-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy
-
-
Odsłon: 7764
- Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach
- Regulaminy w zakładzie pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
- Wstęp
- Jak sporządzić regulamin pracy po zmianach przepisów od 1 stycznia 2017 r.
- Kto wprowadza regulamin pracy
- Reprezentatywna organizacja związkowa
- Treść regulaminu pracy
- Organizacja pracy
- Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe
- Pora nocna
- Termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
- Wykaz prac wzbronionych młodocianych i kobietom
- Obowiązki z zakresu bhp
- Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy
- Informacja o karach porządkowych
- Dodatkowe postanowienia regulaminu pracy
- Wejście w życie regulaminu pracy
- Obowiązywanie regulaminu pracy wprowadzonego przed 1 stycznia 2017 r.
- Regulamin wynagradzania od 1 stycznia 2017 r.
- Zakładowe źródło prawa pracy
- Regulamin wynagradzania a układ zbiorowy pracy
- Indywidualne warunki wynagradzania pracowników a zapisy regulaminu wynagradzania
- Procedura ustalenia regulaminu
- Treść regulaminu wynagradzania
- Inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania w regulaminie wynagradzania
- Zmiana regulaminu wynagradzania
- Rezygnacja z zfśs w regulaminie wynagradzania
- Wejście w życie regulaminu wynagradzania
- Uchylenie regulaminu wynagradzania
- Zawieszenie regulaminu wynagradzania
- Najczęstsze błędy przy tworzeniu regulaminu wynagradzania
- Tworzenie regulaminu zfśs od 1 stycznia 2017 r.
- Kto musi tworzyć zfśs
- Możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu przez poszczególne kategorie pracodawców
- Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin zfśs
- Procedura ustalania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Wspólna działalność socjalna
- Spis treści dodatku: Kodeks pracy z komentarzem
- Kodeks pracy 2017 z komentarzem
