- Международные трудовые нормы в мировой экономике: прошлое, настоящее и будущее (1-9)
Международная организация труда (МОТ) была создана в результате проекта реформы, направленного на улучшение условий труда перед лицом волны революционных движений, которые прокатились во время и после Первой мировой войны. За свою 100-летнюю историю МОТ создала целостную и всеобъемлющую систему минимальных международных трудовых стандартов, которая в основном содержится в ее конвенциях и рекомендациях, а также в ее рамках предусмотрен механизм надзора и техническая помощь в применении и контроле за соблюдением этих стандартов. Стандарты или нормы МОТ, как правило, применимы независимо от уровня развития страны, культуры, традиций и категории занятости работников или типа предприятия. Конвенции, признанные в качестве основополагающих в Международной организации труда, равноправны с правами человека. Они должны соблюдаться и поощряться всеми государствами-членами МОТ, независимо от того, ратифицированы они или нет. Целью трудовых стандартов МОТ является установление эффективных допустимых уровней заработной платы, рабочего времени, условий занятости и социальных услуг для всех стран, конкурирующих в мировой экономике, для предотвращения социального демпинга и обеспечения справедливой и стабильной глобализации. Значимость стандартов росла вместе с последовательными этапами роста глобальной взаимозависимости и экономической интеграции, управляемой многонациональными предприятиями, через транснациональные цепочки поставок и торговые соглашения. Многочисленные эмпирические данные свидетельствуют о том, что соблюдение принципов МОТ имеет экономические, социальные и политические преимущества.
- 100 лет МОТ как контекст для дискуссий о будущем работы (10-21)
Авторы статьи описывают влияние Международной организации труда (МОТ) на функционирование рынка труда. Его показатели в Польше постоянно улучшаются, но акцент смещается на другие аспекты, например, с безработицы на профессиональную деятельность. Однако изменяющиеся мировые условия ставят перед организацией новые задачи, которые требуют надлежащего реагирования. Технологические изменения могут вызвать большие изменения, которые не позволят многим людям покинуть рынок труда. В конце статьи авторы представляют предложения по реформированию, касающиеся качества работы и функционирования рынка труда.
- Взгляд на настоящее и будущее трудового права и трудовых отношений в Центральной и Восточной Европе (21-28)
Целью данной статьи является рассмотрение недавних реформ трудового законодательства в нескольких отдельных странах Центральной и Восточной Европы и изучение того, как изменилась формула, содержащая стандартные трудовые отношения и динамику процессов коллективных переговоров. В первой части рассматриваются политические цели и факторы, стимулирующие правовые изменения, которые повлияли на недавние реформы трудового законодательства в субрегионе и привели к ним. Объем анализа также охватывал внешние факторы, влияющие на формирование новых взглядов в области политики и корректирующих действий. Во второй части анализируются последние тенденции в регулировании стандартных и нестандартных трудовых отношений, а также коллективных договоров как определяющих условий труда и занятости. Были также рассмотрены новые подходы к осуществлению руководящих принципов ведения коллективных переговоров, в том числе партийной автономии и преференциального режима. Третья часть направлена на изучение того, как будет выглядеть будущее, если мы пойдем по пути, проложенному работой Всемирной комиссии МОТ по будущему труда, с особым вниманием к универсальной гарантии занятости. Наконец, на основе проанализированных данных и политики был сделан ряд выводов.
- Социальный минимум в третьем квартале 2019 года (28-31)
В статье рассматриваются оценки минимальных прожиточных корзин в третьем квартале 2019 года. Динамика стоимости корзин была несколько выше, чем рост инфляции - увеличение корзин в домохозяйствах из одного человека и четырех человек на 0,8% и 0,7%, соответственно, с ИПЦ 0,3% по отношению к до второй четверти. На рост корзин во многом повлияли цены на продукты в корзине. Они увеличились на 1,4% - в два раза быстрее, чем инфляция для этой группы потребностей (0,7%). Больше всего выросли цены на фрукты (на 3,3%), овощи, кроме картофеля (на 3,1%) и зерновые продукты (на 1,1%). Рост цен на продовольствие был усилен засухой.
Polityka Społeczna (Социальная политика) - весь список