- Aktualności
- Przegląd zmian prawa (4)
- Kalendarz ważnych terminów (6)
- Wskaźniki i stawki (7)
- Temat miesiąca
- Dofinansowanie wypoczynku pracownika – zasady przyznawania i rozliczania (11)
Pracodawca prowadzący działalność socjalną może dofinansować letni wypoczynek pracownikom i ich rodzinom. Od rodzaju takiej wypłaty i źródła jej finansowania zależy obowiązek opłacenia składek i podatku. Świadczenie urlopowe jest zwolnione ze składek ZUS, ale należy od niego pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.
- Dofinansowanie wypoczynku pracownika – zasady przyznawania i rozliczania (11)
- Prawo pracy
- Usprawiedliwianie nieobecności pracownika z powodu szczepień (14)
Szczepienia przeciwko COVID-19 nie są szczepieniami obowiązkowymi. Z tego powodu pracodawca nie ma obowiązku udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy na szczepienie. Pracodawca może uznać nieobecność w związku ze szczepieniem za usprawiedliwioną. Pracownik nie ma wówczas prawa do wynagrodzenia. - Czy można z czasu pracy odliczyć pracownikowi przerwy na palenie (17)
- Czy po przejęciu zakładu pracy można cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez poprzedniego pracodawcę (19)
- Czy na stanowisko urzędnicze wójt musi zatrudnić kandydata z najlepszym wynikiem (21)
- Usprawiedliwianie nieobecności pracownika z powodu szczepień (14)
- Wynagrodzenia
- Wynagrodzenie pracowników w razie czasowego przeniesienia do innej pracy (22)
Pracodawca może czasowo powierzyć pracownikowi inną pracę, niż przewiduje umowa o pracę. Jest to możliwe w razie tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy oraz przestoju. Za te okresy przysługuje wynagrodzenie – nie niższe niż dotychczasowe wynagrodzenie w razie przeniesienia do innej pracy lub nie niższe od wynagrodzenia należnego za przestój w razie wykonywania innej pracy w tym czasie.
- Wynagrodzenie pracowników w razie czasowego przeniesienia do innej pracy (22)
- O to pytają kadrowi
- Jak liczyć wypowiedzenie umowy o pracę w dniach roboczych (40)
- Jak liczyć urlop wypoczynkowy uprawniający pracownika do świadczenia urlopowego (40)
- Czy w świadectwie pracy należy uwzględniać skrócenie okresu wypowiedzenia (40)
- Bezpieczna praca
- Obowiązki pracodawcy związane z wysokimi temperaturami w pracy (41)
- Zatrudnianie niepełnosprawnych
- Jak obliczyć urlop proporcjonalny pracownikowi niepełnosprawnemu (44)
- Działalność socjalna
- Czy pożyczek na cele mieszkaniowe należy udzielać tylko na mieszkania lub domy będące własnością pracowników (45)
- Ściągawka dla kadrowego
- Praktyka absolwencka – warunki przeprowadzania (48)
- Zatrudnianie pracowników młodocianych (49)