Wiadomości PKN - Normalizacja (Новини PKN - Нормалізація) 2023/01

Деталі

Категорія: Wiadomości PKN - Normalizacja

Перегляди: 436

• Редакція (3)
• Новини
  • Зміни в організації роботи зі стандартизації (4)
    Зміна інформаційно-комунікаційних технологій впливає на всі економічні процеси, включаючи стандартизацію та потреби зацікавлених сторін Польського комітету стандартизації.
• Зі світу
  • Використання потенціалу міжнародних стандартів у цифровому світі (12)

    Детальніше:Wiadomości PKN - Normalizacja (Новини PKN - Нормалізація) 2023/01

Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Робота та соціальне забезпечення) 2022/12

Деталі

Категорія: Praca i Zabezpieczenie Społeczne

Перегляди: 455

• Про роль Міжнародної організації праці (МОП) у забезпеченні гідної праці у світі офшорингу виробництва.
  Переведення виробництва в офшори — популярна стратегія, яка дозволяє компаніям отримати конкурентну перевагу, зокрема за рахунок скорочення операційних витрат, особливо витрат на робочу силу. Однак його застосування тягне за собою ризик того, що, переслідуючи економічні цілі, компанії зайдуть занадто далеко і будуть готові мовчазно погодитися з порушенням фундаментальних прав людей, найнятих їхніми субпідрядниками, особливо в країнах, що розвиваються, де рівень правового захист все ще відносно низький. Тому одним із найважливіших викликів сучасного світу є забезпечення гідної праці для цих людей. Питання, поставлене в цій статті, полягає в тому, як це зробити і чи буде Міжнародна організація праці відігравати провідну роль у цьому процесі, створена для підтримки основних прав людини та покращення умов праці та життя.
• Сфера виключення спорів щодо соціального забезпечення в європейському цивільному процесуальному праві.
  Європейське цивільне процесуальне право виключає соціальне забезпечення зі сфери його застосування, але не визначає це питання. Це поняття слід тлумачити автономно, що має на меті забезпечити ефективність законодавства ЄС у сфері координації систем соціального забезпечення. Таким чином, у прецедентному праві СЄС передбачається, що змістовний зміст терміну «соціальне забезпечення» в європейському цивільному процесуальному праві визначає матеріальну сферу застосування Регламенту (ЄС) № 883/2004. Це означає, що питання, які не охоплюються координацією систем соціального забезпечення, залишаються поза сферою виключення. Стосовно них оцінка застосування норм європейського цивільного процесуального права вимагає врахування поняття цивільних і комерційних справ. Лише врахування обох елементів – поняття «цивільні та комерційні справи» та «соціальне забезпечення» дозволяє визначити сферу виключення спорів щодо соціального забезпечення в європейському цивільному процесуальному праві.

  Детальніше:Praca i Zabezpieczenie Społeczne (Робота та соціальне забезпечення) 2022/12

Aktualności Ochrony Środowiska (Новини охорони навколишнього середовища) 2023/211 (01)

Деталі

Категорія: Aktualności Ochrony Środowiska

Перегляди: 556

• Тема номера: Чого ви ще не знаєте про звіт до KOBiZE
  Зобов’язані суб’єкти до кінця лютого готують звіт до Національного центру з балансування та управління викидами (КОБіЗЕ) за попередній рік. Чого ще ви про нього не знаєте?
• Звітність про сталий розвиток тепер забезпечена
  Наприкінці листопада Європейський Союз нарешті ухвалив Директиву про звітність про сталий розвиток (далі: Директива CSRD). Який висновок?
• Нові ставки штрафів за перевищення допустимого рівня шуму
  У повідомленні про розміри штрафів за перевищення допустимого рівня шуму на 2023 рік ви знайдете ставки, що діють у новому році.
• Нові штрафи в Законі про енергетику
  6 грудня 2022 року набув чинності новий Закон від 29 вересня 2022 року про внесення змін до Закону «Про енергетику» та Закону «Про відновлювані джерела енергії».
• Коротко про принципи зберігання відходів після виробництва
  Питання: У процесі виробництва (переробки риби) утворюються відходи, такі як одноразовий одяг (шапки, фартухи, нарукавники), який ми класифікуємо під кодом 15 02 03. На підприємстві близько 20 місць розміщені смітники, звідки збираються відходи. пізніше переноситься до зовнішнього контейнера, де ми їх зберігаємо та передаємо сторонній компанії. Чи повинні ці 20 контейнерів у виробництві, ємністю близько 35 л кожен, маркуватися кодом відходів і розглядатися як місце для зберігання відходів? Чи є місцем зберігання відходів лише збірний контейнер, встановлений на вулиці, який приймає відходи з цих 20 місць? Бункери спорожняються 2-3 рази на день.

• Детальніше:Aktualności Ochrony Środowiska (Новини охорони навколишнього середовища) 2023/211 (01)

ATEST - ochrona pracy (Твердження - захист роботи) 2023/01

Деталі

Категорія: ATEST

Перегляди: 526

• Зміни в статистичному листі нещасних випадків на виробництві
  1 січня 2023 року набуло чинності розпорядження Міністра сім’ї та соціальної політики від 9 грудня 2022 року про статистичну картку нещасних випадків (Зак. вісник 2022 р., поз. 2750), яке замінило попереднє (від 7 січня 2022 р.). 2022).2009).
• Цього року більше перевірок Держпраці
  Після періоду пандемії в польських компаніях знову можна буде частіше зустрічати інспекторів праці. У Держпраці заявили про збільшення кількості перевірок цього року. Як читаємо в її плані роботи: вона має намір виконати 60 тисяч. КОНТРОЛЬ. Він також приділяє все більше часу та ресурсів діяльності у сфері запобігання нещасним випадкам і сприяння охороні праці в широкому розумінні.
• Особливості аварій морських яхт
  Натхненням для написання наступного тексту стала стаття Dr. Мацея Кійовського під назвою «Про самогубства польських моряків на морських суднах та їх фальсифікації з метою приховати сліди вбивств і нещасних випадків на виробництві», опубліковано в номері 7-8/2022 Atestu. У статті звертається увага на специфіку роботи на судні, яка, на думку д-ра. Кійовського призводить до значної кількості самогубств. Ця специфіка полягає в ізоляції (незважаючи на перебування в групі), тривалих періодах відсутності особистого контакту з родиною, втомі та умовах праці, які відрізняються від тих, що на землі. Корабель, незважаючи на сучасні засоби зв’язку, самотній у морі та залежить від навичок капітана та команди. Те ж саме можна сказати і про морську яхту. І в тому, і в іншому випадку часто неможливо виправити прийняте рішення, «з'їхати на узбіччя», усунути несправність службою допомоги на дорозі тощо. Море безжально виявляє всі помилки, включаючи, здавалося б, незначні недоліки, неуважність і посередність. .
• Проект змін до положень Кодексу про строкові трудові договори
  Поправка 1, яка має імплементувати в польську правову систему положення двох директив, тобто Директиви (ЄС) 2019/1152 Європейського Парламенту та Ради від 20 червня 2019 року про прозорі та передбачувані умови праці в Європейському Союзі (OJ L № 186, стор. 105) та Директиви (ЄС) 2019/1158 Європейського Парламенту та Ради від 20 червня 2019 року про баланс між роботою та особистим життям для батьків та опікунів та про скасування Директиви Ради 2010/18/ЄС (Офіційний журнал ЄС Л № 188, п. 79) також внесе зміни до строкових трудових договорів. Цей матеріал наближає суть цих змін.

 ATEST - ochrona pracy (Твердження - захист роботи) - весь список

Polityka Społeczna (Соціальна політика) 2022/11-12

Деталі

Категорія: Polityka Społeczna

Перегляди: 514

• Використання проективної методики методу «Китайський портрет» на прикладі міграційного дослідження
  Мета тексту – передати досвід якісних досліджень у сфері міграції за допомогою проективної методики «китайського портрета», яка досі використовується переважно в маркетингових дослідженнях і психології. У рамках наукового проекту, присвяченого сприйняттю польського та українського ринків праці поляками та українцями, з метою більш детального отримання думок респондентів було вирішено використати проекційну техніку «китайський портрет». Це дало дуже цікаві результати, які дозволили перевірити інформацію, отриману в кількісному та якісному дослідженні, проведеному за допомогою опитувальника глибинного інтерв'ю. Водночас під час виконання дослідження виникло кілька проблем, які потребували врахування як методики проектування, так і інтерпретації даних. Текст заохочує до використання проективних методів у соціальних дослідженнях. Він також вказує на основні проблеми, пов’язані з цим, і пропонує, як з ними боротися.
• Відчуття завантаженості соціальних працівників під час пандемії
  Час пандемії – важкий час для всіх. Ця ситуація також є значним тягарем для персоналу закладів соціального захисту населення. Звернення до закладу осіб, які раніше не були пільговиками, а також прояв клієнтами негативної поведінки створює несприятливі умови для ефективної роботи. Крім того, організаційні зміни, пов’язані з частково віддаленою роботою, зниження ефективності допомоги, відсутність достатньої соціальної підтримки з боку начальства та колег посилюють відчуття перевантаження та виснаження. Стаття має емпіричний характер. Метою дослідження було діагностувати відчуття завантаженості соціальних працівників під час пандемії. Дослідження проводилося у 2021 році на вибірці 129 соціальних працівників з усієї Польщі. Відбір групи для дослідження був цілеспрямованим, а критерієм – працевлаштування на посаду соціального працівника центру соціальної допомоги. Методом дослідження був метод діагностичного опитування. Результати дослідження показали, що більшість соціальних працівників під час епідемії працювали в гібридному режимі. Вони надавали психологічну підтримку нужденним, координували доставку їжі людям на карантині або доставляли її особисто. Важливим напрямком роботи була підтримка людей похилого віку. Результати дослідження свідчать про те, що переважна більшість соціальних працівників почуваються надзвичайно обтяженими тим фактом, що клієнти соціальної допомоги намагаються ними маніпулювати, і що вони приходять до центру в стані алкогольного чи іншого сп’яніння. Дуже значним тягарем є той факт, що респонденти мають справу із занадто великою кількістю клієнтів. Для переважної більшості соціальних працівників вкрай обтяжливо досягти винагороди за роботу, яка є непропорційною навантаженню.

• Детальніше:Polityka Społeczna (Соціальна політика) 2022/11-12

Monitor Prawa Pracy (Монітор трудового права) 2022/04

Деталі

Категорія: Monitor Prawa Pracy

Перегляди: 615

• Із залу суду
  
  • Оплата праці за надурочну роботу
  • Санкційні списки – вибрані практичні аспекти з точки зору трудового права
• Думки
  
  • Здійснення публічних повноважень підприємствами на прикладі Директиви щодо сталого розвитку бізнесу Due Diligence
  • Про необхідність розширення тлумачення положень, що регулюють форму укладення та розірвання трудових договорів

• Детальніше:Monitor Prawa Pracy (Монітор трудового права) 2022/04

Monitor Prawniczy (Законний монітор) 2022/21

Деталі

Категорія: Monitor Prawniczy

Перегляди: 680

• Новини
  
  • Захист прав інтелектуальної власності.
  • Порушення провадження з контролю за законністю виконаних будівельних робіт.
  • Агентська комісія.
  • Умови визнання положення договору зловживанням.
  • Акт після аварії як публічна інформація.
  • Відновлення адміністративного провадження.
  • Фіскальна таємниця та відомості про контрольні провадження.
  • Повноваження комісії у кримінальних справах про розбещення неповнолітніх.
  • Компенсація за нерухоме майно, призначене для будівництва дороги.
• Cтатті
  
  • Чи може професійний адвокат, який представляє боржника, подати заяву про банкрутство споживача від його імені та від його імені, в обхід системи ІКТ, яка розглядає судові процеси?

    Детальніше:Monitor Prawniczy (Законний монітор) 2022/21

Програма підтримки оцінки впливу шуму на робочому місці, розділена на дії v1.1

Деталі

Категорія: Програмні засоби

Перегляди: 802

Програма підтримки оцінки впливу шуму на робочому місці, розділена на дії V.1.1
(Примітка: програма виконує розрахунки відповідно до стандартів, що діють в Європейському Союзі)

Покращена версія програми. Зберігаючи функціональність, його роботу було спрощено. Функціональна клавіша Обчислити для вибраного видалена. Усі розрахунки виконуються автоматично під час введення та модифікації даних.

Програма досить проста у використанні і (принаймні мені здається) досить інтуїтивно зрозуміла. Однак, якщо деякі питання не зрозумілі, будь ласка, надішліть інформацію на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..

Детальніше:Програма підтримки оцінки впливу шуму на робочому місці, розділена на дії v1.1

Програма підтримки оцінки впливу шуму на робочому місці, розділена на дії

Деталі

Категорія: Програмні засоби

Перегляди: 878

Програма підтримки оцінки впливу шуму на робочому місці, розділена на дії
(Примітка: Програма виконує розрахунки відповідно до стандартів, що діють в Європейському Союзі)

   Програма дозволяє оцінити рівень шуму та надає значення зниження рівня шуму та/або часу впливу для окремих видів діяльності, коли перевищено граничне значення впливу. Це пробна версія (вона доступна для тестування), і я буду вдячний за будь-які коментарі щодо помічених недоліків і пропозиції щодо того, якими функціями програмне забезпечення можна доповнити в наступній версії. 

    Програма досить проста у використанні і (принаймні мені здається) досить інтуїтивно зрозуміла. Однак, якщо деякі питання не зрозумілі, будь ласка, надішліть інформацію на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. або Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..

Детальніше:Програма підтримки оцінки впливу шуму на робочому місці, розділена на дії