- Aktualności
- Zmowa stron stosunku pracy o niedokumentowaniu wypłaty premii a sądowe dochodzenie roszczeń
- Zmiany w prawie
- Projekty ustaw
- Świadectwo pracy – treść, moc dowodowa, dane podlegające sprostowaniu, roszczenia wobec pracodawcy
- Sprawozdanie z ogólnopolskiej konferencji naukowej pt.: Sytuacja urzędników administracji publicznej w dobie COVID-19
- Artykuły
- Władza publiczna „rozproszona” w prawie pracy – dylematów systemowych w prawie ciąg dalszy
- Warunki wprowadzenia monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy w świetle nowelizacji Kodeksu pracy
- Kontrowersja wokół nabycia prawa do odprawy przy wypowiedzeniu zmieniającym w trybie zwolnień grupowych
- Niedopuszczalne klauzule w umowach o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę na podstawie kryteriów wydajności, wszechstronności na stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie i absencji chorobowej a zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
- Dyskryminacja ze względu na przekonania polityczne lub światopoglądowe, zasada równego traktowania pracowników
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP. Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, który odzyskał zdrowotną zdolność do pracy w okresie sześciu miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Zasady stosowania dotychczasowej podstawy wymiaru zasiłków wobec osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu
Monitor Prawa Pracy - cały wykaz