• O tym się mówi
    • W 2015 r. będą zmiany w ustawie zasiłkowej
  • Temat miesiąca - Choroba pracownika
    • Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy z powodu choroby - praktyczna instrukcja
  • Prawo Pracy
    • Konsekwencje nieprzekazania pracodawcy aktualnych danych osobowych przez pracownika
    • Czy na czas nieobecności kierownika jednostki na zastępstwo można wyznaczyć głównego księgowego
  • Wynagrodzenia
    • Kary pieniężne - obliczanie wysokości i dokonywanie potrąceń
    • Czy osoba zasiadająca w komisji wyborczej ma prawo do wynagrodzenia i zwolnienia od pracy
    • W jakiej wysokości wypłacić dodatek stażowy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dodatkowej umowy
  • Kompendium Kadrowe - Procedury
    • Prawidłowe wypowiadanie pracownikom umowy o pracę - praktyczna instrukcja
  • ZUS
    • Rozliczanie dodatków do wynagrodzenia przysługujących w czasie niezdolności do pracy
    • Jak ustalić płatnika zasiłków na 2015 r.
  • Działalność Socjalna
    • Prezenty świąteczne z zfśs - rozliczenie podatku i składek ZUS
  • O to pytają Kadrowi
    • Czy przed umową o pracę na zastępstwo można zawrzeć umowę na czas próbny
    • Jak postąpić z pracownicą w ciąży pracującą przy monitorze komputerowym
    • Jak udzielić czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Czy można zatrudnić na część etatu ojca przebywającego na urlopie macierzyńskim
  • Z Wokandy
    • Za nocleg w kabinie samochodu pracownikowi przysługuje ryczałt
    • Czasowe powierzenie innych obowiązków jest zwykłym poleceniem
  • Pytania z Forum
    • Czy jedna część urlopu rodzicielskiego może być krótsza niż 8 tygodni