-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy
-
-
Odsłon: 24746
- UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM – PYTANIA I ODPOWIEDZI
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – pytania i odpowiedzi
- Czy pracownicy, która pracuje na umowie na czas określony, przysługuje urlop macierzyński
- Kiedy przysługuje urlop macierzyński w razie poronienia
- Czy można przesunąć urlop macierzyński, jeśli dziecko przebywa w szpitalu
- Czy pracownica na urlopie macierzyńskim może pracować w formie telepracy
- Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Czy do przychodów nauczycieli przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych stosuje się pracownicze koszty uzyskania przychodu
- Czy we wniosku o dodatkowy urlop macierzyński pracownik musi podawać dokładne daty jego rozpoczęcia i zakończenia
- Czy pracownik, który łączy pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim, może pracować powyżej 4 godzin na dobę
- Od kiedy rozpoczyna się urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego udzielony na dziecko przyjęte na wychowanie
- Czy w razie choroby rodzica wykorzystującego urlop rodzicielski urlop ten może przejąć drugi rodzic
- Jaki urlop przysługuje pracownicy, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu rodzicielskiego
- Czy w przypadku podjęcia pracy na urlopie rodzicielskim można zrezygnować z pracy i powrócić na urlop rodzicielski w pełnym wymiarze
- Czy można rozpocząć korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się dziecka
- W jakim wymiarze przysługuje urlop ojcowski pracownikowi, któremu urodziły się bliźnięta
- Czy ojciec może wziąć urlop wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki dziecka
- Czy urlop wychowawczy udzielony przed zmianą przepisów w wymiarze 3 lat trzeba skrócić o 1 miesiąc
- Czy można przerwać urlop wychowawczy pracownicy, która wyjechała za granicę
- Czy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, korzystającej z obniżonego etatu, można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
- Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie urlopowe pracownicy przechodzącej na urlop wychowawczy w trakcie miesiąca
- Czy nagroda jubileuszowa należy się przy rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego
- Czy ubezpieczona nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli urodzi kolejne dziecko podczas urlopu rodzicielskiego
- Czy pracodawca powinien udzielić urlopu rodzicielskiego zgodnie z wnioskiem pracownicy, jeżeli jej umowa ulega rozwiązaniu
- Czy pracownik z wynagrodzeniem niższym niż minimalne wykonujący zlecenie w innej firmie nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego z obu tytułów
- Kiedy osoba współpracująca może zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego
- Kiedy najkorzystniej złożyć wniosek o urlop rodzicielski
- Jak obliczyć zasiłek macierzyński za okres jednoczesnego wykonywania pracy na 1/2 etatu
- W jakiej wysokości pracownicy należy wypłacać zasiłek macierzyński
- W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany w okresie ciąży
- Jak obliczyć zasiłek macierzyński za okres łączenia urlopu z pracą na 1/2 etatu
- Czy pracownica ma prawo do wyrównania zasiłku, jeżeli dziecko zmarło
- Jak rozliczyć składki za pracownika pobierającego zasiłek macierzyński w okresie urlopu rodzicielskiego