Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) 2021/177 (05-06)

•  Новости
  • Постоянная удаленная работа - наконец проект изменений в Трудовой кодекс (3)
    К счастью, кампания вакцинации против SARS-CoV-2 ускорилась, что позволяет нам медленно думать о том, какой будет жизнь и работа после того, как эпидемия коронавируса будет взята под контроль. О постоянном внесении удаленной работы в Трудовой кодекс говорят давно. Но за словами ничего не последовало. К счастью, появился полный проект изменений в правилах. Это приносит очень серьезные модификации.
  • Центральное статистическое управление предоставило данные о несчастных случаях на производстве в 2020 году (5)
    Центральное статистическое управление предоставило данные о безопасности труда в 2020 году. Количество пострадавших на 1000 занятых снизилось соответственно с 6,15 до 4,62. Какая группа травматических событий была доминирующей?
  • С 2022 года новые правила найма иностранцев (7)
    Министерство развития, труда и технологий завершило работу над предпосылками Закона о найме иностранцев. Министерство сообщает, что новый регламент вступит в силу с 1 января 2022 года. Какие изменения будут внесены?
  • Национальный реестр должников - будьте осторожны при приеме на работу должников по содержанию (8)
    С 1 июля 2021 года вступит в силу Национальный реестр должников. Это будет источник информации об организациях, которые являются неплатежеспособными, которым угрожает неплатежеспособность, или организациями, в отношении которых было прекращено безуспешное правоприменение. Данные также включают информацию о должниках по содержанию.
  • Вакцинация у работодателей - регистрация сразу после выходных в мае (9)
    По информации Министерства развития, труда и технологий, пилотная программа вакцинации для работодателей должна начаться примерно 10 мая этого года. Однако многое зависит от поставок вакцин. Но регистрация первых желающих работодателей начнется сразу после майских выходных.
• COVID-19 и OHS
  • Явка сотрудника во время видеоконференции (10)
    Сотрудник обязан выполнять работу добросовестно и аккуратно. Таким образом, работодатель может потребовать от сотрудника сменить фон и опрятную одежду во время видеоконференции или другой удаленной деловой встречи. Однако вы должны быть очень внимательными, чтобы не нарушать личные права сотрудника, когда он выполняет удаленную работу. Соответствующие положения в правилах удаленной работы станут большим подспорьем для работодателя.
• Рецепты с комментариями
  • Как понимать понятие «дежурство по вызову» (11)
    Можно ли считать дежурство вне рабочего места (по телефону), связанное с серьезными ограничениями в жизнедеятельности, рабочим временем? Когда он может быть отнесен к дежурным по вызову, за которое он имеет право на дополнительное вознаграждение или отгул после дежурства. Что недавно вынес Суд Европейского Союза по этому вопросу и каковы выводы его постановлений?
• Служба охраны труда - 22 задания
  • Участие в разработке нормативных актов компании (13)
    Нормы общего трудового законодательства, хотя и являются обязательными для каждого работодателя, не являются единственными нормативными актами, регулирующими отношения между работодателем и работниками. Также необходимы нормативные акты, которые включают коллективные трудовые договоры или трудовые правила, учитывающие специфику конкретного работодателя. В процессе их подготовки должна быть задействована служба охраны труда или лицо, выполняющее задачи этой службы, как занятые на другой работе, так и внешний специалист.
• Условия труда
  • Когда работа на мобильных платформах не выполняется на высоте (15)
    Работа на мобильных платформах и в кабинах автопогрузчиков не считается работой на высоте.
  • Находится в доме престарелых Благополучие должно быть отделено столовыми для персонала (15)
    Никакие положения не регулируют вопросы, касающиеся социальных комнат в домах престарелых.
• Несчастные случаи на работе
  • Подозрение на депрессию у работника и направление на медицинские осмотры (16)
    Трудовой кодекс обязывает работодателя оказывать работникам профилактическую медицинскую помощь с указанием обязательных медицинских осмотров - первоначального, периодического и последующего. В то же время он запрещает ему допускать сотрудника к работе без действующей медицинской справки об отсутствии противопоказаний к работе на определенной должности в условиях труда, описанных в направлении на медицинские осмотры.
  • Анализ случай - COG несчастный случай со смертельным исходом на работе в оболочке резервуара (17)
    В статье представлен анализ несчастного случая на производстве, который проходил в рубашке бака во время движения корзины вставлен в крюк крана. Что именно произошло и каковы причины аварии, по мнению инспектора труда?
• Обучение по охране труда и технике безопасности - ответы экспертов
  • Какие осмотры и обучение по вопросам здоровья и безопасности следует предоставить президенту правления (19)
    На основе информации, содержащейся в направлении, врач решает, на какие обследования направить сотрудника, чтобы принять решение о том, у работника есть противопоказания к выполнению работы на данной должности. Президент правления должен получить инструктаж. Если других членов совета директоров нет, такое обучение может проводить другое лицо, отвечающее за юристов компании.
• Тема выпуска
  • Различия между удаленной работой, удаленной работой, домашним офисом и гибридной работой на практике (20)
    Как выгодно сочетать стационарную работу с удаленной работой в рамках гибридной работы? Какие условия должен соблюдать работодатель, чтобы работник мог выполнять стационарную работу в сочетании с удаленной работой? В чем разница между удаленной работой, удаленной работой и домашним офисом ? Вот несколько практических советов.
• Инструкции по охране труда и технике безопасности
  • Инструкции по технике безопасности при эксплуатации лазера класса 3B (23)
• Плакат
  • Правила эвакуации при пожаре (24)

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список