Serwis Prawno - Pracowniczy 2011/44

  • Aktualności
    • Flesz (5)
    • Zdaniem (6)
    • Kalejdoskop kadrowego (7)
    • Wskaźniki i stawki (9)
  • O tym się mówi
    • Elektroniczne dokumenty w komunikacji z ZUS - nowe rozporządzenie (11)
  • Temat miesiąca - obowiązki pracodawcy na przełomie roku
    • Podsumowanie roku u pracodawcy (12)
  • Prawo pracy
    • Indywidualny czas pracy a przestrzeganie doby pracowniczej (14)
    • Kiedy można zwolnić pracownika na zastępstwie (16)
    • Niepełnosprawni - pracownikami urzędów (18)
  • Ubezpieczenia społeczne
    • Rozliczanie niani zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej (20)
    • Zmiany w ustawie o emeryturach i rentach (22)
  • Vademecum przedsiębiorcy
    • Niewykonanie ugody sądowej - skutki dla pracodawcy (24)
  • Działalność socjalna
    • Świadczenia przyznawane z funduszy a limit zwolnienia z podatku (26)
  • Kontrowersyjne Orzecznictwo Sądowe
    • Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy (27)
  • Okiem eksperta
    • Skutki upadłości pracodawcy dla jego pracowników (37)
  • Leksykon pojęć prawnych (39)
  • Bezpieczna praca
    • Jak zakwalifikować wypadek podczas dyżuru (41)
    • Konsekwencje braku statystycznej karty wypadku przy pracy (42)
  • Unia Europejska
    • Stosowanie dyrektyw unijnych (43)
  • Wynagrodzenia
    • Forma wypłaty wynagrodzenia (45)
    • Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w przerywanym systemie czasu pracy (47)
  • Procedury kadrowe
    • Procedura udzielania czasu lub dnia wolnego za pracę nadliczbową albo w niedzielę lub święto (49)
  • Pytania z Forum (52)
  • Pomagamy, radzimy, wyjaśniamy (53)