BHP w Firmie (Безопасность работы в компании) 2022/260

  • Тема номера: Оценка профессионального риска в должности автослесаря
    Каждый работодатель обязан проводить оценку профессионального риска. Это основной инструмент для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Проводя ее на регулярной основе, работодатель создает безопасные условия труда на предприятии и контролирует состояние вредных факторов на рабочем месте. Мы представляем комплексную оценку рисков профессионального автомеханика.
  • Будут новые положения о трудоустройстве иностранцев
    Идет работа над законом о трудоустройстве иностранцев, законопроект вынесен на общественное обсуждение. Цель нового закона — в первую очередь упорядочить процедуры поручения работы иностранцам, сократить отставание в рассмотрении дел ведомствами и ограничить злоупотребления, а также полностью оцифровать процедуры. Какие решения будут внедрены для улучшения процесса выдачи разрешений на работу? Насколько увеличатся полномочия государственных служб занятости? Сохранят ли новые правила так называемую тест на рынке труда?
  • На размер несчастного случая будет влиять место несчастного случая на производстве. В 2023 году
    Министерством семьи и социальной политики подготовлен проект положения о статистической карте несчастного случая на производстве, которое должно вступить в силу с 1 января 2023 года. нового регламента, следует указать, произошел ли несчастный случай на производстве во время его выполнения в штаб-квартире компании или при удаленной работе. Это важное изменение должно привести к увеличению вклада работодателей в несчастный случай.
  • Учреждение социального страхования (ZUS) не может применить повышенную ставку страхового взноса без вынесения решения
    Вручение уведомления от Института социального страхования об определении суммы страхового взноса по смыслу ст. 32 сек. 1 Закона о несчастных случаях, не означает вынесения окончательного решения о взносе. ZUS не может применять повышенную процентную ставку страхового взноса без предварительного официального решения о размере этого взноса и его праве.
  • Как определить процедуру выездной проверки сотрудников на трезвость?
    Проект поправок к Трудовому кодексу предполагает, что проверка работника на трезвость может проводиться работодателем в качестве профилактической проверки на рабочем месте. Однако для того, чтобы это стало возможным, работодатель должен определить порядок действий во внутренних документах компании.
  • Когда сотрудник службы охраны здоровья и безопасности труда не выполняет свои обязанности
    Нарушения были обнаружены в ходе проверки Национальной инспекцией труда. Инспектор ПГИ наложил на работодателя крупный штраф. Может ли работодатель предъявить работнику службы охраны труда и техники безопасности обвинение в ненадлежащем исполнении служебных обязанностей и уволить его, потребовав от него уплаты наложенного штрафа, поскольку работодатель несет ответственность за охрану труда на рабочем месте?
  • Как убедить сотрудников изменить свое поведение?
    Поведение работника оказывает огромное влияние на возникновение несчастных случаев. Конечно, нельзя недооценивать значение технологических и организационных факторов несчастных случаев на производстве - они имеют большое значение, и их устранение ежедневно предоставляет работникам службы охраны труда поле для работы. Можно ли убедить сотрудников изменить свои привычки и привычки на безопасные во время обучения по охране труда? Какие аргументы привести и как убедить сотрудников к такому изменению?
  • Работа, выполняемая в одном месте работниками разных работодателей - принципы правильного сотрудничества
    С точки зрения технической безопасности на производстве четкой системой является ситуация, при которой работа выполняется в одном месте работниками, занятыми у одного работодателя. Ситуация усложняется , когда в одно и то же время и в одном месте работу выполняют работники, занятые у разных работодателей. Такая договоренность требует надлежащего сотрудничества в области охраны труда и техники безопасности.
  • Отсутствие сотрудника службы охраны труда и срок составления акта о несчастном случае
    Я находился в отпуске с 12 сентября по 30 сентября. За это время было зарегистрировано два несчастных случая с работниками. Я не могу уложиться в 14-дневный срок для подготовки отчета об аварии. Могу ли я включить в пункт 12 протокола сведения «отпуск работника службы охраны труда»?
  • Лизинг персонала, аутсорсинг, агентство временного трудоустройства - кто составляет протокол о несчастном случае
    Кто обязан составить протокол об установлении обстоятельств и причин несчастного случая на производстве в случае: лизинга персонала, аутсорсинга, агентства временного трудоустройства?

BHP w firmie (Безопасность работы в компании) - весь список