• Тема номера - Сотрудники по оказанию первой помощи, пожаротушению и эвакуации сотрудников
    Каждый работодатель несет ответственность за предоставление ресурсов, необходимых для оказания первой помощи в чрезвычайных ситуациях, борьбы с пожарами и эвакуации работников. Это предполагает назначение сотрудников, непосредственно отвечающих за выполнение этих задач. Давайте рассмотрим, допустимо ли одному человеку выполнять задачи по оказанию первой помощи и эвакуации?
  • Можно ли требовать возмещения убытков при ведении бизнеса?
    Владелец здания или квартиры обязан надлежащим образом обеспечить отверстия, люки и входы в подвалы и другие аналогичные помещения, отсутствие этих средств защиты и даже информирование находящихся в здании или квартире лиц об угрозе влечет ответственность за ущерб в случае аварии; не имеет значения, что пострадавший работает в сфере реконструкции и строительства, - постановил Апелляционный суд в Варшаве.
  • Профилактические действия службы OHS как часть защиты от коронавируса
    Растущее число случаев коронавируса во всем мире и растущее число жертв представляют угрозу для общественного здравоохранения на всех континентах и в большинстве стран, включая Польшу. Это также проблема для служб охраны труда, которые должны предпринять конкретные действия, связанные с образованием, чтобы как можно скорее предотвратить панику среди сотрудников. С каждым последующим днем отрудники начинают все больше и больше беспокоиться о безопасности своего здоровья, в том числе из-за увеличения числа простудных заболеваний и случаев заболевания гриппом среди сотрудников (в настоящее время грипп и холодный сезон продолжаются), но в то же время нет никаких знаний о том, как бороться с фактический риск коронавируса в конкретной рабочей среде.
  • Риск повреждения рук ограничен только средствами индивидуальной защиты
    «Обучение, действия по повышению осведомленности, инструкции и поддержка инспектора по охране труда не помешают небрежному обращению с острым рабочим инструментом и его последствиями. Риск травм и ранений в руки может быть ограничен только средствами индивидуальной защиты - защитными перчатками, которые сотрудники должны носить при работе с ножом ». Это было мнение областного административного суда во Вроцлаве.
  • Авария в конце года и декларация ZUS IWA
    Несчастный случай на производстве произошел в декабре 2019 года, протокол несчастного случая был составлен 30 декабря 2019 года и утвержден в январе 2020 года. Следует ли включать такую аварию в декларацию ZUS IWA на 2019 год или на 2020 год, в которой был утвержден протокол?
  • Сотрудник выбирает учебную компанию, в которой он или она тренирует здоровье и безопасность
    Вопрос: Должен ли работодатель удостоверить сертификат о прохождении периодического обучения OHS в форме электронного обучения в организационном подразделении, осуществляющем деятельность в области обучения OHS, отличную от указанной работодателем? Сотрудник сам выбрал компанию, отличную от той, чье обучение было заказано работодателем, на каком портале он провел онлайн-обучение и предоставил работодателю сертификат.
  • Документация по несчастному случаю временного работника, нанятого по контракту
    Вопрос: Несчастный случай произошел с временным работником, переданным агентством по временному трудоустройству (далее - APT) по трудовому договору с пользователем-работодателем. Вносит ли пользователь работодателя несчастный случай в свой реестр несчастных случаев, или он обязан хранить карточку несчастного случая с приложениями? Кто, APT или пользователь-работодатель, заполняет статистическую карту несчастного случая?
  • Леса при силовом оборудовании и энергетических разрешениях
    Вопрос: В соответствии с новым положением о безопасности и гигиене труда на энергетическом оборудовании вспомогательные работы на энергетическом оборудовании включают, среди прочего, строительные и малярные работы и т. д. Должна ли группа, устанавливающая строительные леса, с устройствами, на которые распространяется действие разрешений при эксплуатации этих устройств, также иметь энергетические лицензии в связи с этим определением? Кроме того, в регламенте упоминается лицо, уполномоченное на выполнение определенных работ или техническое обслуживание. Образец такого разрешения определен законом или вы можете указать образец самостоятельно?
  • Софинансирование корректирующих очков независимо от количества медицинских рекомендаций
    Работодатель обязан обеспечить работников, выполняющих работу на экране, корректирующими очками, как предписано врачом, если результаты офтальмологических осмотров, проведенных в рамках профилактической медицинской помощи, показывают необходимость в очках. Рекомендации в вышеуказанном объеме могут быть выданы не только в рамках профилактических предварительных или периодических экзаменов. Таким образом, работодатель не может обеспечить предоставление очков, включая их смену, в зависимости от официальной частоты периодических профилактических осмотров.
  • Можно ли продлить предоставление восстановительного питания работникам?
    Вопрос: Рабочие должны получать восстановительное питание с 1 ноября по 31 марта. Определение того, имеют ли сотрудники право на восстановительное питание, заняло какое-то время, и они начали получать это питание только с 1 января 2020 года. Может ли работодатель продлить время переноса еды еще на два месяца, то есть в апреле и мае, или каким-то образом компенсировать работникам, когда они не получали питание? Эти месяцы просто потеряны?
  • Когда следует измерять облучение работников ионизирующим излучением
    Вопрос: требует ли использование каких-либо источников ионизирующего излучения уведомления и, следовательно, обязательно ли это означает необходимость индивидуальной дозиметрии?
  • Начальное обучение ИТ-подрядчиков
    Нужно ли вам проводить начальное и профессиональное обучение по охране труда для ИТ-специалиста, работающего на заводе в соответствии с мандатным контрактом?

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список