Nowe mnożniki dodatków dla funkcjonariuszy służby celnej (4)
Okresowe oceny pracy prokuratorów (4)
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku osób niebędących pracownikami (4)
Oskładkowanie umów-zleceń i przychodów członków rad nadzorczych (5)
Kalendarz ważnych terminów 17-30 września 2013 r. (5)
Wskaźniki i stawki (6)
O tym się mówi
Jak pracownik-rodzic będzie mógł usprawiedliwiać nieobecność w pracy (9) Pracownik, który będzie musiał zająć się swoim dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, choroby niani czy opiekuna dziennego sprawujących opiekę nad dzieckiem, będzie mógł sam usprawiedliwić nieobecność w pracy. W tym celu wystarczy jego oświadczenie złożone pracodawcy.
Temat Miesiąca - Zmiany w ubezpieczeniach społecznych rodziców
Jak zmienią się zasady obliczania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia od 1 września br. i od 1 stycznia 2014 r. (10) Od 1 września br. obowiązuje nowa maksymalna i minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym. Natomiast od 1 stycznia 2014 r. zmieni się maksymalna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
Prawo Pracy
Jak u pracodawcy może być przeprowadzony wybór przedstawiciela załogi (13)
Jak udzielać zaległych urlopów wypoczynkowych - instrukcja dla pracodawcy (16) Urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w terminie ustalonym w planie urlopów albo po porozumieniu z pracownikiem (jeżeli pracodawca nie ustala planu urlopów) pracodawca powinien pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. W tym terminie pracodawca nie musi uwzględniać tzw. urlopu na żądanie.
Czy pracodawca może odmówić udzielenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, gdy wystąpili o niego oboje rodzice (19)
Wynagrodzenia
Czy wynagrodzenie za urlop okolicznościowy liczy się tak jak za urlop wypoczynkowy (21) Aby obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego, należy stosować zasady obowiązujące przy określaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego - jednak zmienne składniki wynagrodzenia oblicza się wyłącznie z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy.
Jak ustalić ekwiwalent za urlop, jeżeli pracownik był wynagradzany stawką godzinową i akordowo (33)
Czy wynagrodzenie za urlop szkoleniowy należy ustalać jako stawkę za dzień czy za godzinę (36)
Kompendium Kadrowe - Procedury
W jaki sposób pracodawca udziela urlopów związanych z rodzicielstwem po zmianach przepisów (23)
ZUS
Na jakich zasadach jest przyznawane świadczenie rehabilitacyjne z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem (37) Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego pracownikowi poszkodowanemu w wypadku związanym z wykonywaniem pracy, który nadal jest niezdolny do pracy, przysługuje świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego lub z ubezpieczenia wypadkowego. Warunkiem przyznania świadczenia jest to, czy dalsze leczenie lub rehabilitacja takiego pracownika rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Kiedy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego (40)
Czy wykonawca dzieła powinien zostać zgłoszony do ZUS, jeśli płatnik stosuje do przychodów z umowy 50% koszty autorskie (41)
W jakich okresach pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP za pracownicę po urlopie macierzyńskim (43)
Ściągawka dla Kadrowego
Procedura zmiany regulaminu pracy (46)
Procedura zmiany regulaminu wynagradzania (47)
Z Wokandy
Kierownikowi publicznego szpitala nie należy się nagroda jubileuszowa (48)
Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą (49)
Dodatek
Kompendium Kadrowe - Procedury
W jaki sposób pracodawca udziela urlopów związanych z rodzicielstwem po zmianach przepisów.
