Monitor Prawa Pracy 2022/01

  • Aktualności
    • Uchylenie się od skutków złożonego przez pracownicę w ciąży oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem
    • Nieuwzględnienie przez sąd żądania pracownika przywrócenia do pracy
    • Islandzka podróż do krótszego tygodnia pracy
    • Postsowieckie republiki strząsają z siebie kajdany dyskryminacji kobiet
    • Zmiany w prawie
  • Artykuły
    • Kwestia regulacji „prawa do odłączenia” w polskim porządku prawnym z perspektywy aktualnych przepisów KP
    • Forma umowy o pracę – refleksje praktyczne
    • Wyłączenie związku reprezentatywnego z procesu zawierania porozumienia zbiorowego z pracodawcą
    • Ochrona działaczy związkowych – wybrane zagadnienia
    • W kwestii wypowiedzenia zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
    • Zabezpieczenie społeczne pracowników migrujących na przykładzie orzeczenia C-866/19
    • Uprawnienie do odprawy emerytalnej pracownika służby cywilnej mającego status emeryta wojskowego
    • Publiczne kwestionowanie przez pracodawcę kwalifikacji zawodowych pracownika a naruszenie dóbr osobistych
    • Konsekwencje umowy o pracę ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością członka zarządu będącego jej większościowym wspólnikiem na gruncie prawa ubezpieczeń
    • Nieważność umowy o pracę w zakresie postanowień dotyczących wysokości wynagrodzenia
    • Umowy o pracę na czas określony nauczycieli

Monitor Prawa Pracy - cały wykaz