Serwis Prawno-Pracowniczy (Юридическое и рабочее обслуживание) 2022/01

  • Тема месяца
    • Важнейшие изменения трудового законодательства и соцстрахования в 2022 году — обзор (10)
      С 1 января 2022 года вступают в силу многие изменения в правилах кадрового делопроизводства и начисления заработной платы. Большинство из них были введены так называемым польский заказ Изменения в сфере расчета вознаграждения и новые правила определения права на пособие по болезни – лишь самые важные из них.
  • Трудовой кодекс
    • Контроль рабочего времени удаленных работников и сотрудников, обеспечивающих удаленную работу (17)
      Как в случае удаленной работы, так и дистанционной работы работник может подтвердить свое присутствие на работе согласованным с работодателем способом, например, по электронной почте или путем входа в ИТ-систему. Вопросы, связанные со способом контроля за использованием работником рабочего времени, могут быть указаны работодателем в положении о дистанционной работе. В случае удаленного работника стороны могут указать порядок и форму контроля за выполнением работы в отдельном соглашении.
  • Заработная плата
    • Правила оплаты труда - как работодатель может отказаться от них (25)
      Порядок оплаты труда устанавливается работодателем. Работодатель также может отозвать его самостоятельно, если профсоюзная организация у него не работает. Если у работодателя есть одна профсоюзная организация, он должен получить ее согласие на отмену правил. Если работодатель имеет более одной профсоюзной организации, то он должен учитывать общую позицию профсоюзов по отмене положений об оплате труда.

Serwis Prawno-Pracowniczy (Юридическое и рабочее обслуживание) - весь список