- Вы должны знать об этом!
- Какие новые обязательства ждут работодателей при защите коммерческой тайны
- С 2 августа 2018 года вступает в силу новая форма ZUS ERP-7
- Когда вы можете применить 50% расходов на оплату труда автора сотрудникам университета
- До 30 сентября 2018 года второй взнос списания для фонда вознаграждений работникам должен быть передан
- Как предоставить работникам незабываемый отпуск в 2017 году
- С 1 декабря 2018 года работодатели будут продолжать получать больничные листы в бумажной форме у застрахованных
- С 1 января 2019 года размер взносов некоторых предпринимателей будет зависеть от суммы дохода, которую они получают
- Спросите об этом персонал
- Неоспоримая вина работника, причинившего работодателю вред, достаточный для удержания убытков от его вознаграждения
- Может ли работодатель представить обеденный перерыв только в определенные дни недели
- Что делать с сотрудником, который закончил свои периодические экзамены во время отпуска по беременности и родам
- Новости
- Новые суммы семейных пособий с 1 ноября 2018 года.
- Повышение зарплаты для врачей, проходящих специальную подготовку в режиме проживания
- Изменения в деятельности Совета по социальному диалогу
- Новые правила, касающиеся требований к конкретным классам профессионального продвижения учителей
- Новые страховые скидки для мелких предпринимателей
- Размер индексации пенсий по старости и инвалидности в 2019 году
- Расширение каталога унифицированных формирований, позволяющих перейти на работу в Полицию
- Новая единовременная сумма для учителей, направляемых или делегированных на работу за рубежом
- Согласие на ратификацию соглашения о социальном обеспечении между Польшей и Турцией
- Высший предел дополнений для офицеров СОП
- Номер объекта
- Истечение трудовых отношений из-за смерти работодателя - как применять новые правила
- Трудовое право
- Могу ли я поручить другому сотруднику работу в течение нежилого фиксированного контракта?
- Мониторинг на работе - ответы на вопросы из практики
- Лицо, имеющее большинство акций общества с ограниченной ответственностью, может быть нанято в нем по трудовому договору
- Может ли работник быть наказан с выговором за отсутствие соответствующих знаний
- Зарплаты
- Каковы налоговые последствия погашения кредита, предоставленного сотруднику из фонда компании для вознаграждения работникам
- Как рассчитать вознаграждение за работу временного работника, который заболел и находился в отпуске
- Может ли сумма уменьшения налогов применяться к оплате, произведенной после прекращения работы
- При внесении уведомления об изменении работодатель обязан выплатить работнику выплату выходного пособия
- Отдых в форме так называемых Праздники под грушевым деревом должны длиться 14 дней, чтобы работник получал софинансирование из фонда компании для вознаграждений работникам
- Социальная и медицинская страховка
- Можно ли исключить затраты на софинансирование магистерских исследований из накопления
- Сколько взносов на здравоохранение оплачивается человеком, который проводит различные виды несельскохозяйственной деятельности - самые сложные проблемы с практикой
- Как оплатить взносы за параллельные трудовые контракты и заказы в месяц завершения одного из этих контрактов
- Если стажер, пройдя проверку бара, может выплачивать премии на льготных условиях
- Преимущества
- Как дополнить вознаграждение, которое составляет основу для оценки пособий по болезни
- Имеет ли он право на получение пособия по болезни от заполненного трудового договора и постоянного распоряжения?
- Когда вознаграждение по трудовому договору, заключенному с третьим лицом, должно быть включено в базу пособий по болезни
- Управление по защите личных данных
- Если работодатель софинансирует дополнительные льготы для сотрудников, заключает соглашение с организациями, с которыми он сотрудничает в этом отношении, доверять обработку данных
- Профессиональное здоровье и безопасность в компании
- Каковы профилактические экзамены для сотрудников, которые используют автомобили компании - должность Министерства здравоохранения
- Содержание дополнения: Предмет по запросу
- Рабочее время - как планировать и учитывать работу сотрудников на практике
- Содержание дополнения: HR и заработная плата в государственном секторе
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Трудовое право и страхование) - весь список