- Предложение образовательного центра на 2020 год (обложка II)
- Новости страны (2)
- Меандры агрессивного поведения на рабочем месте (3)
Работодатели должны знать о негативных результатах контакта с явлением насилия и замечать преимущества обеспечения безопасной и бесконфликтной профессиональной среды для своих подчиненных. Чем лучше условия труда, тем больше сотрудников стараются выполнять свои профессиональные обязанности, что повышает эффективность работы и приносит пользу как организации, так и обществу в целом.
- Болезни в офисе будущего (6)
Нам угрожают наклонная спина, бледный цвет лица, налитые кровью глаза и кожа, распухшие лодыжки и запястья, если мы не изменим наши привычки и не заботимся об окружающей среде нашей собственной работы - такие мрачные выводы можно найти в докладе «Коллега с работы будущего».
- Кибертехнологии на работе. Риск и безопасность (8)
Человек - самый слабый элемент кибербезопасности. Этот тезис подтверждается на каждом шагу. Недостаток знаний, терпения или внимания приводит к тому, что именно сотрудник частной компании или государственного учреждения является целью хакеров, которые хотят проникнуть в системы и сети данной организации. Что нужно сделать, чтобы создать «человеческий брандмауэр»? Какие инструменты следует использовать для повышения осведомленности и безопасности сотрудников? Как Польша готовится к новым вызовам?
- Полу-пещера установка в CIOP-PIB (10)
Визуальный дизайн рабочей среды, способствующий благополучию сотрудников.
- Классификация модельных решений для одежды, оснащенных прямыми источниками света (12)
Стандартная предупреждающая одежда, ранее использовавшаяся в профессиональной и непрофессиональной практике, при отсутствии направленного освещения не обеспечивает видимости ее пользователю. Фактором, который может улучшить защитные свойства предупреждающей одежды, может быть оснащение ее прямыми источниками света, излучающими видимое излучение. Изделия для одежды, оснащенные различными типами источников света, начали появляться на рынке в течение нескольких лет, но до сих пор нет стандартизированных методов тестирования и требований для этого типа одежды. Для создания возможности оценки такой одежды были проведены фотометрические и функциональные испытания модельных решений одежды с повышенной видимостью с применением осветительных элементов. На основе анализа полученных результатов была предложена базовая классификация этого типа одежды с точки зрения требований к минимальной яркости излучаемого им света, а также критериев его оценки.
- Оценка эффективности светоотражающих аксессуаров в реальных условиях использования по результатам собственных исследований (18)
В статье представлены результаты тестирования фотометрических свойств выбранных отражающих аксессуаров, изготовленных с использованием стандартного метода, описанного в PN-EN 13356: 2004, и метода, имитирующего реалистичный способ монтажа и использования отражающих аксессуаров. Для этого стандартный гониометр был заменен полуманекеном. Полученные результаты испытаний позволили проверить эффективность светоотражающих аксессуаров в условиях, имитирующих их использование при прикреплении к одежде. В статье также обсуждаются ограничения на использование этих аксессуаров, рекомендации относительно минимальной площади и как прикрепить их к одежде для достижения достаточной видимости.
- Оценка положения носимого устройства на основе уровня радиосигнала в сети датчиков для мониторинга опасностей в рабочей среде (21)
Концентрации и интенсивность вредных факторов в рабочей среде должны быть проверены и оценены на предмет опасности, причиняемой работникам. В условиях изменения параметров рабочей среды, выявление потенциальных угроз и быстрых действий по снижению воздействия на сотрудников возможно на основе постоянного мониторинга параметров рабочей среды. Беспроводные сенсорные сети могут быть использованы для этой цели. В статье рассматриваются структура и основные проблемы сенсорной сети, разрабатываемой в CIOP-PIB для мониторинга рабочей среды и предупреждения сотрудников об опасностях. Был представлен метод определения местоположения оповещенного сотрудника в сенсорной сети, а также результаты испытаний силы радиосигнала, на основе которых работает этот метод.
- Как помочь - программа адаптивной поддержки для реинтеграции людей с ограниченными возможностями и пожилых людей (25)
В статье описываются виды, предпосылки и формы помощи в программах поддержки, разработанных с целью профессиональной реинтеграции. Люди с ограниченными возможностями и пожилые люди особенно уязвимы в отношении профессиональной изоляции, когда приобретение новых навыков и компетенций может быть затруднено из-за проблем со здоровьем, окружающей среды, логистики или материальных проблем. Внимание было уделено различным формам помощи, обусловленным этапом преодоления потери физической формы. Сотрудничество различных вспомогательных специалистов требует единой и всеобъемлющей системы классификации - Международной классификации функционирования, инвалидности и здоровья ICF. Роль и отношение психолога важны в процессе адаптивной поддержки. представлена модель комплексной оценки работоспособности, разработанная в CIOP-PIB.
- Заседание Совета по охране труда при Сейме Республики Польша
- Канцерогенные, мутагенные и эндокринные активные вещества в рабочей среде: растущая проблема (29)
- Изменения в правилах (30)
- Медицинское обследование претендентов на водительские права и водителей
- Максимально допустимые концентрации и интенсивность факторов, вредных для здоровья в рабочей среде
- Требования по охране труда и технике безопасности на работе и жизни на рыболовных судах и подробные технические требования к их конструкции и оборудованию.
- Контроль за соблюдением положений о рабочем времени и времени отдыха рыбаков
- Мы отвечаем на вопросы читателей (31)
- Будут ли у лица, получающего новое дополнительное пособие, какие-либо обязательства перед учреждением социального страхования?
- Какой период работы необходим для назначения пенсии? Каков трудовой стаж, дающий право на пенсию, в зависимости от даты начала заболевания?
- Просьба указать, какие выгоды необходимо получить в связи с несчастным случаем на работе или профессиональным заболеванием.
- Репортажи из-за рубежа (32)
Bezpieczeństwo Pracy (Безопасность Pаботы) - весь список