- Новости
- Проверки трезвости сотрудников без страха наказания со стороны Управления по защите личных данных (UODO) (3)
Профилактические проверки трезвости, проводимые работодателями, вызывают споры на протяжении многих лет. Столкновение двух ценностей: обязанность работодателя обеспечивать всем сотрудникам безопасные и гигиеничные условия труда и широко понимаемая конфиденциальность сотрудников. Как мы уже сообщали в прошлом номере, появился проект поправки к Трудовому кодексу, которая позволит работодателям контролировать трезвость сотрудников. По мнению нашего эксперта, если положения вступят в силу в предложенной форме, работодатели в конечном итоге получат удовлетворительные процедуры контроля. - Национальная инспекция труда (PIP) проверит, выполнили ли вы обязательства, связанные с PPK (5)
Национальная инспекция труда сможет проверить, выполнил ли работодатель обязательства, вытекающие из положений Закона PPK. О каких документах нужно позаботиться, чтобы не столкнуться с штрафом? - Национальная инспекция труда (PIP) проверяет строительные краны (5)
Как сообщил главный инспектор труда, 1 июня 2021 года Национальная инспекция труда начала проверки строительных кранов на строительных площадках по всей стране. Правильное использование башенных и быстросборных кранов находилось под пристальным вниманием PIP . PIP контролирует, прежде всего, безопасную организацию работы с использованием этих машин. - Польский курс разочаровал работодателей (6)
В программном документе "Polish Deal" сотрудники упоминаются в различных контекстах 22 раза. Работодателей всего 6. Это знаменательно, потому что, учитывая все предлагаемые в программе решения по работе, кажется, что работодатель и его потребности имеют меньшее значение. - Моббинг во время эпидемии - какое поведение запрещено (7)
Кризис, вызванный пандемией, представляет собой проблему для работодателей и сотрудников, особенно для тех, чье поведение можно рассматривать как моббинг. Парадоксально, но пандемия способствует обострению неблагоприятных психосоциальных явлений в производственной среде. Поэтому владельцы компаний или учреждений должны приложить усилия к тому, чтобы их подчиненные соблюдали правила эпидемической безопасности. Сотрудники службы охраны труда также должны посоветовать работодателю включить вопросы, тесно связанные с текущей эпидемической ситуацией, в существующие процедуры по борьбе с моббингом.
- Проверки трезвости сотрудников без страха наказания со стороны Управления по защите личных данных (UODO) (3)
- Рецепты с комментарием
- Будьте готовы к выполнению Директивы ЕС о защите информаторов (8)
Директива ЕС о защите информаторов вступит в силу 17 декабря 2021 года. К тому времени у вас будет время проверить процедуры по охране труда и технике безопасности. на что следует обратить особое внимание? Как положения этой директивы отражаются на вопросах здоровья и безопасности?
- Будьте готовы к выполнению Директивы ЕС о защите информаторов (8)
- Служба охраны труда - 22 задания
- Участие в определении обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве (10)
Обстоятельства и причины несчастного случая определяются назначенной работодателем послеаварийной бригадой, в которую входят сотрудник службы охраны труда и инспектор социального труда. При отсутствии службы охраны труда и техники безопасности в состав послеаварийной бригады входят работодатель или работник, занятый на другой работе, которому работодатель доверил выполнение задач службы охраны труда и техники безопасности, или специалист, не работающий на рабочем месте. Стоит знать, что роль работника службы охраны труда или человека, выполняющего его задачи, не заканчивается только расследованием несчастного случая.
- Участие в определении обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве (10)
- Условия труда
- Приводит ли изменение названия работы к обязательному прохождению медицинского осмотра? (11)
Положение Трудового кодекса о том, что работодатель не может разрешить работнику работать без действующей медицинской справки об отсутствии противопоказаний к Работа на конкретной должности в условиях труда, описанных в медицинском освидетельствовании, может вызвать определенные сомнения. Неужели в случае меняет только названия должностей, что снова вызывает предварительное медицинское обследование? Что делать, если у сотрудника новые обязанности? - Как пережить жару на работе - инструкции для сотрудника (12)
Волны жары могут сильно затруднить работу, особенно если вы проводите несколько часов в комнате без кондиционера. С другой стороны, кондиционер также может стать кошмаром для сотрудника, который страдает аллергией или легко простужается. Как помочь себе, не забывая коллег? В материале есть инструкции для сотрудников, как обеспечить комфорт и безопасность на работе в жаркие дни. В нем есть советы, как выжить в жаркие дни на работе и сохранить здоровье себе и своим коллегам.
- Приводит ли изменение названия работы к обязательному прохождению медицинского осмотра? (11)
- Тема выпуска
- Инфекции COVID-19 среди рабочих - могут ли работодатели знать о них? (14)
Хотя эпидемия явно замедлилась, это не означает, что сотрудники не заразятся COVID-19. К сожалению, все чаще и чаще больные летом не сообщают о L4, а берут отпуск (все для того, чтобы летом не попасть на карантин). Может ли работодатель получить информацию об инфекциях среди сотрудников, а также лиц, работающих по гражданско-правовым договорам? Какие законы это допускают? Как согласовать санитарные правила, Трудовой кодекс и GDPR в этой ситуации?
- Инфекции COVID-19 среди рабочих - могут ли работодатели знать о них? (14)
- Несчастные случаи на работе
- Анализ аварии - серьезная авария при сборке арматуры (17)
В статье мы представляем анализ аварии на производстве, произошедшей на строительной площадке, на рабочей площадке. Что именно произошло и каковы причины аварии, по мнению инспектора труда? - В случае внесения материального ущерба в протокол несчастного случая студента (18)
В отношении рассматриваемого случая в бланке протокола несчастного случая необходимо указать в пункте 6 - описание несчастного случая с указанием причин. Поэтому необходимо предоставить всю информацию об аварии, включая описание произошедших материальных потерь. - Несчастный случай с водителем по дороге к автомобилю - это несчастный случай по дороге на работу (19)
Если автомобиль стоит на базе и водитель едет к нему (например, из дома), это время его отдыха. Если бы автомобиль находился вне базы, подъезд водителя к нему считался бы «другой работой», а не отдыхом. С точки зрения правил, регулирующих несчастные случаи на работе, независимо от того, показывает ли тахограф отдых или другую работу, водитель, едущий из дома на базу, находится в процессе поездки на работу.
- Анализ аварии - серьезная авария при сборке арматуры (17)
- Обучение технике безопасности
- Ослабление ограничений и возможность проведения стационарных тренингов по охране здоровья и безопасности (20)
Простое ослабление ограничений, связанных с эпидемией COVID-19 в положениях Регламента об установлении определенных ограничений, приказов и запретов в связи со вспышкой эпидемия еще не является основанием для возобновления процесса организации и проведения периодических тренировок. Изменения на законодательном уровне необходимы в сфере действия Закона от 2 марта 2020 года о специальных решениях, связанных с предотвращением, противодействием и борьбой с COVID-19, положениями которого приостановлена обязанность проводить периодические тренировки.
- Ослабление ограничений и возможность проведения стационарных тренингов по охране здоровья и безопасности (20)
- COVID-19 и OHS
- Порядок представления побочных реакций вакцинации в связи с COVID-19 (21)
Вакцинация против появляется COVID-19, чтобы быть оптимальной до тех пор, в качестве профилактического средства, связанного с борьбы с распространением в долгосрочной перспективе временная перспектива. Однако на практике нельзя исключить нежелательную поствакцинальную реакцию после вакцинации, то есть нарушение здоровья, возникшее в течение 4 недель после вакцинации. Возникновение такой поствакцинальной реакции может повлиять на трудоспособность сотрудника, в том числе на его безопасность. О нежелательных поствакцинальных реакциях врачи или фельдшеры сообщают повиатскому санитарному врачу. Поскольку информация о здоровье и, как таковая, подлежит особой защите - следует исходить из того, что заявление об оценке нежелательного врача должно быть направлено непосредственно работнику, а не работодателю.
- Порядок представления побочных реакций вакцинации в связи с COVID-19 (21)
- Инструкции по охране труда и технике безопасности
- Инструкции по технике безопасности при эксплуатации бетономешалки со свободным падением (23)
- Плакат
- Инструкции по сжатию грудной клетки (24)
Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список