- Aktualności
- Odszkodowanie w przypadku wadliwego wypowiedzenia, a następnie zwolnienia dyscyplinarnego
- Zmiany w prawie
- Projekty aktów prawnych
- Dopuszczalność wniesienia roszczeń na podstawie Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego w razie wadliwego rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia
- Artykuły
- Zastosowanie prawa państwa przyjmującego do pracownika delegowanego
- Proceduralne aspekty ustalenia liczby członków organizacji związkowej
- Dopuszczalność uchylenia/wypowiedzenia regulaminu wynagradzania przez pracodawcę
- Zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego do stosunków pracy – uwagi na tle art. 300 KP
- Przesłanie dokumentów pracodawcy a naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych
- Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
- Przedłużenia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy
- Czas pracy
- Prawo do prywatności pracowników w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
Monitor Prawa Pracy - cały wykaz