• Тема номера: Співпраця структур кількох роботодавців у сфері охорони праці
    Не завжди можна досягти поставлених роботодавцем цілей із залученням безпосередньо найманого персоналу – інколи необхідно співпрацювати з більшою кількістю суб’єктів, працівники яких виконують роботу в одному місці та в один час. Ця ситуація є складною особливо в контексті забезпечення безпечних умов праці. Це потребує співпраці окремих роботодавців та його структур – служби охорони праці, осіб, які виконують обов’язки з консультування у сфері охорони праці та соціальної інспекції праці.
  • Випробування та вимірювання шкідливих факторів - останні зміни в регламенті
    З 3 січня 2023 року діє розпорядження Міністра охорони здоров’я від 12 грудня 2022 року про внесення змін до Положення про випробування та вимірювання шкідливих для здоров’я факторів у виробничому середовищі (Закон. вісник за 2022 р., поз. 2662). Які внесені зміни?
  • Правила управління віддаленою роботою по-новому
    Надання роботи поза робочим місцем істотно знижує здатність працівника до контролю, але не виключає її. Зі статті ви дізнаєтесь, які правила дистанційного контролю за роботою визначатимуть норми КЗпП після внесення змін.
  • Рекомендація щодо усунення небезпеки нещасних випадків як обов’язок служби охорони здоров’я та безпеки
    На порушення у сфері технічної безпеки праці на виробництві реагують не лише відповідальні особи. Вони можуть розраховувати на службу охорони праці, яка має право звертатися до таких осіб з рекомендаціями щодо усунення виявлених нещасних випадків і професійних шкідливостей, а також недоліків у сфері охорони праці. Традиційно положення, що регулює це право, є лаконічним і нечітким. Це може спричинити практичні труднощі у використанні зазначеного права працівниками служби охорони праці.
  • Проблеми холодного мікроклімату при періодичному навчанні охороні праці
    У наших кліматичних умовах взимку і на робочих місцях з низькими температурами фізіологічний механізм захисту від холоду недостатній. Звідси виникає необхідність використання засобів захисту у вигляді відповідного одягу, опалення приміщень, обмеження часу перебування при низьких температурах тощо, а також висококалорійного харчування та частішого прийому їжі. Періодичні інструктажі з охорони праці є хорошим часом для ознайомлення працівників з впливом низьких температур на людину, визначенням теплового комфорту та негативного впливу на організм, викликаного роботою за низьких температур. Також варто показати, що робити, щоб зменшити ризик негативних наслідків роботи в умовах впливу холоду.
  • Витрати, пов'язані з поліпшенням умов праці, тобто які витрати на охорону в компанії
    Як визначити витрати, пов'язані з поліпшенням умов праці, чи спланувати необхідний бюджет на охорону праці на підприємстві? Які витрати на безпеку в компанії і де вони генеруються найбільше? Обов’язково перевірте, адже знання з цього предмету безпосередньо впливають на стан здоров’я та безпеки на робочому місці.
  • Як правильно кваліфікувати події ДТП - практичні поради
    Правильна класифікація аварійної події іноді викликає сумніви. У таких випадках варто покладатися на поради досвідчених фахівців. У цій статті фахівці з охорони праці з багаторічним досвідом, відповідаючи на питання про реальні події, допомагають кваліфікувати нещасні випадки працівників та осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами.
  • Як розробити план покращення умов охорони праці на підприємстві
    Моє завдання – розробити план покращення умов охорони праці на підприємстві на наступний рік. Прошу підказки, що має бути включено до зазначеного плану, що потрібно врахувати при його створенні? Які витрати враховувати?

BHP w firmie (Безпека роботи в компанії) - весь список