- Тема номера: Как формировать культуру безопасности на предприятии
Очень важной частью управления компанией является формирование культуры безопасности на предприятии. К преимуществам высокой культуры безопасности относятся: снижение аварийности. Что это означает на практике? Высокая культура безопасности означает меньшее количество несчастных случаев, большую эффективность работы сотрудников, а все это означает более высокий доход для компании. Вы хотите повысить культуру безопасности на своем предприятии? В этой статье мы объясним, как это сделать быстро и эффективно.
- Что делать с непривитым сотрудником - получат ли работодатели дополнительные права?
Будет ли переведен невакцинированный сотрудник на другую должность или вообще уволен? Правительство объявило о введении дополнительных полномочий для работодателей, нанимающих невакцинированных работников. Анализируются различные решения - от права попросить сотрудника о вакцинации до перевода непривитых на другую работу и даже возможности увольнения непривитых. Почему правительство рассматривает возможность введения новых прав для работодателей?
- Оценка профессионального риска - задачи врача по медицине труда
Роль каждого работодателя заключается в проведении оценки профессионального риска. Профессиональный риск следует оценивать в первую очередь при выборе оборудования рабочих мест, используемых химических, биологических, канцерогенных или мутагенных веществ и препаратов, а также при изменении организации работы. При оценке профессионального риска учитываются все факторы производственной среды, возникающие во время выполняемой работы, и методы выполнения работы. Следует помнить, что врач, оказывающий профилактическую медицинскую помощь сотрудникам, должен участвовать в процессах распознавания и оценки профессионального риска также во время эпидемии COVID-19. Проверьте, что входит в обязанности врача по закону.
- Отсутствие денег не может служить оправданием нарушения правил безопасности и гигиены труда
Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные и гигиеничные условия труда. Большие затраты или отсутствие денег не могут служить оправданием невыполнения взятых на себя обязательств. Как заявил провинциальный административный суд, финансовый аспект не может быть принят во внимание, когда речь идет о выполнении основных требований по обеспечению сотрудников базовыми гигиеническими условиями, в том числе для защиты их здоровья. Узнайте подробности обоснования такого решения.
- Компенсация в связи с профессиональным заболеванием - рассмотрение срока давности
Каков срок, в течение которого работник может требовать компенсацию в связи с профессиональным заболеванием? Будет ли это приниматься во внимание в каждом случае, когда работодатель ответчика выдвигает возражение о том, что иск, заявленный работником, истек сроком давности в судебном процессе? Посмотрите, что показывает практика судов.
- Пожарная безопасность - проверка пожарных извещателей
Почему так важна противопожарная защита? Огонь - это элемент, который из-за скорости распространения и сложности овладения им может сжечь все здание за очень короткое время. Это большая опасность для здоровья и жизни людей, находящихся в зоне его действия. Чтобы ограничить последствия пожара, его следует обнаружить как можно скорее - только тогда это лучший шанс его потушить. Незаменимыми инструментами для этого являются пожарные извещатели. В этой статье мы даем обзор таких детекторов и их назначение. Также посоветуем, где их можно установить, и опишем правила, как избежать ложных срабатываний. Это знания, которые помогут повысить пожарную безопасность на вашем предприятии.
- Здоровье и безопасность при разгрузке прицепа
Правила не запрещают разгрузку отдельно стоящего прицепа, но всегда необходимо учитывать условия. Водитель несет ответственность за установку и подготовку прицепа, а получатель несет ответственность за повреждения во время разгрузки. Обязанности водителя при разгрузке должны быть указаны в договоре или заказе на перевозку. Что еще нужно запомнить?
- Несчастный случай на работе - избранные практические сомнения работодателя и аварийной бригады
Каждая авария на работе - это несчастный случай, но не каждая авария - это несчастный случай на производстве. Правильная юридическая квалификация события - не единственная дилемма, с которой могут столкнуться работодатель и аварийная бригада в связи с аварией. Правила, хотя и устоявшиеся на протяжении многих лет, не решают многих практических сомнений, влияющих на правильность проводимых процедур, тем более что проблема несчастных случаев на производстве является одним из излюбленных контрольных вопросов инспекторов труда.
- Момент допуска работника к работе на мостовом кране
Когда можно разрешить работнику управлять краном на заводе - или сразу после сдачи экзамена в Управлении технической инспекции и проведения обучения на рабочем месте? Однако стоит ли ждать доставки документа, подтверждающего получение разрешения Управления технической инспекции?
- Обучение удаленного сотрудника без отрыва от производства
Как организовать обучение без отрыва от производства для сотрудников, которые работают удаленно, с самого начала их трудоустройства? Я имею в виду административно-офисную должность в ИТ-отделе. Достаточно ли отправки сотрудникам оценки профессионального риска при удаленной работе и инструкций по организации рабочего места и правил ее выполнения до тех пор, пока сотрудник не перейдет на стационарную систему работы? Может ли производственное обучение по Карте начального обучения проводиться / записываться с датой начала работы, но только в системе стационарной работы?
- Инспекции Национальной инспекции труда без уведомления - скоро
Пока что вопрос о том, должна ли Национальная инспекция труда уведомлять конкретного работодателя о проверке или нет, является дискуссионным. Проект закона о внесении поправок в закон - Закон о предпринимателях, в конечном счете, предназначен для того, чтобы разрешить проведение проверки без предварительного уведомления.
BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список
