• Aktualności
    • Nowe wzory dokumentów zgłoszeniowych  rozliczeniowych ZUS (4)
    • Szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy w ABW (4)
    • Ruchome godziny służby funkcjonariuszy celnych (5)
    • Kalendarz ważnych terminów 1-15 października 2013 r. (5)
  • O tym się mówi
    • Na co będzie miału wpływ nowe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. (8)
      Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1680 zł. Jego wzrost wpłynie także na inne należności ze stosunku pracy m.in. dodatki za pracę w nocy czy odprawy z tytułu zwolnień grupowych.
  • Temat Miesiąca - Korzyści z zatrudniania studentów
    • Na jaką umowę można zatrudnić studenta (10)
      Status studenta może mieć wpływ na uprawnienia i obowiązki stron umowy np. gdy zostanie zawarta umowa o pracę lub też na obciążenia fiskalne - niższe składki ZUS przy umowach cywilnoprawnych. Firma zatrudniająca studenta na umowę o pracę, gdy jest to pierwsze w życiu zatrudnienie tej osoby, w pierwszym roku pracy może mu płacić 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Prawo Pracy
    • Jak zawrzeć porozumienie z przedstawicielami pracowników o przedłużeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy (13)
      Od 23 sierpnia 2013 r. wprowadzono możliwość wydłużenia przez pracodawców obowiązujących pracowników okresów rozliczeniowych. Okres rozliczeniowy może być przedłużony w każdym systemie czasu pracy jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi, technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy.
    • Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca za odmowę przyjęcia pracownika przywróconego do pracy (17)
    • Czy pracownik samorządowy w czasie zwolnienia lekarskiego może pracować u drugiego pracodawcy (20)
  • Wynagrodzenia
    • Czy można odmówić zapłaty za umowę o dzieło z powodu niewykonania dzieła (21)
    • Czy dopuszczalne jest udzielenie pracownikowi zaliczki w innej formie niż gotówka (22)
      Pracownikowi można udzielić zaliczki w formie bezgotówkowej. Decyzja w zakresie formy udzielenia zaliczki zależy od pracodawcy.
    • Jak wynagradzać pracownika za czas pełnienia funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej (33)
  • Płace i Rozliczenia
    • Jak rozliczyć nadpłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (23)
    • Podstawa wymiaru zasiłku po przekroczeniu 30-krotności (28)
  • ZUS
    • Jakim ubezpieczeniom będzie podlegał członek rodziny zatrudniony przez przedsiębiorcę (36)
    • Za tydzień "Serwis PP" poleca książkę "Ustalanie prawa i wysokości zasiłku chorobowego - praktyczne zagadnienia" (38)
    • Na jakich zasadach należy przyznawać świadczenia z zfśs, aby podlegały wyłączeniu z oskładkowania (39)
      Wyłączeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne podlegają świadczenia z zfśs jeżeli są rozdysponowane zgodnie z regulaminem tego funduszu z zachowaniem zasady zróżnicowania wysokości świadczeń na podstawie sytuacji socjalno-bytowej osób uprawnionych do korzystania z zfśs.
  • Bezpieczna Praca
    • Jakie zasady bezpieczeństwa powinny obowiązywać w szkole (43)
  • Pytania z Forum
    • W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany w okresie ciąży (45)
  • Kontrowersyjne Orzecznictwo Sądowe
    • Czy przy zwolnieniu z przyczyn ekonomicznych trzeba wskazać kryteria doboru pracownika (46)
    • Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą (49)
  • Dodatek:
    • Prace i rozliczenia - Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek