- Тема номера: Как эффективно обучать взрослых - познакомиться с активным методом
Поскольку традиционная образовательная система не только не развивается, но чаще всего тормозит или ограничивает естественную тенденцию к самореализации, альтернативные методы и приемы обучения имеют искали много лет. С учетом идеи непрерывного развития и специфики обучения взрослых были сформулированы новые цели обучающего взаимодействия. Основная функция обучения заключается в том, чтобы стимулировать развитие, приобретая учащимся все более высокий уровень осведомленности и автономии, способности сотрудничать, чувства компетентности и способности самостоятельно искать знания. В области широко понимаемого образования появилось понятие активных методов. Какой активный метод обучения взрослых?
- Расширение полномочий Национальной инспекции труда - скоро революционные изменения
Скоро должна закончиться работа над проектом поправок к Закону о ПГИ, подготовленным самой инспекцией труда. Как мы читаем в обосновании - проект касается, в том числе, предоставление инспекторам труда права устанавливать посредством решения наличие трудовых отношений, если выясняется, что правовые отношения между сторонами имеют - в отличие от заключенного между ними договора - особенности трудовых отношений. Предлагаемые изменения также касаются таких вопросов, как функции и контрольные полномочия Национальной инспекции труда или подготовка молодых людей к особо опасной работе. Особые решения разработаны для строительной отрасли. Что именно изменится?
- Периодическое обучение и экзамены для водителей - новые исключения
Закон об автомобильном транспорте с внесенными в него поправками расширит список водителей, которым не нужно проходить начальную квалификацию или периодическое обучение. От этой обязанности освобождаются в основном различные виды услуг, но не только. Проверить подробности.
- Как правильно оформить направление на профилактическое медицинское обследование
Важнейшими обязанностями каждого работодателя является соблюдение правил техники безопасности и гигиены труда. На их основании работодатель, в том числе, направляет сотрудников на осмотры сотрудников на предмет отсутствия противопоказаний к выполнению работ в условиях, указанных работодателем. Очень важно, чтобы в таком реферале не было недостатка в необходимых элементах. Проверьте, как правильно заполнить этот документ.
- Когда вы подвергаетесь обвинению в препятствовании деятельности инспектора труда
Закон о Национальной инспекции труда наделяет инспекторов рядом полномочий, которые позволяют проводить эффективную инспекционную деятельность. Если работодатель хочет затруднить работу инспектора во время его служебной деятельности, ему могут быть предъявлены обвинения в препятствовании деятельности, что является правонарушением, предусмотренным положениями Трудового кодекса. Воспрепятствование или воспрепятствование контрольным мероприятиям также может считаться преступлением, наказуемым тюремным заключением на срок до трех лет. Чтобы свести к минимуму риск предъявления обвинений, стоит знать о полномочиях инспектора и о том, какие ситуации могут создавать препятствия и мешать деятельности инспекторов труда.
- Плательщик устранил угрозу? Следует снизить уровень несчастных случаев
Премия по страхованию от несчастных случаев должна быть увязана с риском несчастного случая и с риском выплаты пособий в этом отношении. Следовательно, устранение риска плательщиком (например, путем введения инструментов для снижения / устранения рисков) должно привести к снижению процентной ставки взноса от несчастного случая, поскольку в этом случае снижается риск выплаты пособий по страхованию от несчастных случаев - это то, что Верховный суд постановил в своем решении от 8 декабря 2020 г. Проверить подробности.
- Орган не должен указывать, у кого из работодателей имеется профессиональное заболевание
Суть процедуры определения профессионального заболевания у работника заключается в подтверждении того, что конкретное заболевание, классифицируемое как профессиональное заболевание, имеет своим источником производственную среду. Однако, как постановил Высший административный суд, орган санитарного надзора (определяющий наличие профессионального заболевания посредством административного решения) не обязан указывать конкретного работодателя заболевания.
- Все, что вам нужно знать об обновлении оценки профессионального риска в связи с COVID-19
Вопрос об обновлении оценки профессионального риска в связи со следующей волной случаев COVID-19 постоянно вызывает сомнения у сотрудников службы OHS и самих работодателей. . Нужно ли обновлять оценку профессионального риска в связи с пандемией коронавируса? Что следует учитывать при обновлении оценки рисков? Разъясните свои сомнения и узнайте позицию Главной инспекции труда в этом вопросе.
- Обучение на рабочем месте по вопросам безопасности оператора разбрасывателя
песка. Правильно проведенное обучение оператора разбрасывателя песка на рабочем месте, включая обсуждение происшествий, вызывающих несчастные случаи, и их наиболее частых причин, позволит сотрудникам ознакомиться с требованиями безопасной работы и рисками, связанными с ними. работаю в этой должности. Это, в свою очередь, окажет прямое влияние на выполнение задач без угрозы для жизни и будет способствовать сокращению количества несчастных случаев на работе. О чем еще нельзя забывать при обучении охране труда?
- Обязанности службы охраны труда и техники безопасности - какова текущая информация об угрозах
Служба охраны здоровья и безопасности должна постоянно отслеживать профессиональные опасности, возникающие на предприятии. Вышеупомянутое правило применяется не только к ситуации, когда у работодателя есть подразделение по охране здоровья и безопасности, но также и к более мелким работодателям, где нет обязательства назначать службу по охране здоровья и безопасности. К сожалению, лаконичное положение, помещенное в каталоге задач службы OHS, на практике дает больше вопросов, чем ответов.
- Тест на COVID-19 дома - что дальше после положительного результата
Что должен делать работодатель, когда работник сообщает ему о положительном результате аптечного теста на COVID-19? Что делать сотруднику при положительном результате домашнего теста? Являются ли больничные / санитарные тесты единственным надежным тестом, который является основанием для отправки сотрудников на карантин?
BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список