•  Новости
    • Изменение условий занятости – новое право работника (3)
      Новые положения Трудового кодекса дают работнику, проработавшему не менее 6 месяцев, новое право. Он сможет попросить работодателя улучшить свое положение, например, изменив контракт, должность или вид работы. Работодателю придется учесть волю работника или объяснить, почему он не может этого сделать.
    • Работа после 2025 года – необходимые новые компетенции (4)
      Согласно отчету Всемирного экономического форума «Будущее занятости» к 2025 году более половины всех работников в мире должны будут пройти переподготовку. Перечисляя 10 основных навыков, отчет помогает лучше понять проблемы, с которыми компании и сотрудники столкнутся в ближайшие годы. Пандемия COVID-19 затронула все аспекты нашей жизни и не останется без последствий для рынка труда. Какие компетенции нам всем понадобятся в ближайшем будущем?
    • Инспекция труда контролирует соблюдение положений ЗПК (6)
      Программа действий на 2022-2024 годы, объявленная Национальной инспекцией труда, включает, среди прочего, проверки соблюдения работодателями положений о пенсионных планах работников (PPK). Какие именно контрольные мероприятия планирует инспекция труда?
    • Изменения в Законе о несчастных случаях (6)
      С 1 апреля изменена форма сообщения Ведомством социального страхования плательщика взносов о применимой к нему ставке страхового взноса от несчастных случаев. Вместо бумажной информации плательщики взносов будут получать ее в электронном виде на Платформе электронных услуг Института социального страхования.
  • Вопросы и ответы
    • Можно ли устроить только стоячее рабочее место? (7)
      Если рабочий процесс требует постоянного выполнения обязанностей стоя или при ходьбе, и если это обусловлено характером работы, работодатель обязан предоставить работнику возможность отдыхать в сидячем положении возле рабочего места.
    • Как снизить уровень шума в офисах открытой планировки (8)
      Восприятие надоедливого, утомительного или раздражающего шума является индивидуальной характеристикой человека, и этот уровень может варьироваться до нескольких децибел. Громкость шепота составляет около 20 дБ, а в очень тихом районе уровень шума составляет около 30 дБ. Есть несколько способов уменьшить шум.
    • Какие тесты заказать для работника общественного питания (9)
      Работники, работающие в сфере общественного питания , подлежат обязательному тестированию в соответствии с Законом о безопасности пищевых продуктов и питания и Трудовым кодексом.
  • Предмет вопроса
    • Договоры поручения с гражданином Украины - трудоустройство по специальному акту (10)
      В связи с продолжающейся в Украине войной введены специальные положения, облегчающие гражданам этой страны легальное пребывание и работу в Польше. Принятые положения содержат важные вопросы относительно трудоустройства беженцев из Украины. Упрощения при приеме на работу распространяются также на лиц, принятых на работу на основании гражданско-правовых договоров, в том числе договоров поручения. Поэтому работодатель должен знать, что он может легально трудоустроить гражданина Украины или супруга гражданина Украины, если их пребывание на территории страны законно. Какие специальные решения содержит специальный акт?
  • Условия труда
    • Преимущества наличия собственного поведенческого работника (12)
      Работодатель, в котором работает до 100 сотрудников, поручает выполнение услуг по охране труда сотруднику, работающему на другой работе. Работодатель - при отсутствии компетентных работников - может поручить выполнение услуг по охране труда специалистам вне рабочего места. Какое решение на практике более выгодно для работодателя? Ответить на этот вопрос не просто, ведь многое зависит от вовлеченности человека, который выполняет задачи службы охраны труда. посторонний может быть более дешевым решением и, следовательно, более выгодным для работодателя. Однако это не означает, что это всегда будет способствовать безопасности труда людей, работающих на заводе.
  • Обучение по охране труда и технике безопасности – ответы экспертов
    • Когда обучение на рабочем месте действительно после повторного трудоустройства (15)
      В соответствии со ст. 237 § 2 ТК РФ, законодатель допускает возможность отказа от обязанности обучения в случае принятия работником на работу той же должности, которую он занимал у данного работодателя непосредственно перед заключением очередного трудового договора с этим работодателем. Следовательно, это не распространяется на повторное трудоустройство после перерыва в работе, независимо от продолжительности перерыва.
    • Может ли школьная медсестра обучать школьный персонал оказанию первой помощи? (16)
      Обучение оказанию первой помощи для работников школ и учреждений в соответствии со ст. 21 Положения об охране здоровья и безопасности в государственных и частных школах и учреждениях, может руководить системная медсестра. С другой стороны, преподаватель по обучению безопасности должен иметь пройденное обучение (подтвержденное сертификатом), дающее право на проведение образовательных занятий в области оказания первой медицинской помощи - в соответствии с требованиями и программой, указанными в положении о подготовке педагогов к проведению обучающие занятия по оказанию первой помощи.
    • Может ли работник службы охраны труда отказаться от проведения первоначального обучения? (17)
      Непосредственным источником обязанности по проведению первоначального обучения - общего инструктажа работника службы охраны труда является положение об обучении в области охраны труда и техники безопасности. Таким образом, несмотря на то, что обязанность проведения общего инструктажа прямо не указана в положениях приказа о службе охраны труда, работник этой службы не должен отказываться от проведения первоначального обучения - общего инструктажа.
  • Служба здоровья и безопасности
    • Ходатайство о наложении санкционных взысканий - 4 - разрешение службы охраны труда и техники безопасности (18)
      Выдающееся отношение работников к соблюдению правил может быть основанием для ходатайств службы охраны труда о присуждении приза. С другой стороны, работники, ответственные за пренебрежение своими обязанностями по охране труда и технике безопасности, могут рассчитывать на ходатайство сотрудника службы охраны труда о наложении взыскания приказом. Ни в коем случае такое заключение не следует путать с формальным наложением наказания. Однако особое значение при обсуждении вопроса о наказании работника будет иметь мнение работника службы охраны труда.
  • Судебная практика
    • Профессиональный риск распространяется и на подрядчиков. (20)
      Лицо, нанятое по гражданско-правовым договорам, должно оценить профессиональный риск этих лиц. Он также должен предоставить подрядчикам и подрядчикам для конкретной работы соответствующую информацию об опасностях и рисках на работе.
  • Обучение технике безопасности
    • Профессиональное обучение продавца (21)
      Сотрудник, работающий продавцом, торговым представителем или торговым представителем , имеет очень широкий круг обязанностей, часто балансируя на границе между административно-офисной и рабочей должностью. В своей работе он подвергается воздействию многих опасных, вредных и неприятных факторов. В статье рассматривается профессиональное обучение продавца и представлены вопросы, которые необходимо донести до работника в ходе обучения.

Aktualności BHP (Новости безопасности и охраны труда) - весь список