•  Новости
    • Контроль Национальной инспекции труда уже в полном объеме (3)
      Главный инспектор труда решил, что инспекторы труда возвращаются к штатному выполнению своих задач. Поэтому они будут проводить проверки на рабочих местах, но с использованием процедур, ограничивающих риск заражения COVID-19. Как будет выглядеть такой контроль на практике?
  • Рецепты с комментариями
    • Моббинг на рабочем месте (4)
      Работодатель обязан противодействовать любой моббинговой деятельности. Более того, работодатель несет ответственность не только за активное оскорбление сотрудников, но и за невыполнение обязательства по противодействию моббинг-поведению в компании. но не все поведение, которое расстраивает сотрудника, может считаться моббингом. Только появление определенных помещений влечет за собой ответственность за деятельность по сбору. Так когда же мы имеем дело с моббингом на рабочем месте?
  • Условия труда
    • Защита работников от клещей - обязательства работодателя (7)
      Очень важно, чтобы при работе в зеленых зонах работодатель знал, как защитить работников, работающих в местах, где могут присутствовать клещи. Лето в самом разгаре, и в этом сезоне много тиков. Они являются переносчиками бактерий и вирусов и вызывают очень серьезные заболевания. Вот почему так важно обеспечить эффективную защиту ваших сотрудников.
    • Диэлектрическое оборудование - периодические испытания даты (8)
      Диэлектрическое оборудование, такое как диэлектрические перчатки, щипцы и изолирующие держатели для силовых предохранителей (BM), подлежит периодической проверке и проверке. В случае каких-либо сомнений в эффективности данного оборудования, оно должно быть подвергнуто испытаниям и испытаниям. Кроме того, работодатель может установить более короткие сроки испытаний, особенно когда оборудование используется, транспортируется или хранится в сложных условиях. Как часто следует проводить периодические проверки и испытания?
  • Предмет номерa
    • Сотрудник на административной и служебной должности. Так кто? (9)
      Положения Трудового кодекса предусматривают возможность не проводить обучение административных и служебных работников, если такое отклонение оправдано оценкой риска. Кроме того, когда большая часть деятельности работодателя по смыслу положений об официальной статистике относится к группе видов деятельности, для которых была установлена категория риска не выше 3 по смыслу положений о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К сожалению, положения, дающие возможность отказаться от периодического обучения, могут оказаться довольно проблематичными на практике. Особенно, когда возникает вопрос, кто именно является административным и офисным работником.
  • OHS обучение - вопросы и ответы
    • Обучение бывшего подрядчика по охране труда и технике безопасности - действительно ли оно после работы по трудовому договору (11)
      Необходимо обучать работника в области гигиены труда и техники безопасности. Предварительное обучение этого лица в качестве подрядчика не освобождает от этой обязанности. Противоположная точка зрения несет в себе риск.
  • Оценка риска
    • Опасности на рабочем месте кожевника (работника мокрой мастерской) (12)
      Профессиональный риск - это вероятность возникновения нежелательных связанных с работой событий, приводящих к убыткам, в частности, к возникновению неблагоприятных последствий для здоровья работников в результате профессиональных рисков в рабочей среде или способа выполнения работы. В статье представлены опасности на рабочем месте, которые следует учитывать при оценке риска.
  • Вопросы и Ответы
    • Что делать в ситуации, когда суд изменил классификацию аварийного события (15)
      Положения о технической безопасности на производстве, регламентирующие поставарийную документацию, не регламентируют порядок действий в ситуации, когда суд меняет юридическую квалификацию события. Из-за отсутствия специальных положений можно предположить, что надлежащей процедурой будет составление нового дополнительного протокола, в который пункт 7 будет включать информацию об изменении юридической классификации события и аннотацию относительно решения суда. Также стоит приложить копию решения суда, на основании которого было внесено исправление в такой новый протокол.
    • Сколько стоит сертификат, выданный другим врачом по гигиене труда во время эпидемии (16)
      Во время эпидемии проверки, если профилактический врач недоступен, может проводить другой врач по гигиене труда, с которым работодатель не подписал контракт. Это постановление становится недействительным вскоре после окончания эпидемии.
  • Служба охраны труда
    • Уголовная ответственность службы охраны труда (17)
      Несомненно, работодатель несет ответственность за здоровье и безопасность на работе в каждой компании. С другой стороны, служба охраны здоровья и безопасности - это единое организационное подразделение, состоящее из нескольких человек, которое разделено структурой рабочего места и в первую очередь отвечает за консультирование работодателя и контроль за безопасностью и гигиеной труда. Будет ли сотрудник службы OHS нести уголовную ответственность за то, что подвергает сотрудника риску гибели или серьезного ущерба здоровью?
  • Первая медицинская помощь
    • Использование автоматического внешнего дефибриллятора (AED), шаг за шагом (19)
      AED спасает жизнь и должен использоваться как можно скорее. Однако следует помнить, что это технически очень совершенное устройство, которое помогает, но не может заменить первого помощника. Правильная подготовка обеспечивает не только возможность использования устройства, но и возможность оказания первой помощи пострадавшему.

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список