• UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM – PYTANIA I ODPOWIEDZI
    • Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – pytania i odpowiedzi
    • Czy pracownicy, która pracuje na umowie na czas określony, przysługuje urlop macierzyński
    • Kiedy przysługuje urlop macierzyński w razie poronienia
    • Czy można przesunąć urlop macierzyński, jeśli dziecko przebywa w szpitalu
    • Czy pracownica na urlopie macierzyńskim może pracować w formie telepracy
    • Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • Czy do przychodów nauczycieli przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych stosuje się pracownicze koszty uzyskania przychodu
    • Czy we wniosku o dodatkowy urlop macierzyński pracownik musi podawać dokładne daty jego rozpoczęcia i zakończenia
    • Czy pracownik, który łączy pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim, może pracować powyżej 4 godzin na dobę
    • Od kiedy rozpoczyna się urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego udzielony na dziecko przyjęte na wychowanie
    • Czy w razie choroby rodzica wykorzystującego urlop rodzicielski urlop ten może przejąć drugi rodzic
    • Jaki urlop przysługuje pracownicy, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu rodzicielskiego
    • Czy w przypadku podjęcia pracy na urlopie rodzicielskim można zrezygnować z pracy i powrócić na urlop rodzicielski w pełnym wymiarze
    • Czy można rozpocząć korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się dziecka
    • W jakim wymiarze przysługuje urlop ojcowski pracownikowi, któremu urodziły się bliźnięta
    • Czy ojciec może wziąć urlop wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki dziecka
    • Czy urlop wychowawczy udzielony przed zmianą przepisów w wymiarze 3 lat trzeba skrócić o 1 miesiąc
    • Czy można przerwać urlop wychowawczy pracownicy, która wyjechała za granicę
    • Czy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, korzystającej z obniżonego etatu, można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
    • Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie urlopowe pracownicy przechodzącej na urlop wychowawczy w trakcie miesiąca
    • Czy nagroda jubileuszowa należy się przy rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego
    • Czy ubezpieczona nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli urodzi kolejne dziecko podczas urlopu rodzicielskiego
    • Czy pracodawca powinien udzielić urlopu rodzicielskiego zgodnie z wnioskiem pracownicy, jeżeli jej umowa ulega rozwiązaniu
    • Czy pracownik z wynagrodzeniem niższym niż minimalne wykonujący zlecenie w innej firmie nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego z obu tytułów
    • Kiedy osoba współpracująca może zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego
    • Kiedy najkorzystniej złożyć wniosek o urlop rodzicielski
    • Jak obliczyć zasiłek macierzyński za okres jednoczesnego wykonywania pracy na 1/2 etatu
    • W jakiej wysokości pracownicy należy wypłacać zasiłek macierzyński
    • W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany w okresie ciąży
    • Jak obliczyć zasiłek macierzyński za okres łączenia urlopu z pracą na 1/2 etatu
    • Czy pracownica ma prawo do wyrównania zasiłku, jeżeli dziecko zmarło
    • Jak rozliczyć składki za pracownika pobierającego zasiłek macierzyński w okresie urlopu rodzicielskiego