozwiązanie umowy bez zgody związku zawodowego
- Brak pouczenia o odwołaniu od wypowiedzenia
- Niepodjęcie pracy po urlopie wychowawczym a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Wydłużenie okresu wypowiedzenia nie powoduje automatycznie wzrostu odszkodowania
- Rola pracodawców w programie Rodzina 500+
- Artykuły
- Nowy model zatrudnienia terminowego w prawie pracy? - część 1
- Prawo personelu medycznego (lekarskiego) do powstrzymania się od wykonywania pracy
- Świadczenia z zakresu pomocy społecznej
- Redukcja etatów jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę
- Wykonywanie pracy na terenie więcej niż jednego państwa członkowskiego
- Oczywistość popełnienia przestępstwa jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
- Transfer pracowników a szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych
- Umowa outsourcingu pracowniczego
- Kontrakt menedżerski
Monitor Prawa Pracy 2016/04
- Szczegóły
- Autor: Grzegorz Makarewicz
- Kategoria: Monitor Prawa Pracy
- Odsłon: 8368