• Aktualności
    • Badania lekarskie pracowników ochrony (6)
    • Certyfikat kompetencji zawodowych (6)
    • Wynagrodzenia pracowników Agencji Wywiadu (6)
    • Deregulacja zawodów (6)
    • Składka zdrowotna za studentów legitymujących się Kartą Polaka (7)
    • Zmiany w ustalaniu kapitału początkowego (7)
    • Decyzje o świadczeniach odszkodowawczych w wojsku (7)
    • Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego (8)
    • Kalendarz ważnych terminów 20 sierpnia - 2 września 2013 r. (8)
    • Wskaźniki i stawki (9)
    • GIODO radzi (11)
  • O tym się mówi
    • Co się zmieni od 1 października 2013 r. w urlopach wychowawczych (13)
      Każdemu z rodziców (opiekunów) dziecka będzie przysługiwać wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego (z wymiaru 36 miesięcy). Prawa tego nie będzie można przenieść na drugie z rodziców (opiekunów) dziecka.
  • Temat Miesiąca - Zmiany w czasie pracy
    • Jak pracodawca może wprowadzić ruchomy czas pracy (15)
      Od 23 sierpnia 2013 r. pracodawcy zyskują  możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. Wprowadzenie takiego rozwiązania będzie możliwe po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, a gdy te nie działają w zakładzie pracy, wówczas po zawarciu porozumienia z przedstawicielem pracowników lub na indywidualny wniosek pracownika.
  • Prawo Pracy
    • Kiedy można zwolnić pracownika, który stawił się do pracy po długotrwałej chorobie (20)
      Z pracownikiem, który przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może rozwiązać umowy bez wypowiedzenia, choćby upłynął już okres ochrony przewidziany w Kodeksie pracy. Jedynie w przypadku, gdy pracownik ten nie odzyskał zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy pracodawca może, zgodnie z prawem, zwolnić go z pracy.
    • W jaki sposób dyrektor szkoły może zatrudniać nauczycieli (23)
    • Czy pracownica, która urodziła dziecko w ubiegłym roku i przerwała urlop macierzyński, skorzysta z dłuższych urlopów (29)
  • Wynagrodzenia
    • Jak ustalać wartość świadczeń w naturze, które należy wliczyć do przychodu pracownika (30)
    • Jak wyrównać wynagrodzenie określone stawką godzinową (42)
    • Jak zrekompensować pracę wykonaną w święto 15 sierpnia br. (45)
      Z powodu awarii maszyny niezbędnej do zachowania ciągłości produkcji jeden z naszych mechaników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę w podstawowym systemie czasu pracy, 15 sierpnia br. świadczył pracę przez 5 godzin. W jaki sposób powinniśmy zrekompensować mu ten ponadnormatywnie przepracowany czas?
    • Czy można uzyskać odprawę rentową, a następnie odprawę emerytalną (47)
    • Płace i rozliczenia - Naliczanie godzin nadliczbowych - Najtrudniejsze problemy
    • Jakie będą zmiany od 1 września 2013 r. w zatrudnianiu pracowników samorządowych (31)
    • Jak pracodawcy mają wypłacić trzynastki za 2012 r. po zmianie przepisów (36)
  • ZUS
    • Zmiany w ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków dla przedsiębiorców ubezpieczonych krócej niż 1 miesiąc (48)
      Jeśli niezgodność do pracy przedsiębiorcy powstanie w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego, a okres tego ubezpieczenia rozpocznie się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia z innego tytułu, podstawą wymiaru zasiłku tego ubezpieczonego będzie stanowiła pełna zadeklarowana przez niego podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe.
    • W jaki sposób osoby ubezpieczone przez niepełny rok uzyskają wyższy kapitał początkowy po zmianie przepisów od 1 października 2013 r. (50)
    • Kto i na jakich zasadach może opłacać niższe składki ZUS (53)
  • Związki Zawodowe
    • Jakie będą zmiany w obowiązkach i uprawnieniach związków zawodowych w zakresie czasu pracy (58)
    • Zatrudnianie niepełnosprawnych
    • Praktyczne problemy pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej - wyjaśnienia BON (60)
    • Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą (62)
    • Ściągawka dla kadrowego
    • Procedura udzielania urlopu macierzyńskiego (63)
    • Procedura udzielania urlopu rodzicielskiego (64)
  • Z Wokandy
    • Czy można zwolnić dyscyplinarnie nauczyciela za bezprawne pobieranie wynagrodzenia (65)
  • Dodatek
    • Praca w jednostkach budżetowych
    • Zmiany w przepisach dla sfery budżetowej