Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) 2018/131 (11)

•  Новости
  • Новые правила охраны здоровья и безопасности в университетах с 1 марта 2019 года (1-2, 12)
    1 октября 2018 года были отменены положения, касающиеся гигиены и безопасности труда в университетах. Такое положение дел является результатом вступления в силу положений, вводимых в Закон - Закона о высшем образовании и науке. К сожалению, с 1 октября этого года новые правила в этой области еще не пройдены. Высшее учебное заведение работает над немного поздним, новым постановлением о здравоохранении и безопасности в университетах. Новое постановление, которое в настоящее время находится на этапе консультаций и мнений, пересмотрит обязанности ректоров в области обеспечения охраны здоровья и безопасности труда и образования в университетах.
  • С 2019 года в личных файлах добавляется еще 4 части, касающиеся OSH (3-4)
    Уже со следующего года личные файлы сотрудника должны быть разделены на новую часть, в которой будут собираться документы, связанные с пост-правительственной или дисциплинарной ответственностью сотрудника. Министерство труда планирует изменить способ сбора документов, собранных в личных файлах, на четыре части. В какой части личных файлов сотрудников будут представлены документы, связанные с общепризнанным профессиональным здоровьем и безопасностью?
  • Как обеспечить, чтобы медицинские осмотры сотрудников нескольких работодателей, работающих в одном месте, были современными (4-5)
    Обычным явлением является выполнение работ в одном месте сотрудниками, официально занятыми различными работодателями. Правила безопасности труда регулируются обязательствами работодателей, которые связаны с этим, - в области сотрудничества или назначения координатора. Это не освобождает отдельных работодателей от обязательств перед их работниками, в том числе в области профилактических медицинских осмотров.
  • Не будет никакого контроля над Национальной инспекцией труда после того, как вы узнаете (5-6)
    Вскоре каждый инспектор Национальной инспекции труда, осуществляющий контрольную деятельность, должен будет представить письменное заявление о поведении или неактивности ближайших к нему лиц в рамках предмета его проверок с работодателями. То есть инспекции от имени Национальной инспекции труда больше не будут проводиться семьей специалиста по БГТ, обслуживающим контролируемую компанию.
  • Требуется ли оправдание порядка инспектора труда (6-7)
    Нарушения технической безопасности работы, выявленные в организациях, контролируемых Национальной инспекцией труда, регулируются в форме заказов. Если вы получите такое решение в письменной форме, оно поразительно в отсутствие фактического обоснования, которое обычно включает в себя каждое административное решение. В этом случае, если решение будет считаться неполноценным и может быть эффективно опротестовано перед региональным инспектором по труду?
• Условия работы
  • Может работать с вилочным погрузчиком, классифицироваться как особо опасный (7)
    Работы, выполненные с использованием грузовиков с электроприводом в силу специфики и сопутствующих опасностей, могут представлять особую опасность для здоровья или жизни человека и требуют составления списка таких работ. Однако возникает вопрос: можно ли оценивать этот тип работы с точки зрения особо опасной работы? Должны ли они также включаться в список особо опасных работ? Как эти списки относятся друг к другу?
  • Должен новый сотрудник получить новую рабочую одежду (12)
    Можно ли перевести рабочую обувь после уволенного работника новому сотруднику? Какие процедуры следует использовать для реализации такого решения (дезинфекция, покупка носков)?
  • Как использовать подержанные машины, импортированные из-за рубежа без документации (13)
    Компания привезла машины и устройства из разных лет производства из Швеции в Польшу, большинство из которых у нас нет никаких документов. Что вы должны сделать, чтобы эти машины и оборудование работали в производственных цехах? Какие документы, какие инструкции, что мы должны делать в этой теме, чтобы сотрудники могли их использовать?
• Тема номера
  • Оценка профессионального риска на рабочем месте парикмахера (8-11)
    В статье представлен пример оценки профессионального риска на рабочем месте парикмахера - парикмахера / парикмахера. Если вы нанимаете сотрудников в вашем салоне, обязательно выполнять и документировать оценку риска на отдельных рабочих местах. Представленный материал, безусловно, облегчит эту задачу для позиции парикмахера. Материал был разработан на основе метода Risc Score.
• Несчастные случаи
  • Если синдром кистевого туннеля классифицируется как несчастный случай или профессиональное заболевание (14)
    Может ли синдром запястного туннеля считаться несчастным случаем на работе?
  • Отсутствие явной травмы исключает несчастный случай на работе (14-15)
    Работник перевозил предметы и чувствовал боль в позвоночнике. Его отвезли в больницу, где ему поставили диагноз боли (нет травмы), и он получил дюжину выходных дней. Может ли такое событие рассматриваться как несчастный случай на работе, если не было обнаружено четкой травмы?
• Документы по охране труда и технике безопасности
  • Контрольный список для анализа профессионального риска, связанного с регулярно повторяющимися видами деятельности (16)
    Симптомы психической недостаточности, возникающие в результате единообразия стимулов, действий и неизменной рабочей ситуации, встречаются во всех видах предприятий и учреждений. Они составляют суть монотонности работы. В исследовании представлен контрольный список, благодаря которому вы можете самостоятельно определить феномен монотонности работы. Это поможет оценить профессиональный риск, вызванный повторяющимися действиями, для которых необходимо пересмотреть условия работы на рабочих станциях, которые могут быть выполнены в соответствии с контрольным списком.

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список